株式会社ネクスウィルの過去求人・中途採用情報

【成長◎】働きやすさ重視の成長企業！訳あり不動産を手掛ける100％反響営業職（定着率95％以上）
具体的な仕事内容
【 仕事内容 】
■空き家専門の買取
…買取を希望している個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約まで一貫して担当いただきます。


★当社営業の魅力
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【1】完全反響営業！
Webからのお問い合わせをしていただいたお客様への営業がメイン。
そのため、新規開拓やアポ取りなどの必要はなし！商談に集中できる環境です。

【2】未経験者も経験者も活躍できる環境！
研修後はすぐに実践をしつつ、先輩社員からの手厚いフォローを受けながら経験を積むことができます。
入社後に知識やスキルを身に付けることが可能で、未経験入社でも活躍している社員が多数います！

また、当社は一般の不動産会社では扱いが難しい不動産を専門としており、一般的な不動産会社と比べて幅広い経験を積むことができます。社会的な課題解決に取り組むことでやりがいを感じられ、他社では得られない高度な知識やスキルを習得可能。意見を言いやすい風通しの良い社風で、常に新しい挑戦ができる環境です。

【3】広告戦略に注力！
当社では、Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など集客に力を入れています。
企業認知度の向上そのものが、営業サポートに直結しているのです。


★キャリアアップも！
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規模拡大中の当社では、東京本社も新オフィスに移り、さらに大阪・名古屋・福岡にも新拠点を設立！

少数精鋭で経営者との距離も近いため、事業戦略などを理解しながら日々の業務に邁進できる環境です。
将来的には、管理職、事業責任者、役員など幹部候補を目指すことも可能！
事業拡大に伴い、人員増加や新支店開業も見据えているため、責任あるポジションも目指しやすいです。

チーム／組織構成
■新築アパート事業：6名
■訳あり不動産買取事業
・ソリューション事業部：13名
・空き家活用事業部：15名
■地方創生事業：1名
■経営企画部：9名
■IT事業部：3名

■男女比：女性社員の割合：40%以上
■年齢構成：平均年齢：30代
■定着率：95%以上！（1年以内）

【学歴不問】営業経験がなくても、「やってみたい」「成長したい」という気持ちがあれば大歓迎です！
◎歓迎要件　※必須ではありません
・不動産業界での経験（年数不問）
・営業経験が1年以上（業界不問）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

◎優遇条件
・不動産売買の営業経験
・用地・物件仕入れの経験

◎こんな方は、ぜひご応募ください！
・数字を追うのが苦じゃない、むしろ楽しいと思える方
・人と話すのが好きで、明るくハキハキとした対応ができる方
・話すときは「結論から端的に」を意識している方
・ポジティブで、まわりも元気にできるよう取り組める方
・新しいことにチャレンジしたい、もっと成長したいという気持ちをお持ちの方

＃第二新卒歓迎
＃未経験歓迎

「不動産業界経験者で、働き方を変えたい方」
「営業経験があり不動産業界に興味のある方」
「キャリアアップのために知識や経験を積みたい方」にオススメです。
お会いできることを楽しみにしています！

【東京・大阪・名古屋・福岡のいずれか勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】
★希望勤務地を考慮します！
★入社後、東京本社にて研修があります

＼2025年4月中旬移転の新オフィス！／
■東京本社：東京都港区新橋5-10-5
　▽アクセス
　JR・東京メトロ・都営浅草線「新橋駅」徒歩約6分
　ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留駅」徒歩約6分
　都営地下鉄三田線 「御成門駅」 徒歩約8分

■大阪支店：大阪府大阪市中央区南船場3-6-28
　▽アクセス
　Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」徒歩3分

■名古屋支店：愛知県名古屋市西区名駅3-7-9
　▽アクセス
　名古屋市営東山線「名古屋駅」徒歩7分

■福岡支店（2025年1月オープン）：福岡県福岡市博多区祇園町2-8
　▽アクセス
　福岡市地下鉄「祇園駅」徒歩3分

＼U・Iターン歓迎／
「いつか地元に戻って働きたい」「地域に貢献したい」という方を歓迎します。
地域に根ざしたキャリア形成が可能です。


※支店新規開業時は転勤の可能性あり
※受動喫煙対策／屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★定時退社が基本スタイルです！
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自分の時間を最大限使い、数字を達成していく営業スタイルではありません。
効率よく働きながら、プライベートも大切にできる環境を整えています。
■平均残業時間
10時間

未満　★原則定時退社

正社員
※試用期間3カ月（待遇や給与などの変更なし）

月給30万円～（固定残業代を含む）＋ 賞与・インセンティブ（年2回）

※経験・スキルを考慮して、決定致します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、5万4800円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（1カ月上限3万円）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格取得手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（実績による）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（月給×12カ月 ＋ 賞与・インセンティブ）

■社員の年収例
年収1000万円（入社3年目／係長）
年収800万円（入社2年目／主任）
年収600万円（入社1年目／メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用PC貸与（MacBook）
■PC等の周辺機器の貸与制度（デュアルディスプレイ等）
■社員表彰制度
■社内懇親会
■研修制度あり（入社時・OJT）
■健康診断
■資格取得支援制度
■社員紹介制度（リファラル）
■フリードリンクあり
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
＼社員にインタビュー／
『経験豊富な先輩が多く、不動産業界の幅広い知識を親身になって教えてくれます！分からないことがあれば何でも聞ける環境です』
『チーム内の仲間はもちろん、代表とも距離が近く、何でもフランクに相談できる関係性が特長！』
『フラットで公平な職場環境なので社歴や年齢、性別などに関係なく評価してもらえる環境も魅力』

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■夏季休暇
（5月～10月末で連続3営業日取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇

当社は、拠点展開や事業拡大に伴い、新たなポジションが次々と生まれています。

★今はまさに、意欲と成果次第で、若手のうちからプロジェクトを任されたり、将来の幹部候補（管理職、事業責任者、役員）として活躍できるチャンスの多いフェーズです。

★キャリアアップに応じて、組織マネジメントや事業運営のスキルを実践的に習得できるだけでなく、年収アップも期待できます。市場価値の高い人材として成長できます。

★1年後に主任、2年後に係長、4年後には課長を見据えることが可能です。

「成長企業の一員として会社を支えたい」「将来は経営に関わる立場を目指したい」――そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。

当社は今後、全国各地への支店展開を進め、より多くの地域で空き家問題の解決に取り組んでまいります。
また、行政との連携体制も強化し、社名や事業の認知度・信頼性を高めることで、反響数や買取実績のさらなる増加を見込んでいます。

そして事業拡大に伴い、各地域で新たな雇用の創出や地域経済への貢献が期待され、「社会的意義のある会社」としての存在感も一層高まっていくでしょう。

さらに、業績の成長にあわせて新しい事業への投資も積極的に行い、さらなる事業領域の拡大と企業成長を見据えています。