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株式会社ハヤカワの募集が終了した求人

外装工事の法人営業／未経験歓迎／月給34万円～／8連休年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎】多くの案件を抱える法人様から外装施工やリフォームを請け負うための営業／9割は既存顧客
具体的な仕事内容
【どんな会社？】
私たちは、屋根・外壁・板金などの外装工事（新築・リフォーム）を手がけており、
新築やリフォーム時の外装施工の請負を行っている会社です。

【何をするの？】
営業職に行っていただくのは、千葉県内を中心に、近隣のゼネコン・ハウスメーカー・工務店・不動産会社などから
外装施工の案件を紹介してもらうお仕事です。
毎日3～5件程度の法人様を回りながら、各法人のご状況や案件の確認を行い、ご発注をいただきます。

【会社の強みは？】
当社は創業から40年以上の歴史があり、営業・施工管理・職人を自社でそろえた体制を整えているため、
柔軟性があり、地域のお客様から長く信頼をいただいてきました。
今回お任せする企業様も『9割はすでに過去お取引のある企業様』でございますので、先輩と同行しつつ、関係性を深めていただきます。

◆ お任せする仕事
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▼ 既存のお客様への訪問・ご挨拶
▼ 工事のご相談やご要望のヒアリング
▼ 社内の施工管理担当への共有・見積もり依頼
▼ 工事完了後のフォロー
　（「ありがとう」の声が次の依頼につながります）

【社員のお声】
実は… 車での移動時間のほうが長かったりするのです。
入社直後は社内・社外で緊張することも多かったのですが、移動中は先輩と話す機会も豊富だったので、
色々な話を聞きながら即実践して学ぶ流れが私はよかったです！

＼仕事を通じて身に付くスキル／
◇屋根や外壁を学ぶことで、家づくり全体の仕組みを理解できるようになります。
◇外装から内部構造まで視野が広がり、建物を丸ごと把握できる力がつきます。
◇施工管理や職人との関わりを通じて、建築に関する専門知識が自然と身につきます。
◇お客様や社内外との調整を重ねることで、提案力とコミュニケーション力が磨かれます。

チーム／組織構成
営業6名、営業事務2名のチーム体制です。
互いに助け合いながら仕事を進めています。

中には一度他社に転職したものの、
「やっぱりハヤカワがいい！」と戻ってきたメンバーも。
働きやすさや人間関係の良さが自慢の職場です。

対象となる方

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】要自動車普通免許／人柄重視の採用です。
【　必須要件　】
■自動車普通免許（AT限定可）

【　歓迎要件　】
■木造住宅関連の業務経験
■屋根・外壁・リフォーム工事の営業経験

「建築や住宅の経験がなくても大丈夫。
興味を持って仕事に取り組むことで、
家づくりや施工の面白さを実感し、
やりがいを感じながら働けます！」

【こんな方を歓迎します！】
■ 家づくりや外装施工に興味・関心を持てる方
■ 自分なりの目標を持ち、主体的に提案していける方
■ 明るい挨拶や気持ちの良い対応を心がけられる方
■ チームで協力しながら取り組む職場を求めている方

選考のポイント

面接は堅苦しいものではありません。
これまでにも「面接で会社の雰囲気が気に入ったから入社した」という社員もいます。
リラックスして、普段のあなたをお聞かせくださいね。

勤務地

【転勤なし・自動車、バイク通勤可・駐車場あり】
船橋本社／千葉県船橋市金杉8-20-5
アクセス／｢金杉緑地｣下車後､徒歩3分

※受動喫煙対策実施

勤務時間

8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間）
※業務の状況により早出あり
■平均残業時間
30時間

以内

雇用形態

正社員
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：給与・待遇は変更なし

給与

【未経験者】
月給34万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月7万4500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【営業経験者】
月給38万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月8万3600円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記の給与はあくまで最低保障額
※経験・能力を考慮し決定

住宅施工の流れを理解している業界経験者の方は、
即戦力として高給与でお迎えします！
経験に応じて、スタートから大きく優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収450万円（40代）
年収800万円（50代前半）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車、バイク通勤可(駐車場有)
■退職金制度
■諸手当
■独身寮有※地方出身の方も活躍中
■交通費規定内支給

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・祝日＋第2・第4土曜）※2026年1月からは【完全土日祝休み】へ移行します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日間・2024年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（8日間・2025年度実績）
■有給休暇　
＼ 2026年1月から “完全週休2日制” を導入決定／

現在は【隔週土曜＋日曜・祝日休み】の勤務体制ですが、
2026年1月からは【完全土日祝休み】へ移行します！

より働きやすい環境で安心してキャリアを築いていただけます。