鈴木自工株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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鈴木自工株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 12件あります!
鈴木自工株式会社の 募集が終了した求人
総務/未経験歓迎/残業月10h/時短勤務相談可/安定経営!
- 正社員
- 転勤なし
総合カーディーラーである当社の労務・総務の事務業務をお任せします♪
具体的な仕事内容
これまでの経験や適性に合わせて以下の業務をお任せします。
【総務】
・社内行事の運営サポート
・福利厚生関連
・購買関連 など
【労務】
・勤怠管理(使用システム:KING OF TIME)
・給与計算(委託先が作成したデータをチェック)
・入退職者の手続き
・各種社会保険申請
・健康管理、メンタルヘルス対応
・年末調整 など
<入社後は?>
会社の事業に関する内容やビジネスマナー、個人情報の取り扱いまで研修でしっかり学ぶことができます。
業務に関してはOJTでレクチャー。
わからないことがあったら先輩スタッフに確認しながら業務を進めていきましょう。
まずはシステムを使った簡単な勤怠管理からお任せし、徐々に対応業務の幅を広げていきます。
<キャリアプランは?>
将来的にはローテーションで労務や総務に関するさまざまなお仕事をお任せするので、
幅広いスキルを身に付けることができます。
チーム/組織構成
総務スタッフは20代、30代、40代の女性の計3名。
チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。
※スタッフのうち1名は、時短勤務を取り入れています(土日祝 完全休みによる)
前職はホテルスタッフや補助教員など、総務未経験の方も活躍しています♪
【キャリアアップしたい方も、プライベートを大切にしたい方も大歓迎!】
女性管理職活躍中!一人ひとりの社員の能力を正当に評価し、意欲がある人はどんどんステップアップできるキャリアパスプランがあります。
一方で、家庭と両立しながら働く社員も多く在籍しており、条件により時短勤務も可能!子育てに理解がある環境なので、お子さんの学校行事がある際などは気軽にお休みが取れます♪
【学歴不問/未経験歓迎】総務としてキャリアを築いていきたい方、社会人としてのマナーが備わっている方
◎応募にあたって必要なスキルや条件、経験等はございません!
「挨拶ができる」「電話対応ができる」「守秘義務が守れる」といった社会人としてのマナーが備わっている方であれば大歓迎!
少しでも興味を持った方はお気軽にご応募ください♪
#ブランクOK
#第二新卒歓迎
<こんな方なら活躍できます!>
◇総務、人事、経理、事務の経験をお持ちの方
◇秘書検定など総務のお仕事に活かせる資格をお持ちの方
◇コミュニケーションを大切にしながら働ける方
【転勤なし/葛西本社勤務】
東京都江戸川区東葛西6-50-14
<アクセス>
東京メトロ東西線「葛西駅」地下鉄博物館口1から徒歩約9分
※勤務地の受動喫煙対策:あり
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
★時短勤務(最低7時間~)も相談可!
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
<試用期間>6カ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員になります
(期間中、給与・待遇に変更はありません)
月給24万800円~30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万3800円~月3万5100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※これまでの経験・能力を考慮します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇交通費支給(月3万円まで)
◇住宅手当
◇各種調整手当
■賞与
年2回
(夏・冬)※支給実績:基本給の1カ月~3カ月分を役職に応じて支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収330万円
~
年収360万円
■社会保険完備
■制服貸与
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■研修・教育制度
■資格取得支援制度
■社員割引(車や備品の購入・車検)
■社員旅行
国内はもちろん、個別表彰旅行ではタイ・台湾・シンガポール・アメリカなど海外に行く場合もあります!
■各種同好会
現在ゴルフ部があり、今後キャンプ部、釣り部の設立を予定!
<年間休日>
114日
<休日・休暇>
月7日~月13日休み
■年末年始休暇
(7~9連休)
■GW休暇
(7~9連休)
■夏季休暇
(7~9連休)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■生理休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
誕生月に休みが1日付与される制度です!
これまで当社では【健診100%受診】【健診結果の活用】【健康づくり 環境の整備】【食・運動・禁煙・心の健康への取り組み】などの健康増進活動を積極的に行ってまいりました。
そうした取り組みが評価されて、2022年に健康保険組合から「健康優良企業」として認定して頂きました。
今後もさらに健康増進活動に力を入れ、健康な企業・元気な企業を目指します。
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出典:doda求人情報(2025年11月時点)
