シティネット株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・飛び込み・テレアポなし／自慢のサポート体制】お客さまに対する賃貸物件のご紹介をお任せします
具体的な仕事内容
＼この求人のポイント／
■未経験者入社90%以上！
■定着率90％以上！
■100%反響営業
■不動産知識も資格も不要
■入社後の資格取得で、月2万円給与UP！
■完全週休2日制
■年休120日
■残業月20h以下
■昇給賞与年2回
■23歳で主任に昇格した事例も！

★仕事の流れ
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▼お問い合わせから来店日時を決定
▼お客さまに希望条件をヒアリング
▼内見（現地へご案内）
▼契約・お引き渡し

お部屋探しはミニミニへ♪でおなじみ、minimini店舗での接客業務です。
お客様に最適な物件を提案します！
100％反響営業のため、ノルマはもちろん、飛び込み営業やテレアポもございません。

★着実にベースアップ
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当社では不動産営業にありがちな「売上が少なくて給料が…」ということがありません！
インセンティブを導入しない代わりに、毎年しっかりベースアップしていく昇給制度を採用しています。
もちろん、頑張りは賞与にも反映。
賞与年2回のうち、1回で最大 ”200万円" 支給された社員も！
着実な報酬アップで豊かな生活を手に入れましょう。

★マネジメントを学んで管理職へ
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店長・マネージャーを目指したいという方には、昇格に向けた管理職研修を設けています。
店舗やスタッフのマネジメントを学んで一人前の管理職を目指してください！

★独り立ちまでトコトンフォロー
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ビジネスマナーや事務処理、物件紹介などを3カ月の研修でお教えします。
人事の定期面談やフォロー、他の営業所の先輩と交流する機会もあり、安心して研修期間を過ごせます♪
また、接客、契約など完全分業制なので、わかるところから徐々に知識を身につけられます。

★転勤なし＆完全週休2日＆残業少なめ
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不動産営業では珍しい完全週休2日制！
転居を伴う転勤もなく、年休も120日以上。
各種特別休暇も充実しています。
残業も少ないので、プライベートも大事にできます♪

チーム／組織構成
西は明石から東は尼崎まで、
兵庫に密着して運営！
可能な限りご希望通りの店舗に配属します。

◆20代～30代前半のスタッフが活躍中！
◆女性管理職活躍中！

■定着率：90％以上（直近１年）

★学歴不問・未経験歓迎★面接は1回のみ！未経験から不動産業界にチャレンジしたい方は大歓迎！
必須：普通自動車免許（AT可）
★接客・サービス業
　営業経験者は優遇いたします

★ほとんどの先輩が未経験スタート
飲食店員、コンビニ店長、法人営業
ホテルスタッフ、フィットネストレーナーなど、
さまざまな業界から挑戦して活躍中です！

＜こんな方は特に歓迎します！＞
○新しい仕事をはじめたい
○人と会話をするのが好き
○住まいに関わる仕事がしたい
○不動産に興味がある

◎第二新卒歓迎
◎社会人歴10年以上の方歓迎
◎ブランク歓迎

※海外のお客様が来ることもあるので、
英語や中国語のスキルがある方は活かせます。

◆意欲や人柄を評価します！
文章で提示するのが難しい
「意欲」や「人柄」も、
面接でしっかり評価します。
内面重視な採用なので
職場の雰囲気も良好です。

★転居を伴う転勤なし・駅より徒歩1分★
兵庫県内の店舗に希望を考慮して配属します。

▼三宮駅前店
神戸市中央区旭通5-3-7

▼六甲道店
神戸市灘区深田町4-1-1

▼岡本店
神戸市東灘区本山北町3-4-25

▼阪神御影店
神戸市東灘区御影中町1-9-5

▼兵庫店
神戸市兵庫区塚本通7-1-24

▼垂水店
神戸市垂水区宮本町4-12

▼明石店
明石市大明石町1丁目7-4 白菊グランドビル1Ｆ

▼西宮北口店
西宮市甲風園1丁目4-12

▼阪神甲子園店
西宮市甲子園浦風町19-6

▼阪神西宮店
西宮市田中町5-20

▼塚口店
尼崎市塚口町1-3-26

▼JR尼崎店
尼崎市潮江1丁目3-1

▼阪神尼崎店
尼崎市御園町27-3

■9：00～18：00(実働8時間/休憩60分)

◎残業は月20時間以内
◎原則定時退社
プライベートもしっかり満喫してください♪
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間３カ月

★月給23万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当
◎経験・能力を考慮の上、加給優遇します

＼経験者優遇／
★月給35万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当
◎賃貸営業経験5年以上、かつマネジメント経験者
◎経験・スキルを考慮し、当社規定にて決定します

※研修期間あり：3カ月（月給20万円以上＋諸手当）
※研修期間は残業代全額支給（30分単位で算出）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（月上限2万5,000円）
◆役職手当
◆資格手当（宅建2万円）
◆関連付帯手当

賞与年2回のうち、
1回で最大 ”200万円" 支給された社員も…！
頑張りはしっかり評価し、お給与にも反映します◎

～上位者の半期賞与例をご紹介～
Aさん：入社10年目/38歳/店長＝200万円(半期）
Bさん：入社3年目/23歳/主任＝100万円(半期）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
※半期平均で10000円アップ！

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収800万円／35歳／入社7年目（店長）／月給50万円
年収700万円／30歳／入社5年目／月給32万円
年収500万円／25歳／入社3年目／月給27万円

◆各種社会保険完備
◆確定給付企業年金加入
◆定期健康診断
◆研修制度
◆副業可
◆社内レクリエーションあり
◆社員紹介制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日固定休＋その他1日）※1～3月の繁忙期のみ曜日固定なし
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■新婚旅行休暇

◎すべて実績あり
◎5日以上の連続休暇OK
◎シフト調整などは柔軟に対応！

A.チャレンジできる環境以外だと、業務に集中できる体制や、仕事をスムーズに進めるためにお互い助け合う文化があることでしょうか。問い合わせ対応、事務作業、契約作業など完全分業制のため、ルームアドバイザーの業務のみに注力できますし、知識や経験が不足している部分は先輩がサポートしてくださいます。忙しいときも”お互いさま”で支え合っているので雰囲気も良いですし、人情を感じる瞬間は多いです。

Ａ.さまざまなバックグラウンドや志望動機を持った先輩が活躍中です。何の準備もいらないので、「元気」と「やる気」だけ持ってきてください。それだけあれば大丈夫！「覚えることが多い」「まだちょっと早い」「ここが不安！」と先輩たちも周囲に忌憚なく相談しながら、ゼロから一つひとつ業務を覚えていきました。自分のキャリアを長い目でみて、前向きに頑張ってもらいたいので、無理はしないでくださいね。

阪神エリアに根ざし、不動産賃貸事業・物件管理事業などを手がけるシティネット。ミニミニFCを13店舗展開するなど、エリア内では圧倒的シェアを誇っています。今後は、不動産をトータルでサポートできる体制を目指し、更なる事業拡大を目指していく予定です。そこで今回、事業拡大の一翼を担ってくださる方を増員募集することになりました。今回で、5名以上の増員を計画しています！！