株式会社建．ＬＡＢＯの過去求人・中途採用情報

【既存顧客の深耕メイン】オーナーと共に、店舗のデザインから施工までを伴走する仕事です！
具体的な仕事内容
「新しいお店をつくりたい」という法人やオーナーに対し、店舗のコンセプトからデザイン、施工まで一貫してサポートします。

■業務の流れ
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◎ヒアリング
お客さまのニーズや課題、予算などを丁寧にヒアリング
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◎プラン・見積作成・提案
デザイナーとも打ち合わせしながら構想をまとめ、最適なプランを提案
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◎協力会社手配
施工会社・設備業者などをアサイン
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◎工事段取り・進捗管理
納期通りに工事が進められるようスケジュールや進捗を管理
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◎店舗完成
引き渡しまで一貫して対応

社内外でコミュニケーションをとりながら、お客さまの想いをカタチにしていく。
それが私たちのミッションです！

■手がけられる業態例
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・美容室
・フィットネスジム
・飲食店
・サウナ
・デンタルクリニック
など

■入社後は
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座学などで業界知識などを学びながら、お客さまとのやりとりの仕方や提案方法などを覚えていきます。
先輩と一緒に行動し、仕事の進め方・クライアントや協力会社とのコミュニケーションの取り方などを学んでいきましょう。
慣れるまで丁寧に教えていくので、焦らなくてOK！
慣れてきたら少しずつメイン担当として案件をお任せしていきます。

＼ POINT ／
★豊富なノウハウと実績があるからスムーズな提案が可能
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東証グロース市場上場グループとして、年間100件以上もの案件を担当しています。
グループで連携できるからこそ叶うスピード感や安定性はもちろんのこと、これまでの実績やノウハウがあることも、当社の大きな強み。
蓄積してきたナレッジを上手く利用しながら提案することができます。

チーム／組織構成
☆20代～30代を中心に活躍中
個性あふれるメンバーが、お互いを尊重し合いながら活躍しています。自身の意見を気軽に発信できたり、やりたいことに挑戦できるなど、自身の個性を活かしながらのびのびと働ける環境です！

■男女比：男性49％：女性51％
■定着率：定着率90%以上

【マジ学歴不問／第二新卒歓迎】建設業界の経験を1年以上お持ちの方　※職種不問
＜必須要件＞
・建設業界の経験を1年以上お持ちの方
・明るい対応ができる方

※営業職は未経験でもOK

【こんな方を歓迎！】
・コミュニケーション力に自信のある方
・モノづくりに興味がある方
・最後まで責任をもって取り組める方

☆何かひとつでも熱中した経験がある方は大歓迎！
たとえば……
・カードゲームで大会に出た
・アイドルのライブでオタ芸を覚えた
・アルバイトに熱中して単位を落としたけど昇格した
・文化祭で出し物に全力を注ぎすぎて赤字にした
…など「ふつうは履歴書に書けないけど、頑張った」
そんなことも当社では評価しています。

◎第二新卒歓迎
◎職種未経験歓迎

お人柄重視の採用です！
営業未経験から入社したメンバーも多数活躍中◎
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。

【転勤なし／新宿三丁目駅より徒歩1分】
＜本社＞東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル6F

◎アクセス
・各線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

＼U・Iターン支援あり／
「一度は東京で働いてみたい」という方も大歓迎！
引っ越し費用の補助などご相談可能です◎


＼オフィス環境について／
★清潔感があり明るくオシャレなオフィスです。
★美容室の店内のようなBGMが流れています。
★他の部署の方も含めワンフロアで、みんなの顔が見える距離で働けます。
★服装・髪型自由！楽な恰好で働いていただけます◎

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～19:00
コアタイム／10:00～15:00
標準労働時間／1日8時間


＼働きやすさに自信あり◎／
当社は、業界では珍しくフレックスタイム制を導入。
また、年間休日は120日以上、長期連休ありなど、オンオフのメリハリを持って働ける環境です。

さらに、基本は出社での勤務になりますが、「天候が悪く出社が難しそう」「自分や家族がインフルエンザでしばらく出社できない」といったときは、在宅勤務も柔軟に対応！

みんなが無理なく、安心して働き続けられるよう状況に合わせてフレキシブルに対応しています。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中は月給30万円～
上記給与には固定残業代（45時間分／月7万5300円）を含みます。
なお、超過残業代は別途支給いたします。

月給33万円～60万円（固定残業代を含む）
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は45時間分（月8万2800円～月15万500円）を含む。超過残業代は別途支給します。

＼納得感のある評価制度／
当社では「相対評価」ではなく、成果に応じた絶対評価を導入しています。

入社時に設定した目標をクリアすれば、昇給や賞与に必ず反映。たとえば年間売上1億5000万円の目標を2億円達成した社員は、ボーナスが通常の2倍、給与も1.3倍にアップしました。

また「役職に挑戦したい」という意欲があれば、自ら名乗りチームを組んで挑戦することも可能。入社2年目でマネージャーとして年収600万円超の社員もいます。

数字に裏打ちされた成果は、必ず正当に評価される環境です。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収460万円
～850万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収900万円（入社5年目／42歳・マネージャー）
年収700万円（入社9年目／36歳）
年収520万円（入社4年目／28歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■服装・髪型自由（楽な恰好でOK）
■海外社員旅行
■グループ会社持株会
■リゾートワークス導入

＼より快適に働ける環境へ！／
楽しく働ける環境を目指し、随時制度の導入や見直しを行っています。最近では、グループ会社の役員会議でも承認され、建.LABO独自の部活動の規定を新たに制定されました。

今後も、新たな仕組みづくり・取り組みを推進していきます！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1度のみ土曜午前に出勤が発生します
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間／土日や連休・有休と組み合わせての取得もOKです！）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社では 相対評価ではなく絶対評価 を採用しています。「他の社員と比べてどうか」ではなく、「本人と会社で合意した目標をどれだけ達成できたか」を基準に評価します。

たとえば、年商1億5000万円を目標に設定した営業が2億円を超える成果を上げた場合、賞与は2倍、給与も約1.3倍に。成果がそのまま報酬に直結するため、納得感のある評価を受けられます。

また、役職は自薦制度を導入。希望すればチームリーダーとして年間5000万～8000万規模の予算を任されるなど、早い段階から大きな裁量を持つことも可能です。

努力や工夫が正しく認められる仕組みがあるからこそ、着実にキャリアを積み上げていける環境です。

当社で何より大切にしているのは「業務に取り組む姿勢」です。難しい知識や経験よりも、前向きに取り組む姿勢こそが、お客様や社内の仲間から信頼される第一歩になると考えています。

笑顔で話せる人や人とのやりとりを楽しめる人なら、この仕事で必ず活躍できます。もちろん、最初から完璧である必要はありません。先輩たちがフォローしてくれる環境があるので、自分らしさを活かしてたくさん挑戦していってください。