株式会社ＥＩＳＨＩＮの過去求人・中途採用情報

未経験OK！企業の採用成功を一緒に作る採用コンサルタント／転勤なし
具体的な仕事内容
自社プロダクトで企業の課題をまるごと解決！

自社サービス「採用CXクラウド」を中心に、広告や動画、SNSなどを組み合わせ、企業ごとの課題に合わせて提案するお仕事です。
企業の経営や成長に直結する“採用”を支えるパートナーとして、
人事・経営者と信頼関係を築いていくやりがいの大きい仕事です。
幅広い商材を扱う中で、課題解決力・企画提案力・コンサルティングスキルを高められます。


《何を売るのか（商品・サービス）》
・自社サービス「採用CXクラウド」および採用支援関連ソリューション
（求人広告、採用サイト、採用動画、SNS、採用コンサルティング、人材紹介、採用代行など）

《誰に対して売るのか（顧客）》
企業の人事・経営者・採用担当者

《どのように売るのか（営業スタイル）》
・企業の人事・採用担当へアプローチし信頼関係を築きます
・「なぜ採用に困っているのか？」をヒアリングし、状況を整理します
・求人広告、採用動画、SNS、コンサルティングなどの中から、企業に合った解決策を考えて提案します
・社内のクリエイティブチーム・広告運用チームと協力し、採用施策を形にしていきます
・導入後は応募状況や反応を確認し、より良くするための改善を行います


Point.1）チーム制（ユニット制）で安心スタート！
個人で数字を追いながらも、チームで進捗を共有・相談して成果を高めていくスタイルです。
困った時はチームを飛び越えた相談もすぐにでき、未経験でも着実に成長できます。

Point.2）キャリアも自分で描ける！
20代の管理職が多数在籍しており、若手でも早期にリーダーやマネージャーを目指せる環境で、裁量を持って取り組めます。 また、営業から人事・マーケティングなど、キャリアチェンジの機会もあり、幅広いスキルを身につけて市場価値を高められます。

チーム／組織構成
＼20代～30代の若手が活躍中！／
ユニット制度でチームごとに連携しながら働ける環境だから、助け合いや情報共有も自然に行える雰囲気。
ちょっとしたことも相談しやすく、コミュニケーションが取りやすい職場です。

さらに、代表との距離も近く、代表を交えた勉強会も開催。
現場のリアルなノウハウや考え方を直接吸収できるので、成長スピードもぐっと上がります。

■男女比：6:4
■年齢構成：平均年齢28.3歳

【意欲・人柄重視】人材業界経験者優遇／未経験・経験者共に活躍可能ポジション多数！／第二新卒歓迎
＼＼業界・職種未経験歓迎！／／
「成長したい！」という想いをお持ちの方は、営業未経験でも大歓迎です！

■必須条件
お客様と直接やり取りをしながら、ニーズをくみ取り、提案・対応をおこなった経験（接客・販売・営業など）

■歓迎条件
・人材業界での営業経験
・無形商材の営業経験
・求人広告の営業経験

＜こんな方を歓迎します！＞
◎新しいことに挑戦したい方
◎今の自分を変えたい方
◎自分に合ったキャリアを築きたい方
◎頑張りや成果をきちんと評価されたい方
◎年功序列ではなく実力を評価されてリーダーやマネージャーを目指したい方

★当社の採用は、経験よりも「挑戦したい気持ち」と「成長意欲」を重視★

EISHINで、私たちと共に自分の成りたい姿を見つけていきませんか？
きっとここにあなたの未来を一緒に築ける環境があります。

【転勤なし／五反田駅・目黒駅より徒歩6分】
本社：東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル 3階B区画

※状況に応じてリモートワークOK
※自転車通勤OK
※受動喫煙防止対策：屋外喫煙可能場所あり

10:00～19:00（実働8h）
※休憩60分
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月（期間中の労働条件・待遇の変更なし）

＜未経験＞
月給32万円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分含む（月8万3237円～）

＜経験者＞
月給40万円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分含む（月10万4047円～）

※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給
※経験・能力に応じて優遇いたします
※希望年収を考慮いたしますので、気兼ねなくお申し付けください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼＼業界トップクラスのインセンティブ制度／／
単月ごとに支給され、上限なし！
「1カ月で50万円以上を獲得」や「15カ月連続支給」の社員も多数活躍中！
頑張った分は、しっかり評価される仕組みです。

＼＼役割に応じた役職手当も充実／／
・リーダーB：2万円
・リーダーA：4万円
・マネージャーB：6万円
・マネージャーA：8万円
役職や成果に応じて収入もキャリアも伸ばせる環境です。

■昇給
年2回
の評価制度
等級制度に基づいた、定量／定性面の評価を実施。
1年で固定給最大20％アップした社員も！

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円以上

■社員の年収例
年収610万円（月給40万円＋インセンティブ）：入社1年目
年収650万円（月給42万円＋インセンティブ）：入社2年目
年収750万円（月給45万円＋インセンティブ）：入社1年目
年収800万円（月給45万円＋インセンティブ）：入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■昇給（年2回）
■昇格（随時）
■健康診断（年1回）
■PCやスマートフォン支給（貸与）
■服装・髪型・髪色自由（規定あり）
■書籍購入費（規定あり）
■資格取得・勉強会・営業研修・イベント参加費用支給（規定あり）
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度（リファラル制度）
■リモートワークOK（応相談）
■副業OK（規定あり）
■サークル活動（社内・外交流）
…フットサル部、野球部、ポーカー部、ダンス部などさまざまな部活動があります！

※その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定！

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社と同時に3日、半年後に7日付与。半休使用可能！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■病気休暇
…コロナ・インフルエンザ休暇

※5日以上の連続休暇可能
※有給の取りやすさ抜群！
…休日・休暇の相談は、あなたの希望に合わせて最大限柔軟に対応します

業界には「1社だけで完結する採用支援」ができる会社がほとんどなく、
求職者も企業も多様なプラットフォームに分散しているため、なかなかピッタリのマッチングが生まれません。
さらに、小さなサービスやプラットフォームが乱立していることで、企業に合った採用支援を見つけるのは難しい状況です。

そこで私たちは、この現状を変えたいと考えています！
採用だけでなく、定着や人事領域まで幅広くサポートすることで、企業に本当に寄り添い、採用業界のNo.1を目指す――それがEISHINの挑戦です。

2030年の上場に向け、事業は急速に拡大中。
新しい役職も次々と誕生しており、適性や希望に応じてマネージャーや事業責任者への抜擢も可能です！
さらに、営業からマーケティングや人事まで、適性に応じたキャリアチェンジも積極的に行い、多様なスキルを身につけられます。

努力や成果はしっかり評価。
インセンティブ・昇給・役職手当など、頑張りがそのまま還元される仕組みを整えています。

何より、社内の距離感が近く学びやすい環境。
代表や先輩社員と直接交流できる勉強会も定期開催しており、経験や知識が少なくても成長のヒントをすぐに吸収できます。

＜月例会・総会＞
分業制だと部署ごとの情報が届きにくなる側面もあるため、定期的に部署間・会社全体の情報を共有しています。
半年に一度行われる総会ではMVPの表彰だけでなく、特別有給をかけたジャンケン大会なども行われ、毎回楽しいひと時になっています。

＜部活動＞
サッカー部・サウナ部・ボードゲーム部・写真部・ダーツ部など、多彩な部活動を実施。
部署を越えた交流はもちろん、役員や社員の家族・知人も一緒に楽しめる場になっています♪

☆詳しくは当社採用サイト内・採用ピッチ資料をご覧ください！☆
https://recruit.ei-shin.com/
（当社採用サイト）