株式会社アミナコレクションの過去求人・中途採用情報

【8割はデスクワークです】アパレル倉庫でチームを率いるリーダーとして快適に働ける環境の整備をお任せ
具体的な仕事内容
物流倉庫内で働く数十名のパート・アルバイトスタッフをまとめ、現場が効率よく、かつ快適に働ける環境を整えることがミッション。
入荷チームまたは出荷チームのいずれかへ配属となり、チームを率いるリーダー的な立場としてご活躍いただきます。


＜＜　具体的には　＞＞
▼作業量の確認
その日に入出荷される商品の量を把握し、作業量・流れを確認します。
スムーズに作業を進めるために、段取りの確認は欠かせません。

▼業務の割り振り
パート・アルバイトスタッフ一人ひとりの得意分野を踏まえ、ピッキングや検品などの業務を振り分け、効率よく進む体制を整えます。

▼事務作業・電話対応
出荷量をフォーマットに入力する他、入荷時期や在庫の有無に関する店舗からの問い合わせにも対応します。

▼進捗管理
各持ち場の進み具合を確認します。
必要に応じてサポートや調整を行います。

▼現場作業
状況に応じて自ら現場に入り、入荷や検品、梱包、出荷などをお手伝いすることもあります。


＜＜　ここがポイント！　＞＞
★体の負担が少ない働き方ができる！
倉庫で実際に作業をするのは、パート・アルバイトのスタッフたち。
管理スタッフであるあなたは、指示出し後は事務処理や電話対応などのデスクワークが仕事の8割を占めますから、体への負担が少ない働き方ができます。

★キャリアアップが叶う
経験を積んでいった先には、3～5つのチームを束ねる班長や部門長になる道もあります。
未経験からでもキャリアアップが叶います！

チーム／組織構成
★世界の多様な文化を扱う当社ならではの社風のもと、私服通勤・髪型自由など自分らしく働くことができます。
★常に先輩や同僚とコミュニケーションを図れる環境ですので、不安な事はすぐにアドバイスを求めることができます。

■組織名称：入荷チームまたは出荷チーム

【経験・学歴不問】社会人未経験・第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎★人物重視の採用です！
＜＜　こんな方を歓迎します　＞＞
■未経験から成長していきたい方
■ワークライフバランスを実現させたい方
■人間関係に悩まずに働きたい方
■体の負担が少ない仕事を探している方

人物重視の採用をしています。
先輩たちの前職は、販売員や美容師などさまざまです。

スキルや経験の他、「コミュニケーション能力」「積極性」「明るく対応できる方」など人間性を重視しています。面接の際はざっくばらんにお話したいと思いますのでリラックスしてお越しください。★私服歓迎

【転勤なし】
神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50
SBS新杉田物流センターEAST4F

＜アクセス＞
・金沢シーサイドライン「新杉田駅」／JR根岸線「新杉田駅」より徒歩5分
・京急「杉田駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：倉庫内喫煙ルームあり

9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）

★残業時間は社内ルールで最大月24時間までと決まっています
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間6カ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回（各1カ月分最低保障）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万5000円）
■時間外手当全額支給
■役職手当
■家族手当（配偶者月2万5000円、子ども一人月2万5000円）

■賞与
年2回
（7月、12月／各1カ月分最低保障）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収322万円
～

■社員の年収例
年収322万円（入社1年目）
年収364万円（入社5年目）
年収400万円（入社8年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■社員割引制度
■人事評価制度
■表彰制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■特定退職金共済制度加入
■研修制度充実（役職別研修、部署別勉強会など）
■社内公募制度
■紹介制度
■服装自由
■全社ミーティング（年2回）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日または日・月／希望を考慮します。お気軽に相談してください）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も可能

1977年に始動したアミナコレクションは、世界各国のフォークロア（民俗・伝統文化）をコンセプトとするオリジナル商品を企画・制作・販売する会社です。「チャイハネ」「倭物やカヤ」「岩座」「欧州航路」などのブランドを展開し、世界各地の伝統文化と現代のトレンドを融合したアイテムを数多く制作してきました。

2025年2月期の売上高は、前年同期比11％増の122億円3939万円で着地。右肩上がりで成長を続けています。

そんな当社の企業マインドは、「人間らしい感受性と活気を取り戻す」。社員一人ひとりが自由に発言し創り出せる全員参加型の組織運営を実践しています。

▼～3カ月
まずは現場に入り、倉庫スタッフと一緒に納品までの一連の作業を体験していただきます。
実際の業務を通じて基本的な流れを身に付けながら、仕事の全体を理解していく期間です。

▼4カ月目～
管理業務に必要な研修に参加し、データを用いた分析の仕方やチームづくりの基本を学びます。
研修後は先輩社員がOJTでサポートに入り、指導のコツや人員のまとめ方を少しずつ習得していきましょう。

▼2年目～
入社1年を目途に独り立ちを想定しています。
段階的に経験を重ね、疑問や不安はその都度解消しながら、無理なく成長できる体制が整っています。