森大建地産株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／飛び込み営業なし】モデルハウスなどにご来場されたお客さまへの「家づくり」のご提案。
具体的な仕事内容
＜この求人のPOINT＞
・転勤なし！三重で働き続けられる
・未経験でもはじめやすい反響型の営業
・収入アップが目指せる！年収例2000万円

私たちについて
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1970年創業の三重県伊賀市に本社を構える工務店です。得意とするのは、太陽の光や風など自然の特性を活かした家づくり。これは「パッシブデザイン」と呼ばれる手法で、一年を通し快適に過ごせる家づくりができます。また、「定額制注文住宅」の商品もあり、幅広いニーズに対応可能です。

★着工数No.1
多くのお客さまにお選びいただき、伊賀市の着工棟数において「地域ビルダー部門」で第1位に認定された実績があります！（住宅産業研究所調べ／2014年1月認定）

お任せしたいこと
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モデルハウスや見学会、相談会にご来場されたお客さまに向け、家づくりのご提案をしていただきます。

※飛び込み営業は一切なし。完全反響型の営業です。本社と四日市にあるモデルハウスや、建築中の住宅にて実施する見学会、ホームページなどからお申込みいただく相談会にご来場されたお客さまを対応します。

【入社後のステップ】
先輩社員に同行しながら、業務を覚えていただきます。並行して、勉強やロープレも実施します。少しずつ実務にチャレンジしていただき、まずは「定額制注文住宅」の提案からお任せ予定です。

【仕事のながれ】
▼ご来場されたお客さまへの接客
▼商品のご案内と、お客さまの希望や要望をヒアリング
▼間取りや資金計画などのプラン作成
▼ご提案～ご契約
▼建築プランの決定、住宅ローンの手配、現場監督へ引き継ぎ
▼建築中のフォロー
▼お引き渡し
▼アフターフォロー

◎お客さまは、20代後半～30代のご夫婦が多いです。
◎同時に受け持つお客さま数は3件程度です。
◎ご契約までの期間はおよそ2カ月程度。お客さまとじっくり信頼関係を構築しながら、提案を進めます。

【インセンティブ充実】
がんばりはしっかり給与に還元します。年収例は、なんと2000万円！（ご契約数が年間約20棟の場合）

チーム／組織構成
ベテランの先輩社員が、あなたの成長を支援します！
入社時だけではなく、継続的に助け合って働ける環境のため、安心してキャリアを重ねられます。

【学歴不問／未経験歓迎】三重で将来性のある仕事がしたい方 ◎第二新卒歓迎 ◎U・Iターン歓迎
＜必須条件＞
普通自動車運転免許（AT限定可）

＼未経験歓迎です！／

▼スキル・知識・経験は一切問いません
入社後は、ベテラン社員があなたの成長をサポートします！

▼「完全反響営業」だからチャレンジしやすい
ご来場されたお客さま対応のため、飛び込み営業は一切ありません。

▼未経験からでも高収入
月給30万円以上スタートです！安定収入を得ながら、じっくりスキルが磨けます。

＜こんな方はぜひご応募ください＞
□三重で働き続けたい方
□お客さまに喜んでもらえる仕事がしたい方
□がんばった分だけ収入を上げたい方

※不動産営業の経験をお持ちの方は、優遇します！

【転勤なし／マイカー通勤OK】
本社（伊賀市）または各拠点（伊賀市、津市、四日市）

＜お好きな勤務地をお選びいただけます＞
■本社・モデルハウス
三重県伊賀市猿野1238

■住まいのライブラリー伊賀
三重県伊賀市四十九町1850（イオンタウン伊賀上野内）

■みえの家づくり
三重県津市高茶屋小森上野町1058-1（清水ビル1階）

■（近日オープン予定）四日市

※U・Iターン支援あり！いま三重を離れている方も歓迎です！（住宅手当あり）
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内（残業は少なめで、定時退社できる日がほとんどです）

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与や待遇などの変更はありません）

月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与2回
※スキルや経験を考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収例：2000万円（年間20棟ご契約の場合）
※反響型の営業のためご契約が獲得しやすく、高収入が実現しやすい環境です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■交通費支給（月1万5,000円まで）
■住宅手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■研修制度
■独立・開業支援
など

＜年間休日＞
120日
年間休暇130日（有給休暇を含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～）
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK