矢島建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

矢島建設工業株式会社の募集が終了した求人

ゼロから始める施工管理／最長3年の育成期間あり／年休123日

正社員
転勤なし

仕事内容

【最長3年間かけて育成！】100年のノウハウと技術を手に！未経験から施工管理を目指しませんか？
具体的な仕事内容
安全に、そして予定どおりに工事を進めるために、職人さんや協力会社と打ち合わせを行い、スケジュールや品質を管理する、現場全体の司令塔のような役割を担っていただきます。建物が完成するまでのすべてを見届ける、大きな責任とやりがいを実感できる仕事です！

◆具体的には…
￣￣￣￣￣￣￣
・工事の進行スケジュール作成・管理
・各種打ち合わせ、作業内容の調整
・安全確認や現場でのルール徹底
・図面どおりに進んでいるかの品質チェック
・資材や予算の管理
・完成後のお客様への引き渡し対応など

◆最長3年間の育成期間あり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
未経験の方はいきなりすべてを任されることはありません。入社後は先輩の現場監督がマンツーマンでサポート！図面の読み方や工程管理など、基礎から実践的に学べる体制があります。最長3年間は“隣で見せて教える”スタイルなので、安心してステップアップしていけます！また、経験者の方には、スキルに応じて現場を任せ、即戦力として活躍いただける環境をご用意しています！

◆多彩な案件に携われる面白さ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社が手がけるのは住宅だけにとどまりません。古民家再生、商業施設、ホテルや温浴施設の改修など、幅広い建物を手がけています。地域のお客様の暮らしに寄り添う家づくりから、多くの人が利用する施設の建設まで、ひとつの会社で経験できるのは大きな魅力です。案件ごとに求められる知識や工夫も異なり、そのたびに新しい学びがあります。伝統ある技術を受け継ぎつつ、新しい挑戦もできる。そんな環境だからこそ、飽きることなく建築の面白さを感じ続けられます！

チーム／組織構成
◆人との関わりを大切にするカルチャー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大工集団から始まった会社だからこそ、「ものづくりの品質」と「人と人の関係性」を重視。建てたら終わりではなく、住んでいただいた後もお客様と長い関係を築いていくことを目指しています。

社内では立場や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。互いに「より良い建物をつくろう」という思いでつながっているから、真剣な話もしっかり交わせる関係性があります。長い歴史を持ちながらも風通しのよさを大切にする社風も、矢島の魅力です！

対象となる方

【経験・資格・学歴不問】人を育む前提採用なので未経験大歓迎！施工管理経験者は尚歓迎します！
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎ブランクOK
◎第二新卒歓迎
◎社会人歴10年以上も歓迎

【歓迎条件※必須ではありません】
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・建築系の学部・学科を卒業された方
・施工管理経験や建築士、施工管理技士などの資格をお持ちの方

【こんな方にハマると思います！】
・手に職をつけたい方
・経験をベースに、さらにスキルの幅を広げたい方
・人と関わりながら仕事を進めるのが好きな方
・風通しの良い環境でアイデアや提案を形にしたい方
・安定した基盤と挑戦できる舞台、その両方を求めている方

勤務地

本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18階
◎桜木町駅（JR・市営地下鉄）から徒歩5分
◎みなとみらい駅（みなとみらい線）から徒歩3分

※転勤はありません

勤務時間

09:00-18:00（実働8時間/休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

【未経験者】月給3000,000円～
【経験者】月給500,000円～700,000円

※上記に加え、賞与が年2回と各種手当が付きます。
※上記には固定残業代30時間分（未経験者：57,000円｜経験者：94,000円～131,000円）を含み、超過分は別途全額支給します。

■入社時の想定年収
年収400万円
～（未経験者）
年収650万円
～1000万円（経験者）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■通勤手当
■残業手当
■賞与あり（年2回／6月・12月）
■昇給あり（適宜）
■制服貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇もOKです

100年企業を、若き代表が大幅改革中

当社はいま、“新しい会社”へと生まれ変わっている最中。100年以上続く伝統を持ちながらも、「古い体質のままでは200年続く企業はつくれない」と31歳の代表が先頭に立ち、大胆に改革を進めています。数字や進捗をみんなで共有し合ったり、社長自ら全員と面談して一人ひとりの声を直接聞いたり。これまで当たり前だったやり方を変えて、もっとオープンで風通しの良い環境へ。

しかもトップがまだ30代前半だからこそ、現場の声にも耳を傾けやすく、同じ目線で話せる距離感があります。老舗の安定感をベースにしながら、会社全体がワクワクする方向へ。未経験の方も含め、一緒に“新しい矢島”を築いていける絶好のタイミングです！

伝統を守りつつ、文化ごとつくり変える

改革は仕組みだけではなく、日々の文化にも広がっています。完成した住宅や施設をみんなで見に行き、「これが自分たちの仕事だ」と実感を分かち合う。懇親の場を設けて世代や部門を越えて交流し合う。そんな機会を積極的につくりながら、社内の関係性をもっとポジティブに変えています。

20代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、世代を超えて相談や雑談ができるフラットな空気感も魅力。孤独に抱え込むのではなく、チームで挑むからこそ達成感も大きいんです。100年受け継いできた技術力に、いまの時代らしいオープンさと一体感をプラスして、次の100年を築く。その改革の真っただ中に飛び込める面白さを体感してください！

出典：doda求人情報（2025/9/11〜2025/12/3）