株式会社日本取引所グループの過去求人・中途採用情報

【自社開発】【モダンな開発に関われる！】JPXの新規事業、次世代サービスの企画・実装・改善を主導！
具体的な仕事内容
＜エンジニアとして成長できる魅力が満載！＞
・既存プロダクトに加え、自身で思いついたサービスの企画・コーディングまで携われる！
・IT研修やキャリアサポート研修など、充実の研修制度！

「管理作業に追われエンジニアとしての成長に不安・・・」
「もっとモダンな開発に携わりたい・・・」
そんな想いを抱えている方は大歓迎です。

【 業務領域 】
■JPXの新規事業、次世代サービスの企画・実装・改善を主導
■モダン技術（ブロックチェーン、デジタル証券、AI）など先端技術の活用
■新しい市場インフラのプロトタイピング・研究開発
■社外スタートアップや他社との協業プロジェクト
■開発体制はアジャイル（スクラム）
■AWS上にサーバレスで構築

◎最新技術を使った開発をおこなっていますが、入社後は経験豊富な先輩社員がOJTによりサポートします。

＜先端技術・モダンな開発に関われる！＞
＜業務例＞
・バックエンド：クラウド（AWSやGoogle Cloud）を使い、サーバやデータベースなどをTypeScriptやPythonで構築　※設定はAWS CDKを使用
・フロントエンド：Webサイト・アプリデザインはfigmaでモックを作成。TypeScript、React・Next.jsを用いた開発　など

チーム／組織構成
20代～30代の若手層が多く在籍する組織です。
エンジニアは、プロダクト・オーナー、スクラムマスターを含む10名程度のチーム

■組織名称：フロンティア戦略部
■定着率：直近１年間での退職者ゼロ

その他プロジェクト事例
・証券会社・投資家向けデータ配信プラットフォーム「J-Quants」の自社開発
・社内データレイクから配信チャネル（API、Snowflakeなど）までのデータパイプラインの構築
・契約・決済などを踏まえた最適なUXの構築
・配信データの企画、設計
・取引所データを活かした新たなビジネスモデルの企画・実装


開発環境
・Next.js、React、TypeScript
・Python、Node.js
・AWS（API Gateway、ECS、Lambda、DynamoDB、Cognito）
・Slack、Teams
・GitHub、Figma、Snowflake、Vercel
など
※CursorなどのAIを活用した開発も取り入れています

【第二新卒歓迎】モダン技術での開発経験、新しいサービスを自分でつくりたい意欲がある方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モダンな技術（AWS、Next.js、Python等）での開発経験がある方
・新しいサービスやプロダクトを自分の手で生み出したいという意欲をお持ちの方
※業務上での開発経験がなくとも、自己研鑽やプライベートでのモダンな技術での開発経験がある方は歓迎！
※金融業界、Fintech領域における業務経験は不問です

■歓迎条件：
・プライベートを含めGitHubを用いた開発の経験
・新しい技術・ビジネスに興味がある方
・ 「ゼロから何かを作る」ことにワクワクできる方
・失敗を恐れずトライできる柔軟な思考をもっている方

求めているのは向上心、新しい技術への興味・関心がある方です。
実績よりも、向上心と挑戦する気持ちを重視しています。
あなたの「くすぶっている情熱」、ここで爆発させてください。

【駅直結／一部リモートワークも可能】
※日本取引所グループでの採用となりますが、入社後すぐにJPX総研フロンティア戦略部へ在籍出向となります。
※将来的には本人の意向を踏まえ転勤の可能性もあります。
※在宅勤務は月6回を上限に可能（原則出社）

＜勤務地＞
KABUTO ONE
住所／東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 9・10階
アクセス：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅直結
※受動喫煙防止対策あり

＜フレックスタイム制（標準労働時間7時間／休憩60分）＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:30～14:30
標準的な勤務例／8:45～16:45
■平均残業時間
25時間

正社員
＜試用期間＞
3カ月
条件変更はございません。

月給27.8万円～50万円

■平均年収約1,100万円
※2025年3月時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給
・残業手当全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,100万円

■社員の年収例
年収約500万円／一般職（賞与含む・残業代別途）
年収約750万円／主任級（賞与含む・残業代別途）
年収約850万円／係長級（賞与含む・残業代別途）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康管理（定期健康診断・ストレスチェック・産業医への健康相談等）
■独身寮完備
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■資格取得支援制度あり
■退職金制度
■慶弔金制度
■住宅関係（提携住宅融資制度）
■従業員持株会制度
■職場つみたてNISA制度
■確定給付年金
■企業型確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）
■MacBookを支給
■服装はビジネスカジュアルOK（お客様先へ行く際はスーツ着用）

＜定年＞
65歳
＜充実の研修制度で成長機会多数！＞
・階層別研修
・IT研修（IT新任者研修・ITプロフェッショナル研修・DX人材育成研修 など）
・法令順守研修（情報セキュリティ・ハラスメント・コンプライアンス研修 など）
・キャリアサポート研修　※社員講師による各部の業務知識やキャリアパスを伝える私塾
・Udemyなどキャリアデザイン支援・資格取得支援制度　※資格取得・研修費用等の補助（30万円/年間まで）
・メンター制度
・語学研修（エキスパート語学研修・TOEIC受験支援）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★17日（入社当月から初年度日数を月割）／最高付与日数20日
■産前・産後休暇
★男女問わず取得実績あり
■育児休暇
★男女問わず取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（6日間）

2013年に東京証券取引所グループと大阪証券取引所が経営統合して誕生しました。市場利用者の皆様がいつでも安心して有価証券の取引ができるよう、グループ全体で、取引所金融商品市場の開設・運営に係る事業を行っています。

所属エンジニアが完全内製で開発をおこない、戦略、提案から事業創出、社会実装までを先導するチームとして2022年に立ち上がりました。「デジタルとデータで金融市場を進化させる」をミッションに掲げ、世の中にないサービスの開発を目指しています。

当部署の大きな特徴として、一人ひとりが大きな裁量を持ち、素早く意思決定できる体制があげられます。ユーザーの不便を解決するための最適解を求めて、エンジニア自身がさまざまな言語のほか、先端技術から最新のツールを選定・検証・活用できる柔軟性は、JPXグループの中でも群を抜いて高く、エンジニアを満喫できる環境といえるでしょう。