日本ライフケアソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【産育休取得制度あり/充実の福利厚生】データ入力や請求書の発行など、社内・社外に関する仕事をお任せ！
具体的な仕事内容
《＊仕事内容＊》
□請求書の発行
□入退館の手続き
□在庫管理・発注
□電話・メール対応
□来客対応
□給与精算・請求業務
□社員の勤怠チェック
□社内報（からふる通信）の作成補助※月1回

＜その他＞
レクリエーションの手伝いや見守り業務など、その時々で多彩な業務をお任せ。
また、SNS運用を行っているため、画像加工のスキルをお持ちの方は活かせます！

《＊主な業務の流れ＊》※一例です
▼玄関掃除
▼メールチェック
▼来客対応や電話対応
▼勤怠・在庫管理
※月初は給与・請求業務も行います


《＊入社後の流れ＊》
基本は、教えながら実務をこなしていただきます。
マニュアルもありますが、都度都度分からないことがあれば周りがフォローしますので、気軽にご相談ください！

また、新施設オープン前に、他の施設で研修を受けることも可能です。
実践してから新施設でパフォーマンスを発揮できることで、新しい施設でもスムーズに対応していくことができます。
支店長や上司が適宜サポートしていきますので、大きな心配はいりません！


＼充実の福利厚生／
★社員食堂・食事補助あり
★出産・育児支援制度あり
★住宅・家族・休暇手当など、充実した手当あり！
┗産育休取得・復職実績もあるため、ライフステージに変化があっても、長く活躍できます。

チーム／組織構成
《社員の前職例》
同業界や一般事務や医療事務の経験者から、保育士、美容師など異業界からの転職者も多数おります！
20～40代の幅広い年代が活躍できる仕事です。
自然と、自ら声掛けを行う風土が根付いているので、圧倒的な安心感のなかで成長できます。

《活躍している社員について》
迅速に対応する人もいれば、スマートにコツコツされる方など、個性溢れるメンバーが活躍しています。
そんな中でも、社員に共通しているのは”明るく振る舞う姿勢”。
自身のコミュニケーション能力を活かせる仕事です！

※女性管理職在籍中

■男女比：男性1：女性9

【学歴不問／未経験歓迎】★人柄重視の採用★何事も明るい姿勢で前向きに取り組める方／第二新卒歓迎
【歓迎条件】
■事務経験
■接客経験

＼こんな方はご応募ください！／
■何事も前向きに取り組める方
■誰かを助けることが、やりがいに繋がる方
■相手の気持ちに寄り添いながら、柔軟な対応を心掛けられる方
■細かい作業が得意な方
■ある程度動きのある仕事を好む方

＊第二新卒歓迎
＊社会人経験10年以上の方も歓迎
＊ブランクがある方もOK

【転勤なし／マイカー通勤可】
勤務地は希望を考慮して決定します。

＼★三重県を中心に東海エリア募集しております！★／

●正社員募集中
・からふる庭園 かわさき
三重県亀山市川崎町1656番1

●パート募集中
・からふる庭園 あくたみ
岐阜県岐阜市芥見長山三丁目122番2号

・からふる 岡崎
愛知県岡崎市法性寺町字北浦１８番地

・からふる工房きたなごや
愛知県北名古屋市西之保神ノ戸97番地

・訪問介護ステーションからふるサポート開明
愛知県一宮市開明字南井保里３１番地１

※受動喫煙対策：施設内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※パートの場合、上記時間内での相談となります。
例）9:00～17:00　など
■平均残業時間
10時間

正社員／その他
※試用期間3カ月あり。その間待遇に変更はありません。

月給22万円以上
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。


【パート募集採用も行っております！】
時給1160円～＋各種手当
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。

★パートで経験を積んだ後、正社員として勤務いただく道も！
腰を据えて長く活躍することが可能です◎

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：2カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収294万円
～　※あくまでも一例です（学歴によって異なる）

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■特別手当（1万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■早番・遅番手当（300円／回）
└7：00～8：00、18：00～20：00に勤務した場合に支給します。
■年末年始手当（500円／時）
■GW・お盆手当（250円／時）
■役職手当
■出産・育児支援制度あり
■資格支援制度
└初任者研修の取得費用は会社が全額負担。その他の資格も補助あり。
■食事補助あり
■退職金制度（定年60歳）
■施設内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与

＜独自制度＞
★ドリームプラン制度
自身のアイデアを提案できる制度です。
「今後も利用者さまに喜んでほしい」と、施設に関する提案から、
「こうすれば業務効率化を図れる」など、業務のことまでOK！
アイデアが採用された際には、手当を支給します！
＜評価制度＞
当社独自の評価シートをもとに、賞与・昇給に反映します。
「何を達成すれば給与アップに繋がるのか」項目が定められており、評価基準が可視化されているので、モチベーション高く取り組むことができます。
また、3カ月に1回の面談を実施。
業務や働き方についての相談の時間も、しっかりと設けています。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└月9日休み（月2日は個人の希望休を取得可能です）※2月は月8日休みとなります
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日間以上の連続休暇OK
（有給は月の半ばが取得しやすいです！ぜひご相談ください）

★業務状況により、土日のお休みも相談可能です！