株式会社ハヤカワの過去求人・中途採用情報

株式会社ハヤカワの募集が終了した求人

施工管理／未経験歓迎／月給34万円～／平均8連休が年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎】1度は見たことがあるはずの馴染みやすい外装工事の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
【どんな会社？】
私たちは、屋根・外壁・板金などの外装工事（新築・リフォーム）を手がけており、
新築やリフォーム時の外装施工の請負を行っている会社です。

【何をするの？】
施工管理職に行っていただくのは、施工がスケジュール通りに進んでいるかの確認を行い、営業・職人さん・お客様の間に立って、工事が予定通り進むように段取りを組みます。
大規模・長期間になればなるほど、段取りは難しくなりますが、外装工事は工期が短め。
数日から数週間で結果が見えるので、未経験の方でも始めやすい分野です。

【専門知識は必要？】
入社時には一切必要ございません！
施工管理職は、自分が手を動かして工事をするのではなく周りを動かし、工期通りに進める「現場のリーダー役」のため、各現場の状況を汲み取りつつ、整理していくことが求められます。

最初は先輩と一緒に現場に入り、
「今日はどんな流れで進むのか」
「どんな職人さんが関わっているのか」
を見るところからスタート。
少しずつ資材の準備やスケジュール管理などを任されていきますのでご安心ください。

【会社の強みは？】
当社は創業から40年以上の歴史があり、営業・施工管理・職人を自社でそろえた体制を整えているため、
柔軟性があり、地域のお客様から長く信頼をいただいてきました。
今回お任せする企業様も『9割はすでに過去お取引のある企業様』でございますので、先輩と同行しつつ、関係性を深めていただきます。

◆ 具体的なお仕事
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・工事前の打ち合わせや現場のチェック
・職人さんの手配や資材の準備
・工事中の進み具合や安全面の確認
・完了後のチェックとお客様への報告

チーム／組織構成
施工管理は現在3名。
協力会社の職人さんたちと互いに助け合いながら、現場を進めています。

中には一度他社に転職したものの、
「やっぱりハヤカワがいい！」と戻ってきたメンバーも。

働きやすさや人間関係の良さが自慢の職場です。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】要自動車普通免許／接客の経験、アルバイトでのリーダー経験なども活かせます。
人柄重視の採用です。
「段取りを整えること」が中心なので、営業や接客の経験、アルバイトで培ったリーダー経験が活かせます！

【　必須要件　】
■ 自動車普通免許（AT限定可）

「建築や住宅の経験がなくても大丈夫。
先輩が現場で一から教えるので、知識ゼロからでも安心です」

【こんな方も歓迎します！】
■ 木造住宅や建築現場での勤務経験がある方
■ 家づくりや現場管理に興味・関心を持てる方
■ 段取りを考えたり、計画的に進めるのが得意な方
■ 明るい挨拶やコミュニケーションを大切にできる方
■ チームワークを大事にしながら仕事をしたい方

選考のポイント

面接は堅苦しいものではありません。
これまでにも「面接で会社の雰囲気が気に入ったから入社した」という社員もいます。
リラックスして、普段のあなたをお聞かせくださいね。

勤務地

【転勤なし・直行直帰可・自動車、バイク通勤可・駐車場あり】
船橋本社／千葉県船橋市金杉8-20-5
アクセス／｢金杉緑地｣下車後､徒歩3分

◎現場は千葉県内が中心で宿泊を伴う出張はありません。

※受動喫煙対策実施

勤務時間

8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間）
※業務の状況により早出あり
■平均残業時間
36時間

以内

雇用形態

正社員
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：給与・待遇は変更なし

給与

【未経験者】
月給34万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月7万4500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【施工管理のご経験者】
月給38万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月8万3600円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記の給与はあくまで最低保障額
※経験・能力を考慮し決定

住宅施工の流れを理解している業界経験者の方は、
即戦力として高給与でお迎えします！
経験に応じて、スタートから大きく優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収450万円（40代）
年収800万円（50代前半）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車、バイク通勤可(駐車場有)
■退職金制度
■諸手当
■独身寮有※地方出身の方も活躍中
■交通費規定内支給

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・祝日＋第2・第4土曜）※2026年1月からは【完全土日祝休み】へ移行します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日間・2024年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（8日間・2025年度実績）
■有給休暇　
＼ 2026年1月から “完全週休2日制” を導入決定／

現在は【隔週土曜＋日曜・祝日休み】の勤務体制ですが、
2026年1月からは【完全土日祝休み】へ移行します！

より働きやすい環境で安心してキャリアを築いていただけます。