ヒューマンリレーションネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【大きな裁量権で事業成長に貢献】ITエンジニアを中心とした採用の企画～実行までご担当いただきます
具体的な仕事内容
創業以来、東証プライム企業や大手企業を中心に、3000社以上と取引を続けている当社。
高いIT技術力を強みにコロナ禍・不況下でも顧客ニーズが高く、19年連続で黒字経営を実現し安定した成長とともに事業拡大を続けています。元ITエンジニアの代表が自身の経験をもとに「社員第一」の職場づくりを推進し「健康経営優良法人」「プラチナえるぼし」など国や各機関から多数の認定を得ており、エンジニアに限らず営業・バックオフィスを含めた全職種で選ばれる環境を築いてきました。今後さらに多様化するお客様のニーズに応えるため、採用を通じて当社の成長を促進頂ける仲間を募集しています。

【仕事内容】
採用に関する企画から実行まで、一気通貫で担当いただきます。

具体的には・・・
・採用戦略立案、KPI管理
・採用手法の調査・検討および調整・導入・実行
・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
・入退職手続、入社研修、社員面談の実施
・HPやSNSの運用等
・転職フェア等イベントへの出展対応
・障がい者雇用対応
等
※業務習得状況により、担当業務以外にも挑戦したい業務がある場合は適宜調整が可能です。

【ここがPoint！】
◎抜群の裁量権
一人ひとりの裁量権が大きく、例えば新たな採用手法の導入や、求人広告・SNS等で社外に発信する内容も自ら考え提案から導入することができます。入社当初から採用戦略に携わることができ、組織拡大に直接貢献できる働き甲斐と醍醐味があります。

◎人事のスペシャリストとして、長期的にキャリアを築ける
他部署への異動は原則なし。細かい分業制ではなく、経験に応じて人事を中心とした管理部門全般の業務をお任せするため、高い専門性が得られます。

◎能力・実績に応じて早期昇格も！
年齢や入社年次は昇給・昇格に一切関係なく、積極的な改善提案姿勢等を評価。入社1年以内にスピード昇格した社員もおり、勤続年数に拘わらず実力と希望があれば役職を目指せます。

チーム／組織構成
総合管理部に配属となります。
★20代、30代の男性・女性社員が活躍中！

★先輩社員の前職はメーカーや人材サービス業など、異業界出身者も多く、業界経験にかかわらず活躍できる環境です。

大卒以上、採用業務経験者◆IT業界・人材業界経験者大歓迎◆マネジメント経験者はさらに優遇
■必須経験・スキル
・採用の実務経験（経験業種不問）

■以下いずれかに該当する方は未経験でも可
・採用目標の達成に熱心に取り組める方
・広告やDM、SNS記事作成等で創造性を活かした発信ができる方
★未経験でも習得力やマルチタスク・適応力等が高い方も歓迎！

【こんな方は大歓迎です！】
・採用活動で数字を意識し、安定して成果を出してきた方
・IT業界や人材業界での就業経験がある方
・数値管理や分析をもとに改善提案を行うのが得意な方
・部下や後輩のマネジメントに携わった経験がある方
・将来的に役職を担いたいと考えている方

■求める人物像
・目標達成に責任感を持って取り組める
・意欲的に学び主体的に動ける
・現状の改善や提案ができる
・関係各所と積極的にコミュニケーションを取れる
・広い視野を持ち柔軟／持続的に対応できる

【転勤無し／本社】東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
◎「JR神田駅」から徒歩1分
◎リモートワーク実施実績あり

（１）9:00～17:45　（２）9:45～18:30　（３）9:00～18:00　いずれかのシフト制
1日の実働時間 7時間45分～8時間00分

下記のいずれかのシフトでの勤務となります。
早番：9:00～17:45
遅番：9:45～18:30
在宅ワーク：9:00～18:00

※業務レクチャー中（試用期間中など）は業務習得が優先となりますので、原則毎日出社いただきます。

★第3金曜日はノー残業デーです
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与は給与欄詳細をご覧ください）

【月給】28万円～50万円（固定残業代含む）＋昇給随時＋賞与（年2回：6月／12月）

※月給は、ご経験・能力・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも30時間分、月5万3850円～16万円／超過分は1分単位で別途支給
※固定残業代は30時間分ですが、月の平均残業時間は10時間程度です。

【試用期間中の給与】
月給24.4万円～45万円
（月30時間分、月4万5975円～10万円の固定残業代含※超過分は1分単位で別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）
■業績手当
■住宅手当(持家・賃貸・実家住み・家賃額に関わらず全員一律同額支給）
■役付手当
■特殊勤務手当 等

■賞与
年2回
、6月／12月※業績により支給※創業以来、毎年支給しています

■昇給
年1回
以上

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円※ご経験やスキルを考慮して決定いたします

■社員の年収例
640万円／入社5年目／33歳（月給45万円+賞与）
520万円／入社3年目／29歳（月給37万円+賞与）
392万円／入社1年目／27歳（月給28万円+賞与）

＼大手有名企業水準以上の福利厚生！仕事と家庭の充実を図りながら、健康的に安心して働き続けられる環境／

■WELBOX（多彩なサービスを安価で利用可能なパッケージ型福利厚生プラン）
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健保指定の保養施設等利用可能）
■資格取得支援（資格受験料補助、書籍貸出等）
■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金）
■社内表彰制度
…毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■永年勤続表彰
■社員交流懇親会
…自由参加での社内コミュニティ活動やオンライン飲み会も開催中！
■出産祝い
■定期健康診断※年1回

＼リラックスして業務に取り組める快適な就業環境／
・出社時は通年男女ともに私服で業務可能！デニムで出社している社員も◎
・オフィスにはカフェミュージックやクラッシックが流れ、心地良い気分で業務に取り組めます！
＼外部からも長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価されています／
◎厚生労働省：ホワイトマーク、プラチナえるぼし、くるみんプラス、トモニン（仕事と介護の両立支援）認定
◎経済産業省：健康経営優良法人2025認定
◎東京都：TOKYOパパ育業促進企業、健康優良企業「金」認定
◎スポーツ庁：スポーツエールカンパニー認定
◎ストレスフリーカンパニー受賞
◎帝国データバンク・東京商工リサーチ：優良企業認定
◎福利厚生表彰・認証制度実行委員会：ハタラクエール2025 認定

＜年間休日＞
128日
以上（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です

＼＼当社独自の特別休暇（有休とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
　※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
　※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■不妊治療休暇(1年以内に1日付与)

プライベートを大切にしながら働けるよう、制度を充実。
このような取り組みが残業時間の少なさや休暇制度の利用率に結びついており、多数の機関から認定をいただいています。
「安定した環境で働きたい」という志望理由の社員も多くいます。

「人のつながりを大切にする」という社訓の元、部門の垣根なく円滑なコミュニケーションを取れる風通しの良い職場です。大手有名企業を凌ぐ多数の認定を省庁から得ており成長を続ける当社ですが、ITスクール事業の展開等、さらに事業拡大を加速しています。皆で協力しながら一つひとつ創り上げていくことも多くあり、会社の成長を肌で感じながら働ける環境です。

当社が創業以来19年連続黒字成長を続けてこられた理由は、人を大切にする姿勢を貫いてきたからだと自負しています。これからも「人の力」を軸に未来を築くため、採用は重要な役割を担っています。新しい挑戦を恐れず、理想の職場を共に形にしていく。その理想を実現するための中心に立つのが、当社の採用担当です。
エンジニア採用を軸に、当社では採用業務を一貫して担当いただくことから、人事として幅広い経験を積み、大きく成長できる環境があります。