株式会社セイビ大阪の過去求人・中途採用情報

【勤務時間外の呼出一切ナシ！手厚い資格取得支援】ビルや病院の電気・空調・給排水・防災設備の点検・管理
具体的な仕事内容
＼おすすめポイント！／
▼国内に19社展開のセイビグループ
▼資格取得支援制度充実！あなたの成長を支援
▼転勤なし。腰を据えて働けます
▼残業月10～20時間
▼年間休日120日・完全週休2日・有休取得率ほぼ100％
▼勤務時間外の緊急呼出し一切なし

【具体的な仕事内容】
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当社が管理する施設（オフィスビルや病院など／いずれも駅近でアクセス◎）の設備管理をお任せします。

■設備の点検
点検表に沿って「漏電して設備に熱を帯びていないか」「経年劣化による不具合が起こっていないか」などのチェックを進めます。

■設備の修繕や緊急対応
「電気が切れている」「エアコンが停止した」「火災感知器が誤作動した」などの問い合わせに対応します。
電気や火災感知器の取り換えなどは自ら行いますが、専門的な知識やスキルが必要な場合は協力会社に修繕を依頼します。

■設備の改善提案
必要に応じて「そろそろ蛍光灯をLEDに変えませんか？」「設備をメンテナンスして安全性を高めませんか？」といった設備の改善提案を行います。


【着実なスキルアップを支援！】
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＜1＞手厚い研修体制
入社後は配属先で2カ月程度の研修を実施。基本的には先輩が横に付いて、建物のどこに何の設備があるのか、どんな点検項目があるのかなど基本業務からお教えします。
また、基本業務はマニュアルがあるので想定外の事態は少なめ。無理のないペースで、徐々に業務の幅を広げてください。

＜2＞「手に職」をより強固にする資格取得サポート
資格取得支援制度（受験費用補全額補助！）や社内講習会など、スキルアップの機会を豊富にご用意！

＜実績多数！取得できる国家資格の例＞
★電気工事士
★ボイラー技士
★消防設備士
★危険物取扱者
★冷凍機械責任者
★第三種電気主任技術者
★エネルギー管理士
★建築物環境衛生管理技術者　など

チーム／組織構成
設備管理未経験の方も多数！各施設に複数名の社員が常駐しており、頼れる先輩も近くにいるのでご安心ください。
また、休日や勤務時間終了後は緊急呼び出しなどもなく、しっかり休めます。

■年齢構成：20～60代までの幅広い年代の社員が活躍中

【学歴不問！経験不問！】第二種電気工事士または二級ボイラー技士の資格をお持ちの方
＜応募条件＞　
以下【いずれか】の資格をお持ちの方　※実務経験は不問です
■第二種電気工事士
■二級ボイラー技士

＜歓迎要件＞
■設備管理の実務経験を1年以上お持ちの方

＜このような方が活躍しています＞
■趣味や自分の時間など、プライベートを大切にしたい方
■こころとカラダを大切にしながら働きたい方
■生涯役に立つ資格取得にチャレンジしたい方

【転勤なし】大阪の駅近の好立地／U・Iターン歓迎
◎希望や通勤時間などを考慮し、いずれかの拠点へ配属となります。

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基本的に本人の希望しない異動は発生しませんが、
入社5～10年後を目安とし、昇格と共に異動となる場合がございます。
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■淀川キリスト教病院
大阪府大阪市東淀川区柴島1丁目7－50

■住友病院
大阪府大阪市北区中之島5-3-20

■住友成泉ビル
大阪府大阪市西区江戸堀1-13-10

■三井住友信託銀行　千里ビル
大阪府豊中市新千里西町1-１-3

■集中管理センター
大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋3階


※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
月間総所定労働時間163.3h（平均）


【一部職場の勤務時間例】
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■日勤・宿直・夜勤ありの場合
1）8:30～17:30（休憩1h）
2）8:30～翌8:29（休憩8h／仮眠6h含む）
3）17:00～翌9:00（休憩2h）

＜シフト例＞
日勤〇／宿直●／夜勤△／明け休み▲／休み
日　月　火　水　木　金　土
△　▲　休　休　○　△　▲
休　○　△　▲　休　休　○
休　休　●　▲　休　●　▲
休　●　▲　○　△　▲　休
●　▲
※宿直の翌日は明け休み（出勤日として換算）

＼宿直勤務に関して／
宿直勤務時も複数の社員で担当するので、緊急対応がない場合はしっかりと仮眠を取ることができます。
また、本部には24時間対応の相談窓口があり、何か困ったことがあった際はいつでもフォローする体制が整っています。
※宿直の翌日は明け休み（出勤日として換算）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間：3カ月（待遇同一）

月給22万円～30万円（一律手当を含む）＋各種手当

※経験や資格などを考慮のうえ、決定します。
※時間外手当は別途全額支給

☆資格取得に伴う給与アップあり☆

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■宿直手当（1回につき2000円）
■特別作業手当
■深夜手当

■賞与
年2回
（1.8カ月／昨年実績）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収530万円（40歳／2年目）※設備管理経験者
年収400万円（29歳／2年目）※電気工事士資格保有のサービスエンジニア経験者
年収350万円（27歳／1年目）※未経験者
★これまでの経験や保有資格を十分に考慮し、決定いたします！

＜各種手当＞
■交通費全額支給（上限なし）
■時間外手当
■役職手当
■宿直手当（1回2000円）
■深夜手当
■特別作業手当
■選任手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■退職金制度（勤続5年以上）
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■研修制度（入社研修など）
■表彰制度（勤続10年・20年など）
■心の健康づくり（健康診断やストレスチェック（実施・相談窓口） など）
■資格取得支援制度（勤務時間内に参加できる講習会、取得費用の負担）
└電気工事士、ボイラー技士、設備運転管理経験者、消防設備士、危険物取扱者、冷凍機械責任者、第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
ローテーションによるシフト制
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月以降、年10日／最大40日）★消化率ほぼ100％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）


＼有休の取得率ほぼ100％！／
毎年付与される有給休暇は、ほぼ100％消化されます！
多くの社員が、子どもの参観日や、趣味のマラソンや魚釣りに出掛けるためなどに有休を取得しています。
毎月近隣に旅行に行ったり、長期休暇とつなげて海外旅行に行ったりする社員もいます。

◎5日以上の長期休暇も取得OK

各施設には複数名の社員が常駐しています。連携を取りながら日々の業務を進めることができるため、一人で対応を抱え込む必要はありません。また、本部には24時間対応の相談窓口があり、遠隔からもいつでもフォローできる体制が整っています。

スキルや経験問わず同社が大切にしているのは、「異常や気になることがあれば報告・連絡する」「対応に悩むことがあれば相談する」などのホウ・レン・ソウ。
基本的なコミュニケーションの土台があるからこそ、「人間関係にストレスがない」「心理面でも働きやすい」という声が多い職場です。

■施設常駐型の場合
「利用者様が不在の時間帯を中心に、各設備の点検や修理を行います。定期的な巡回の他に、突発的なトラブル対応などを実施。点検後は、同僚と交代で休憩を取ります。テレビを見たり、仮眠を取ったり、基本的に一人の時間なので、自由にリラックスして過ごします」

■巡回型の場合
「複数名で1日2～3件の現場を回ります。朝礼で前日までの情報共有を丁寧に行い、みんなで行動するので、わからないことはすぐに確認ができます。休憩のタイミングや場所はその日の状況によって変わりますが、しっかり休む時間は取れています。『今日のお昼はこのお店にしよう』などと話すのも楽しみの一つです」

※あくまで一例です