イオンリテール株式会社の過去求人・中途採用情報

水産部門のマネージャー候補／イオンやイオンスタイルの鮮魚コーナーでのマネジメント、接客、調理加工など
具体的な仕事内容
★ぜひPick upタブもご覧ください！

【具体的な仕事内容】
イオンやイオンスタイル内にある水産部門の売場マネジメント職をお任せします。
■52週MDに基づく商品品揃え計画立案～実行
■商圏内の3C分析による販売計画・売場設計
■お客さまの生活に寄り添った接客
■鮮魚の調理・加工（内蔵除去やウロコ取りなどの下処理、3枚おろし・お造り・切り身などの対応）
■対面販売
■スタッフの労務管理
など

＼イオンリテール水産部門のココが魅力！／

◎その1：お客さまと直接話せる
水産部門では対面販売に力を入れています！おいしい食べ方をおすすめしたり、旬の魚の情報をお伝えしたり。ときには、魚を購入いただいたお客さまから後日「おいしかったよ」と言ってもらえることも。お客さまの顔が見えるからこその、やりがいがあります。

◎その2：裁量が大きい
各店舗ごとの裁量は大きく、価格設定や売り方、売場づくりなどの自由度が高い魅力があります。たとえば、スタッフ同士で相談しながら「この魚はお造りにしよう」「これは切り身がよさそう」などと決めることができる商材もあります。

◎その3：成長が実感できる社内資格
魚の切り方や見分け方などの高度な知識・技能を認定する社内資格「鮮魚士」があります。1～3級まであり、3級を取得すると、接客と販売も取り入れた「おさかなアドバイザー」にチャレンジもできます。スキルの習得度合いを可視化できる仕組みのため、目標を持ちながら成長できます。

【入社後の流れ】
オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗に配属します。配属後は、リーダーやマネージャーの指導のもと、業務を学びます。

【キャリアパス】
まずは「リーダー」→「マネージャー」のキャリアを目指していただきます。その後は、「課長」→「店長」への昇進、または公募制度やイオンビジネススクールを活用し新たなキャリアへのチャレンジもできます。ご自身の挑戦意欲次第でキャリアを広げていくことができます。

チーム／組織構成
平均勤続年数は20.7年と業界内でも高水準です！

＜組織構成のデータ＞
・男女比…6:4
・女性管理職比率…30%
・育児休職取得率…男性99.4％、女性100％

【学歴不問】小売業の経験がある方、または魚をさばく仕事の経験がある方／業界未経験歓迎
＜必須条件＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・小売業の経験
・魚をさばく仕事の経験（和食店、仕出し屋など）

※魚の下処理や調理経験がある方も、業務経験の有無を問わず歓迎します。

◎スーパーマーケットでの水産部門の実務経験がある方は即戦力としてお迎えします！

＼ひとつでも該当する方はぜひご応募ください！／
□お客さまと接する仕事が好き
□前向きに調理・加工の技術を高めることに取り組める
□ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい
□安定企業で長期にわたってキャリアを築きたい
□ライフワークバランスを整えながら働きたい

【関東・東海・近畿・北陸信越・中四国にて、積極採用中！】

下記いずれかの都府県の店舗から、勤務先を決定します。

東北6県を除く本州・四国の『イオン』・『イオンスタイル』への配属となります。
※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください

(1)全国・海外勤務
海外含む全国エリアで転居を伴う転勤が発生します。

(2)ブロック内勤務
勤務ブロック内で転居を伴う転勤が発生します。※下記ブロックから選択いただきます。

◆関東ブロック
新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか

◆中部ブロック
愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山のいずれか

◆西日本ブロック
京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、福井、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか

※将来的に転居を伴う転勤がございます。
※詳細な就業場所・業務の変更の範囲については労働条件明示時にお伝えさせていただきます。
※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり　転居を伴う転勤がある勤務区分のみ）

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
※年間所定労働時間1,920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4～10時間です。

＜水産部門マネージャーの一例＞
7:00　出社
7:30　鮮魚の加工業務
12:00　お昼休憩
13:00　発注業務、報告書作成
16:00　退勤
■平均残業時間
月5.0時間（全社平均）

正社員
※試用期間：入社から3カ月到達後の20日まで（条件に差異はありません）
※定年制あり（65歳）

◎全国・海外転勤可の場合：
月給25万9500円以上

◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）：
月給24万9500円以上

■賞与
年3回
（5月・7月・12月）※5月は前年度の業績変動賞与、入社初年の支給なし

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上（全国・海外転勤可の場合）　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定。

■社員の年収例
600万円／課長（入社8年目）
800万円／店長（入社15年目）
※上記年収は全国・海外勤務の場合

■退職金制度
■社会保険完備
■住宅補助（社宅・住宅助成金制度、転居を伴う転勤がある勤務区分の方のみ）
■交通費支給（実費支給）
■社員持株会
■買物割引制度
■イオングッドライフクラブ（イオングループの共済会）
＜一例＞
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助
■育児勤務制度（勤続1年以上）
■介護勤務制度（勤続1年以上）
■ライフサポート休職制度（不妊治療休職制度）
■子女教育手当
■子育て支援手当
■残業手当
など

＜主な社内教育・研修制度＞
■イオンビジネススクール
■昇格研修（年1回の昇格試験があります）
■職位・職務別教育
■専門技能訓練（社内資格）
■社内の新業種・新業態などへの公募制度
■公的資格取得やセミナーの参加などを支援し、費用の一部を負担するセルフスタディ　など

＜年間休日＞
125日
（長期休日20日含む）

＜休日・休暇＞
シフト制（月間休日数平均8～10日）
■長期休日（年間20日）
5日以上の連休を取得できます。
・取得例：10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回
長期休日を使ってリフレッシュしています。
■有給休暇（取得平均13.1日／年）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休職（勤続1年以上）
取得実績多数あり。取得率 男性99.4％ 女性100％
■看護休暇（勤続6カ月以上）

入社後の研修はもちろん、将来のキャリアアップを見据えて成長をバックアップする教育プログラムが充実しています！

■業務の基礎知識習得に向け、お客さまの目線に立って学習できる「VR学習」
■自分の意思で希望する事業・職種に挑戦できる「社内公募」
■目指すポストを獲得し、自己実現できる教育機会「イオンビジネススクール」
■ビジネスの知識や能力開発に役立つイオンのeラーニング「イオンスタディプラットフォーム」
■求められる役割、必要とされる知識スキルを学べる「新任研修」
など

◎「教育は最大の福祉」の考えのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。