株式会社ＥＩＳＨＩＮの過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍】企業の採用成功に向けて戦略から実行・改善までをサポートする営業職／転勤なし
具体的な仕事内容
課題のヒアリングから採用戦略の提案、アフターフォローまで、裁量大きく取り組める【営業】をお任せ！

【Point.1】
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「800社以上の企業を支援する自社プロダクト」

◎自社サービス「採用CXクラウド」
◎総合広告代理店事業
◎クリエイティブ制作事業

当社は、この三本柱を掲げ、企業ごとの課題に合わせられる体制を確立。
社内で採用支援を完結できるからこそ、多様な企業との信頼関係を構築し、盤石な経営基盤を築いています。

また、業界トップクラスの商材数があるため、採用CXクラウド・広告・動画・SNSなどのさまざまなプランを組み合わせた、多角的なアプローチが可能。
営業力だけでなくコンサルティング力・企画提案力も磨けます。

【Point.2】
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「分業制&AI活用で、業務効率化！」

社員一人ひとりが"得意"を活かして働ける分業制を整備！
自分の業務に集中することはもちろん、不得意な分野は社内のプロに頼れる環境です。

＜部門例＞
■セールス（IS・FS）
■営業サポート
■マーケッター
■デザイナー　など…

★AIも取り入れて業務を効率化！
請求書作成などはサポート担当が対応し、効果改善・分析などにはAIツールを活用。
生産性を上げる仕組みをつくっています。

【Point.3】
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「あなたに合ったキャリアを描く！」

2030年の上場に向けて、事業成長を進める当社。
社内では新しい役職が続々と誕生し、それぞれに合ったポジションにつけるように、人事制度を用意しています。

＜引き上げ人事制度＞
ボトムアップ型の抜擢によって組織がより強固なものになるよう整えています。
若手のうちからマネージャーや事業責任者など、早期キャリアアップが実現可能！

＜キャリアチェンジ＞
適性や希望に応じてキャリアチェンジも積極的に実施。
営業から、人事・マーケティングなどの多様なスキルを身につけて、あなたの市場価値を高められます。

チーム／組織構成
＼若手の20代～30代が活躍中／
仕事はしっかり取り組みつつ、リフレッシュも大切にしている方が多く、
「昼は息抜きにラーメン食べに行きます！」
「仕事後はサウナ部に参加します！」など…
楽しみながら働いています♪

■男女比：1:1
■年齢構成：平均年齢27歳

【意欲・人柄重視】人材業界経験者優遇／未経験・経験者共に活躍可能ポジション多数！／第二新卒歓迎
＜必須条件＞
◎営業経験（業界不問）
◎顧客対応に関わる経験（接客など）

＜歓迎条件＞
◎求人広告の営業経験
◎人材業界での営業経験
◎無形商材の営業経験

＜こんな方を歓迎します！＞
◎新しいことに挑戦したい方
◎今の自分を変えたい方
◎自分に合ったキャリアを築きたい方
◎頑張りや成果をきちんと評価されたい方

＼＼職種・業種未経験歓迎！／／
「成長したい！」という想いをお持ちの方は、営業未経験でも大歓迎です！

【転勤なし／五反田駅・目黒駅より徒歩6分】
本社：東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル 3階B区画

※状況に応じてリモートワークOK
※自転車通勤OK
※受動喫煙防止対策：屋外喫煙可能場所あり

10:00～19:00（実働8h）
※休憩時間は基本的に自由！
…社員が自主的に動いていくことを大切にしており、業務をしっかりこなしていれば、自由にスケジュールを組むことができますよ！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の労働条件・待遇の変更なし）

＜未経験＞
月給32万円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分含む（月8万3237円～）

＜経験者＞
月給40万円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分含む（月10万4047円～）

※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給
※経験・能力に応じて優遇いたします
※希望年収を考慮いたしますので、気兼ねなくお申し付けください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼＼業界トップクラスのインセンティブ設計／／
単月ごとの支給になるため、支給額の上限はございません！
「1カ月で50万円以上を獲得した社員」や「15カ月連続支給社員」も活躍中！

■昇給
年2回
の評価制度
等級制度に基づいた、定量／定性面の評価を実施。
1年で固定給最大20％アップした社員も！

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円以上

■社員の年収例
年収610万円（月給40万円＋インセンティブ）：入社1年目
年収650万円（月給42万円＋インセンティブ）：入社2年目
年収750万円（月給45万円＋インセンティブ）：入社1年目
年収800万円（月給45万円＋インセンティブ）：入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■昇給（年2回）
■昇格（随時）
■健康診断（年1回）
■PCやスマートフォン支給（貸与）
■服装・髪型・髪色自由（規定あり）
■書籍購入費（上限なし）
■資格取得・勉強会・営業研修・イベント参加費用支給（規定あり）
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■コーヒー飲み放題
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度（リファラル制度）
■リモートワークOK（応相談）
■副業OK（規定あり）
■サークル活動（社内・外交流）
…フットサル部、野球部、ポーカー部、ダンス部などさまざまな部活動があります！

※その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定！

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社と同時に3日、半年後に7日付与。半休使用可能！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■病気休暇
…コロナ・インフルエンザ休暇

※5日以上の連続休暇可能
※有給の取りやすさ抜群！
…休日・休暇の相談は、あなたの希望に合わせて最大限柔軟に対応します

「業界内には1社だけで完結する採用支援ができる会社が少ない」
「求職者と企業が多様なプラットフォームに分散しているから、"求職者と企業のマッチング"ができない」
「小さなサービスやプラットフォームが乱立してて、企業にピッタリの採用支援を見つけるのが難しい」など…

現在、採用業界ではさまざまな課題を抱えています。
こんな現状を変えたいと思い、当社は採用だけでなく定着や人事領域も幅広くサポートすることで、企業に寄り添い、「採用業界のNo.1」企業になることを目指しています！

採用課題の解決のためには、目の前の人材確保だけではなく、中期～長期的に採用を続けられるように、競合分析やフロー改善、Webサイト・SNSの運用など、さまざまな戦略を行っていくことが重要です。

当社が提供するサービス「採用CXクラウド」と、営業からクリエイターまで幅広く揃った社員の力を合わせれば、多様なアプローチが実現可能。

この大規模な採用市場をリードする存在となるため、挑戦を続けています！

＜月例会・総会＞
分業制のため、部署ごとの情報が届きにくくなるかと思われますが、定期的に部署間・会社全体の情報共有を行うことで、情報の透明性を守り、お互いの活躍を賞賛し合うなど、風通しの良い職場づくりを実施しています。

＜部活動＞
サッカー部・サウナ部・ボードゲーム部・写真部・ダーツ部など…
さまざまな部活動を設けており、部署間交流はもちろん役員、社員の家族や知人も一緒に楽しんでいます！

☆詳しくは当社採用サイト内・採用ピッチ資料をご覧ください！☆
https://recruit.ei-shin.com/
（当社採用サイト）