日本メイツ株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本メイツ株式会社の募集が終了した求人

経験者優遇／東京積極採用中／人材派遣営業／月給30万円～

正社員

仕事内容

【キャリアアップ可能】企業と人をつなぐ人材派遣営業（メンバー・管理職）／20代～40代活躍中！
具体的な仕事内容
企業と派遣スタッフの架け橋となり、双方を支援しながら最適なマッチングを実現。採用決定から就業後のフォローまでトータルにサポートします。

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具体的な仕事内容
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■求職者との面談
└希望条件のヒアリング、就業先の提案
■既存取引先への定期的な訪問、打ち合わせ
└求める人物像や状況のヒアリング、採用成功に向けた提案
■新規顧客への提案営業（紹介・反響中心）
■求人原稿の掲載手配
■就業中の派遣スタッフのフォロー

【管理職】
経験に応じて、プレイヤー兼マネジメントを担う管理職としてご入社いただきます。
■求人媒体の管理
■売上数字の管理
■予算実績管理

◎大阪本社
長年お取引のある既存顧客のルート営業がメイン。経験を活かしながら、先輩のサポートのもとでさらに成長できる環境です。

◎東京・福岡・千歳支店
ニーズの拡大により新たに立ち上げた拠点で、新規開拓営業やチームづくりに主体的に携われます。管理職ポジションも積極採用中！

＼POINT／
￣￣V￣￣￣
★営業スタイルは自由★
自由度が高く、これまでに培ったスキル・ノウハウを存分に発揮できます。「今日は訪問中心」「明日はスタッフの面談対応」など、一人ひとりの裁量で一日のスケジュールや営業戦略を立て、効率良く成果につなげられる環境です。

チーム／組織構成
＼20代～40代中心に活躍中！／
大阪本社には15名ほどが在籍。年齢や役職関係なく、誰とでも話しやすい風通しの良い環境です。
東京・福岡・千歳支店は立ち上げフェーズのため、これから一緒にチームをつくっていく仲間をお迎えします！

■男女比：6：4
■定着率：90％以上

対象となる方

【学歴不問】経験を活かしてキャリアアップを目指したい方歓迎！★マネジメント経験者優遇★第二新卒歓迎
■学歴不問
■人材派遣営業の経験をお持ちの方
└大阪本社のみ：経験不問
　未経験からでも、前向きに成長を目指す方を歓迎します！

【歓迎条件】※必須ではありません
■マネジメント経験
■自動車運転免許（AT限定可）
■第一種衛生管理者

＜このような方を歓迎します！＞
□チームワークを大事にできる方
□裁量大きく動ける環境で力を発揮したい方
□キャリアアップを目指したい方

勤務地

【車通勤OK】大阪・東京・福岡・北海道／配属は希望を考慮／U・Iターン歓迎

＜東京支店・福岡支店は立ち上げメンバー採用＞
■大阪本社：大阪府大阪市中央区谷町2丁目8-1 大手前M2ビル5F
■東京支店：東京都千代田区霞が関3丁目6-14 三久ビル9F
└新たに立ち上げた拠点のため、積極採用中！
■福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2-8　住友生命博多ビル7階
└2025年6月オープンの新拠点です！
■千歳支店：北海道千歳市千代田町6丁目20 2階D号室

※転勤：あり
※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇変更はありません）

給与

月給30万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1800円～7万6900円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【管理職 ※マネジメント経験者】
月給35万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万9700円～12万8200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮して決定します

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円
年収420万円
～600万円（管理職）

■社員の年収例
年収450万円/月給37.5万円　入社2年目
年収550万円/月給45.8万円　入社3年目/サブマネージャー
年収700万円/月給58.3万円　入社4年目/マネージャー

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■産休手当・育休手当
■人事評価制度（年2回）
■社用車あり
■車通勤OK（駐車場完備）
■ネイル・髪色自由
■オフィスカジュアルOK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
最大10連休取得した社員もいます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
産休取得率100％
■育児休暇
（取得実績あり）

キャリアアップ可能

年功序列は一切なく、一人ひとりの頑張りを公平に評価。
20代でマネージャー昇格実績もあり、実力次第で早期キャリアアップが可能です。

＜キャリアパス＞
▽一般社員
▽サブマネージャー
▽マネージャー
▽支店長
さらに、部長・本部長へと、会社の中枢を担うポジションも目指せます。
★経験・スキルに応じて、入社時点で管理職（サブマネージャー）での採用となる場合もあります。