株式会社メンテックカンザイの過去求人・中途採用情報

【30代活躍中】スタッフの労務管理、取引先さま対応・提案など★夜間作業なし★管理職も目指せる
具体的な仕事内容
オフィスビル、マンション、商業施設など、さまざまな建物の清掃や設備に関するサービスを提供する当社。あなたには「清掃部門」に関する以下の業務をお任せします。

【具体的には】
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■パートスタッフの管理
・スタッフの採用・実務指導
・シフト作成・調整、出退勤管理
・業務品質のチェック
※入社1年目で15名～20名程度、入社2年目以降は20名～30名程度の管理を行います。

■取引先・オーナーさま対応
・打ち合わせ、報告、ニーズのヒアリング
・建物や設備の改修・修理の提案・手配

■収支管理
・売上、人件費などの原価管理

◎管理する建物は大手メーカーの工場、病院・クリニック、官公庁施設、オフィスビル、商業施設など。
◎エリアは大井川以西で、訪問する際は社用車を使用します。
◎業務の割合は、スタッフ管理5割、取引先・オーナーさま対応3割、収支管理2割程度です。


＼POINT／
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★幅広い要望に応える提案が可能！
提案の自由度が高く、予算や人員をみながら自分で案件をコントロールすることができます。例えば、コストを考慮して、ロボットの導入をご提案することも！

さらに、建物に関する総合的なサポートができる当社の強みを活かし、建物・設備の改修・修理にも柔軟に対応が可能。「エアコンが壊れた」「内装が痛んできている」といったご相談にも、一緒に仕様を検討しながら提案することができます。お客さまに頼っていただけるやりがいを感じながら、仕事の幅を広げていける面白さがあります！

【入社後の流れ】
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▼入社時研修（1週間程度）
まずは座学にて基礎知識を学び、その後先輩社員の訪問に同行し全体の流れを掴みます。
　
▼現場研修（1カ月程度）
実際に、現場業務を体験しながら作業を学びます。あわせて、スタッフと交流を図り関係性の構築も行いましょう！
　
▼OJT研修
先輩スタッフのサポートのもと、小規模な案件からチャレンジ。少しずつ担当領域を広げていきます。

チーム／組織構成
浜松支店は全部で10名（うち現場管理7名）です。
穏やかな性格のメンバーなので、分からないことは相談しながら進めていただけます。

■男女比：6：4（支店全体）
■年齢構成：20代～50代
■定着率：90％（直近3年間）★平均勤続年数は約10年！

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】ワークライフバランスを整えたい方◎要普免（AT限定可）
＜必須条件＞
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜下記いずれかの経験のある方を歓迎します！＞
■スタッフの管理経験（シフト管理、採用、教育などの経験）
■顧客折衝（接客や営業活動など）

※職種や業種は不問です。経験年数も問いません。

＜このような想いの方は歓迎します＞
□バックオフィス職に興味がある
□プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働きたい
□安定企業で将来に対する安心感がほしい

＜こんな先輩が活躍中です＞
★前職：飲食店店長、営業職、塾講師
店舗経営の経験を活かし現場管理で活躍
★前職：フロントマン業務
前職経験を活かし数ヶ月で副主事や主事にキャリアアップ

当社では、中途入社が約9割で、そのうち未経験入社は約8割です。
店長やリーダー経験、接客・営業など、あなたの経験を活かしながら活躍していただけますので、少しでも興味のある方は、まずはご応募ください！

【浜松駅直結！徒歩5分】★U・Iターン歓迎
■浜松支店：静岡県浜松市中区板屋町111番地の2 浜松アクトタワー11階

＜アクセス＞
・JR「浜松駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※時差出勤もOKです！

★プライベートを大切にできる
定時退社できる日が多く、仕事終わりのプライベートタイムを充実させることができます。

★業務効率化を追求
全社的にDX推進に取り組んでおり、勤怠システムや現場管理支援ツールなど業務効率ツールの刷新・導入に向けたプロジェクトが始動しています。
■平均残業時間
25時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与などの条件に変動はありません）

月給25万円～35万円

※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。

【資格取得支援あり】
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業務上必要な資格にかかわる受験費用を会社負担で取得可能です！勉強会など会社としても取得をサポートしていますので、入社時点で専門知識がない…という方もご安心ください。

（資格取得支援事例）
・建築物環境衛生管理技術者：15万円（2024年度限定）
・電気主任技術者：30万円（2026年度まで）

※自己研鑽と業務命令での資格取得があります。
（業務命令の場合、初回のみ合否受験費用を支給、自己研鑽の場合は支店長に事前承認をもらい、合格した場合のみ受験費用を支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技術手当（規定あり）
■選任手当（規定あり）
■技術力向上インセンティブ
└入社後5年間、毎年資格取得奨励金を支給します。
初年度：5,000円、2年目：4,000円、3年目：3,000円、4年目：2,000円、5年目：1,000円
※支給開始後2年間資格受験をしなかった場合には3年目以降は支給なし

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績2.86カ月分）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収例：440万円（32歳／経験3年）
年収例：500万円（39歳／経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■交通費全額支給
■時間外手当（全額）
■家族手当（配偶者：5,000円／月、子ども1人あたり：1万円／月 ※人数制限なし）
■資格手当（例…建築物環境衛生管理技術者：3,000円／月など）
■資格取得支援制度（業務上必要な資格にかかわる受験費用を負担）
※東京都職業訓練指導員による講習あり。ビルクリーニング技能士1級の合格率は80％以上です！ほかにも、「危険物取扱者」「建築物環境衛生管理技術者」「第2種電気工事士」などの資格取得をめざしていただけます。
■制服貸与
■出産・育児支援制度
■保養所（全国16カ所ある会員制リゾートホテルの利用）
■カフェコーナー有
★「健康経営優良法人 2024」に認定されました！
「健康経営優良法人」とは、経済産業者が創設した「特に優良な健康経営を実践している法人」を可視化する制度です。当社は2024年を含め6年連続で認定企業となりました。今後も働きやすい環境づくりに取り組んでまいります！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）※有休取得を推奨。有休と公休をあわせ5連休も可。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）※男性の育休取得実績あり
■介護休暇
※休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただけます。

1967年に静岡市で設立された当社。お客さまのニーズに応えられる体制をめざし、浜松、三島と支店を増設したことで静岡県全域でサービスを提供できる組織となりました。結果、静岡県内ではトップクラスのシェアに。

1998年に開設された東京支店は、いまでは当社の第二の柱として事業を展開しており、首都圏でのシェア拡大も進んでいます。

★先輩のキャリアアップ事例★
前職：飲食業
・2016年：副主事（総合職3級　約付手当（残業代別途）：なし）
・2018年：主事（総合職4級　役付手当（みなし残業含む）：30，000円）
・2020年：副主査（総合職5級　役付手当（みなし残業含む）：40，000円）
・2022年：主査（総合職6級　役付手当（みなし残業含む）：50，000円）
・2024年：チームマネージャー（管理職1級　役付手当（みなし残業なし）：70，000円）
※昇格時には上記手当以外に基本給の等級、号棒が上がります。それに伴い賞与算出係数が上昇し、支給額も増額していきます。