株式会社イー・トラストの過去求人・中途採用情報

高い成約実績と安定したブランド力！教育制度、チーム体制、最新ツールで未経験者も活躍しやすい提案営業！
具体的な仕事内容
【社会の不安を解消する、成長市場の提案営業】
「給与の停滞」「老後の不安」― 将来への不安こそが、現在の大きなニーズです。
資産形成への関心が高まる中、イー・トラストは安定性の高いマンション投資という形で、
この社会的課題を解決しています。
需要が尽きない市場で、お客様の未来に寄り添ったご提案をしませんか？
それが、あなたのキャリアと高収入に直結します！

■ イー・トラストの商品群は...
当社が展開する投資用マンションブランド『エステムコート』『エステムプラザ』は、
市場のニーズを徹底分析し、立地、設備、デザイン性を追求したマンションブランドです。
物件の質の高さは、99%超という高入居率が証明。
将来性のある資産として、お客様に高い安心感を提供しています。

＼未経験でも活躍できるヒケツ・・・！／

■まずは、丁寧な研修から！
▽入社後：基礎動画研修
▽その後：営業同行やロープレ（実践を積みましょう！）
★自信を持って提案できるまで、チーム全体で成長をサポート！

■ 反響からの受注が「75%」リピート率は「44.6%」!
新規開拓の苦労はありません。
資料請求など、すでに興味をお持ちのお客様への提案に集中できます。
アプリやWEBセミナーといったデジタルツールを駆使し、全受注の約4分の3が問い合わせ経由です。
さらに、お客様一人あたりの平均契約は1.89件。
一度の取引で終わらず、生涯の資産パートナーとして信頼を得られる営業スタイルです。

＼この仕事の魅力ポイント／
・12時出社で午前中は自由時間。通勤ラッシュとも無縁！
・年末年始は最大14連休の実績あり。リフレッシュも十分
・産休・育休は最長3年取得OK！将来も安心して働ける
・残業は月20時間ほど。オンオフのメリハリも抜群！

チーム／組織構成
現在活躍している多くの先輩社員は、前職が飲食店や販売など営業未経験からスタート！
20～30代が中心で、皆で目標に向かって協力し合う文化が根付いています！
公私を問わず相談しやすい雰囲気があり、月1回の打ち上げでは社員同士の交流や新入社員の成長をサポートしています。

【35歳以下限定】幹部候補募集！ 経験・学歴ともに不問
※35歳以下の方 ※（若年層の早期キャリア形成のため）
■職種・業界未経験歓迎
■学歴不問

★ひとつでも当てはまれば是非ご検討ください！
◇自分から積極的に学び、人と関わることができる
◇誰かの役に立つ仕事がしたい
◇人と話すことが好き
◇安定した将来設計をしたい
◇新しいことに挑戦して成長したい
◇目標達成の達成感を味わいたい
◇チームで協力して成果を出すのが好き
◇人のライフプランに関わる仕事に興味がある

当社では早期キャリア形成のため、
あなたの“やる気”を重視します。
経験は不問ですので、ぜひご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤無し★【大阪本社 or 東京支社】

（詳細）
大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル
東京都港区西新橋1-2-9　日比谷セントラルビル 20階

★勤務地は希望を考慮（大阪・東京自由に選べる）
※大阪本社勤務の場合、転勤はありません！
　東京支社勤務の場合、来年以降、横浜支社へ異動予定です。
（横浜支社：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー 17階）

標準勤務時間　12:00～21:00（休憩1時間）

【1カ月単位の変形労働時間制】
※1週間あたりの平均労働時間／37.5時間

【出社時間について】
個人向けのご案内ですので、お客様の都合が付きやすい夕方に合わせ勤務時間を設定。
午前中は、家事や育児、趣味など、自由に過ごすことができる上、通勤ラッシュも避けられます。
■平均残業時間
20時間

程度（ほとんどが急な商談による準備や商談の延長によるものです）

正社員
※試用期間: 3カ月（日給：1万円）
ほとんどの方が1ヶ月で本採用となっています。

月給40万円以上　※一律手当(住宅手当、営業手当、食事手当）含む

※上記の月給には各手当の他に、固定残業代（15万5000円～／78時間分）が含まれます。
　残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。（平均残業20h程度）
※経験や能力を考慮した上で、優遇します。
※成績は賞与・昇給・昇格に反映します。

■賞与
年2回
（6月、12月）
⇒決算賞与支給の実績あり（業績による／2月）
※12年連続支給中です！

■昇給
年2回
（4月、10月）
⇒昇格に伴う昇給です
★1度の昇格で固定給が5万円以上UP！

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
800万円／28歳　主任職（月給45万円+諸手当+賞与）
1100万円／26歳　係長職（月給50万円+諸手当+賞与）
1350万円／29歳　課長職（月給60万円+諸手当+賞与）

■家族手当
配偶者：月1万円
第一子：月1万円
第二子：月1万5000円
第三子：月2万円
※以降は5000円ずつUP
※例）配偶者+子ども3人＝月5万5000円の支給
■資格手当
宅地建物取引士：月3万円
管理業務主任者：月5000円
■交通費支給
月5万円まで
■役職手当
■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮完備（築浅のエステムシリーズ分譲マンション）
■退職金（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発研修
■各種レクリエーション
★社員旅行（全額会社負担）
⇒実績：ロサンゼルス、ラスベガス、ハワイ　など
★優秀社員旅行（全額会社負担）
⇒実績：ドバイ、イタリア、シンガポール　など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本水曜日+会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
14日
■GW休暇
6日
■夏季休暇
8日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
※商談で休日出勤となった場合は、必ず代休を取得いただきます。

入社1～2年目の頃、電話営業で出会ったお客様と1年ほど連絡が途絶えてしまったことがありました。
ようやく再びつながった時も、場所を間違えて会えずに終わるという失敗…。
でもそこで諦めず、お手紙をポストに投函したところご連絡をいただき、最終的には上司の熱意もあって契約へとつながりました。
後日、そのお客様から感謝の手紙とネクタイが届いた瞬間は忘れられません。
失敗しても一歩踏み出し、仲間と力を合わせることで信頼が生まれ、感謝までいただける。
この経験は「人の役に立てるって最高だ」と実感できた大きなやりがいでした。

家族がいる、あるいはこれから家族を築くとき、安心できるのが当社の家族手当。
例えば、配偶者1人で子ども4人
なら「毎月8万円」を支給。このほかにも充実の諸手当は給与欄をご覧ください！
お客様の資産形成とともに、働くあなたも安心して人生設計をおこなうことができますよ!

当社の評価基準は非常に明確で、「何件受注すれば昇格」という具体的な数字が基準になっています。
そのため、「頑張っても評価されない」「媚を売る人ばかりが出世する」といったよくある不満は一切ありません。
努力や成果が正当に評価されるため、未経験から入社してもしっかり成長や昇格を実感できます。
また、チームでの協力や後輩育成も評価対象になるので、仲間と支え合いながらキャリアを築ける環境です。