株式会社オーシーエムの過去求人・中途採用情報

【プライム案件比率70％以上！】RPAやAIを活用し、企業の業務効率化に向けた仕組みづくりをお任せ。
具体的な仕事内容
★仕事内容
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RPA・AI・データ利活用スキルを活かし、
顧客のDX化や業務効率化を支援。
ヒューマンエラーを防ぐ仕組みづくりに携わります。

要件定義～開発・テスト・運用まで、
上流から一貫して関われるのが特徴。
設計から機能実装、運用改善までの成果を自分の手で確認できるため、高い達成感を得られる環境です！

★入社後の流れ
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ヒアリングを通し、希望・スキルに応じて案件へ配属。
チーム参画が中心のため、常に相談しやすい環境です。

営業のフォローもあり、
配属後もキャリアやスキルについて相談しやすい体制です◎

★当社の強み
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金融業界を中心に幅広い実績あり。
PowerPlatform、ETL・BI、AI-OCR、生成AIなど
最新技術を活用したDX支援を多数手がけています。

★案件例（プライム案件70％以上）
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・投資会社／DX推進（UiPath、PowerPlatform など）
・信託銀行／RPA化支援（UiPath、VBA）
・情報通信／データ基盤構築（ETL、Tableau、AWS など）
・各業種／ローコード開発（OutSystems、ServiceNow など）
・その他／AI-OCR活用（Python、DXSuite など）

チーム／組織構成
《当社について少しだけご紹介》
■休暇取得平均／11日以上65％、10日以内35％（2024年度：20.2日）
■平均残業時間／10h以内69％、20h以内17％、21h以上14％
■休日の過ごし方は？／インドア派65％、アウトドア派35％
■めがね率／めがね46％、コンタクト31％、裸眼23％

■男女比：男性67％：女性33％
■年齢構成：《平均36歳》20代／36％：30代／29％：40代／27％：50代／8％

【学歴不問】RPA・Power Platform・BIツールなどの実務経験をお持ちの方（年数不問）
＜必須条件＞
・DX推進スキルを用いた実務経験（年数不問）

▼下記の経験・スキルがあれば活かせます！
◎UiPath、PowerPlatform、ETL（ASTERIAWarp・HULFT...）
BI（Tableau...）、ノー・ローコード（Salesforce・Kitone...）などの知識・スキル・資格
◎顧客との折衝経験
◎周りとのコミュニケーション力

《こんな方と働きたい》
◇完ペキな人生より面白い人生を送りたい方
◇仕事もプライベートも充実させたい方
◇積極的にスキルアップが目指せる方
◇社内の取組みやメンバーと関わりたい方

【リモート9割／住宅手当あり】1都3県／転勤ナシ★
居住地や希望を考慮して決定します！

■1都3県の各クライアント先
（東京・神奈川・千葉・埼玉）

【東京オフィス】
東京都港区新橋5-13-13 川勝ビル3階
・各線「新橋駅」より徒歩4分
・各線「汐留駅」より徒歩5分

【本社】
埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1
エイペックスタワー浦和20階（2001）
・各線「浦和駅」より徒歩4分

■9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります。

7.5時間勤務、フレックスタイム制、フルリモートなど 様々な勤務スタイルのプロジェクトあり！
■平均残業時間
10時間

以下（案件により変動あり）※2024年度：月6.3時間

正社員
＜試用期間あり：3ヶ月＞
期間中の待遇に変化はありません。

《前職給与保証》■年俸420万円～
※上記の1/12（月額35万円以上）を毎月支給
※年俸は経験やスキルに応じて決定します。
※固定残業代（月20h分／5.1万円～）を含む
※超過分は別途支給いたします。

＼還元率最大75％！年収UP続出／
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◆29歳・入社1年目
【初年度から150万円UP↑】
前職：340万円(ITサポート部署)
現在：490万円(RPA開発、DX推進)

◆26歳・入社4年目
【トータル280万円UP↑】
前職：350万円(運用・保守)
1年目：450万円(入社時100万円UP!)
現在：530万円(クラウド基盤要件定義・設計・構築)

◆45歳・入社10年目
【トータル500万円UP↑】
前職：380万円(システム開発)
1年目：520万円(入社時140万円UP!)
現在：880万円(金融システム案件PL)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当
■顧客評価手当
■ロール手当
■退職金積立（3万）
■アワード手当（期末OCMアワード）
■出向手当
■在宅手当
■インフレ手当
■特別調整手当
■資格準備支援手当
■書籍購入手当
■サブスク手当
■残業手当（超過分全額支給）

■賞与
業績賞与あり（OCMアワード）
―☆定量的観点での評価する当社独自の褒賞金制度

■昇給
あり（担当プロジェクト変更時など）

■入社時の想定年収
年収420万円
～1200万円

■社員の年収例
【前給保証】520万円／1年目（前職380万円）
【150万円UP】490万円／1年目（前職340万円）
【100万円UP】450万円／1年目（前職350万円）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■中小企業退職金共済機構
■中小企業倒産防止共済
■あんしん財団加盟
■健康診断
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■退職金制度（1年で36万円の積立）
■副業OK
■髪型・服装自由、ネイルOK
■社員旅行、慰労会（BBQなど）
■OCMアワード（独自の評価制度）
■事務局制度（有志の勉強会運営）
■クラブ活動
・フットサルクラブ
・ゴルフクラブ
・麻雀クラブ
・プレミアムモルツクラブ　など
「やりたい！」の声が上がれば、すぐにクラブ新設が可能です♪

＜年間休日＞
130日
以上（125日以上+計画有休消化5日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
―☆取得実績あり！
■育児休暇
―☆取得実績あり！
当社にしかない特別休暇が多数！
社員の『声』をカタチにしています◎
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■頑張りましたよ休暇
■遊びたいです休暇
■誕生日休暇
■子が誕生した日だよ休暇
■疲れちゃいました休暇
■長生きしよう休暇
■闘魂注入休暇
■クリぼっち休暇
■人生リスタート休暇
■わたしママになるよ休暇
■わたしパパになるよ休暇
■好きな人といっしょにいたい休暇
■家族大事です休暇
■ペットも家族だよ休暇
■ぼっち時間大事です休暇
■試験日だよ休暇
■ビューティー休暇
■人生の岐路休暇
■ほんとは仕事したいよね休暇
■おかえりサポート休暇
※5日以上の連続休暇も可能です。

当社が大切にしている考え、それは『人こそが企業の全てである』ということ。クライアントの課題に寄り添って技術提供をしていますが、一番寄り添っているのが社員一人ひとりの想いです。心身ともに健康で充実した日々を送ることが、会社の成長と発展に繋がると信じ、「社員ファースト」な取り組みの一環として、第三者による認定企業資格の取得に注力しています！

例えば…「埼玉県健康経営事業所」「多様な働き方実践企業」「プライバシーマーク制度」「港区ワーク・ワイフ・バランス認定企業」などをこれまでに取得。今後は「健康優良法人」など、目に見えて分かる安心して働ける会社を作っていきます◎

「事務局制度」をスタートさせ、積極的に会社づくりに関わる社員が増えています。事務局開催の勉強会だけでなく、若手向けの研修やリーダー研修、イズム研修など、社内研修制度を整え、社員みんなで技術力アップを図っています。

◆Udemy
ITスキルだけではなくビジネススキルなど、様々なオンライン講座が200,000以上活用できる
環境をご用意。いつでもどこでも自分のペースで学ぶことができます。

それがさらなる高還元率の実現、社員の給与アップに繋がります。エンジニアの数も増やしていき、今後を担う若手エンジニアが成長できる環境を生み出し、自ずと全員が幸せになるサイクルを作り上げることが目標です◎