フタバ株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社開発100％】社内SEとして、社内システムの改修・開発などをお任せいたします！
具体的な仕事内容
【当社のシステムについて】
フタバの社内SEは、単なる保守や運用にとどまりません。
受発注システムや基幹業務システムの再構築、印刷組版データの最適化など、会社の利益や利便性に直結するプロジェクトに自ら企画・提案・改善できるポジションです。
現場の声を吸い上げながら仕組みをつくり変え、社員の働きやすさや生産性を高める「会社を動かす」役割を担えます。

【主な業務内容】
★受発注システム・基幹業務システムの開発・再構築
★印刷データ処理や生産効率化プロジェクト
★年賀状シーズン（10月～12月）の印刷関連サポート（アルバイト管理、出荷手続き 等）

＜意欲に応じてチャレンジOK＞
★自社ECサイト・HPの改修・構築
★フォトブックアプリや年賀状アプリなど、自社オリジナルアプリ開発　など

※年賀状シーズン以外は残業も少なく、落ち着いて開発業務に集中できます。

【1年の流れ】
★1月～9月（年末の生産に向けた準備）
・品質管理（ISO認証の取得実績あり！）
・生産情報の設定作業
・社内システムの運用・改善
・システム端末の設定業務
・生産ラインの運用における業務改善　
など

★ 10月～12月（年賀状の生産管理／繁忙期）
・年賀状生産の工程管理
・システム開発へのフィードバック

【Point！】
★ユーザーに近いシステム開発
社内システムのため、自分の仕事が直接ユーザーに届く実感を得られやすく、フィードバックも迅速。
改善効果がすぐに数字や声となって返ってくる達成感は格別です。

★提案しやすい自社プロダクト開発
自分のアイデアをそのまま仕組みに反映できる自由度の高さがあります。
新しい技術の導入へのチャレンジも大歓迎！

★コミュニケーション文化を支えるやりがい
年賀状をはじめ、人と人をつなぐ“想い”を支えるフタバ。
創業50年以上の安定基盤のもと、安心して挑戦を続けられます。

チーム／組織構成
開発チームは現在2名。開発のコアメンバーとして、自社システムの中核を担い、会社の成長に直結する仕事ができます。
月1回の面談も実施しているので、困った事があれば抱え込まず、ぜひご相談くださいね。


その他プロジェクト事例
■ポチ袋の企画
■キャラクタービジネス　など

【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験がある方（経験年数・出身業界は不問）
【必須条件】
★ITエンジニアとしての実務経験がある方
★PHP・Javaプログラミング／DB・SQLスキルがある方
★チームワークを尊重できる方

上記の条件を満たす方からのご応募を、心よりお待ちしております。

※業種未経験歓迎

【活かせる言語・開発環境】
Java、PHP、.NET
JavaScript（TypeScript）、HTML/CSS
DB：MySQL、PostgreSQL
OS：Linux、Windows Server
クラウド：AWS、Azure、GCP
その他：Git

学歴や経験年数は不問。
もちろん業務経験も問いません。まずは、お気軽にご応募ください！
要件定義の経験はなくても大丈夫。入社後、先輩のサポートのもと成長し、将来的には要件定義も担えるようになりますよ。

【転勤なし／自動車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】

■本社：愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10

※受動喫煙対策：オフィス内分煙

9：00～18：00（実働時間：8時間／休憩時間：1時間）

★年賀状シーズン以外（1月～9月）は、残業ほぼなし
ほとんどの場合、18時過ぎには帰宅しています
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし）

月給：25万円～35万円＋賞与：年２回
※前職の給与や経験、能力を最大限考慮して、金額を決定します

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
【年収】520万円／入社5年目
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（規定内で支給）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■子供扶養手当（3万円／月）※人数による加算なし
■退職金制度あり
■私服勤務OK
■社員旅行（2年に1度／2025年の行き先：長崎／福岡）
【あたたかな社風が魅力です！】
お昼休憩中は他部署の社員も交えて和気あいあいと過ごすなど、社員同士の距離が近く、コミュニケーションも盛んなので分からないことは気軽に質問しやすい環境です。

＜休日・休暇＞
【1月～9月】完全週休2日制（土・日）/【10月～12月】週休制（シフト制/月6日以上）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

★連続5日以上の連続休暇の取得が可能！

▼入社後はまず導入研修からスタート！
　会社の理念や事業をしっかり理解していただきます。

▼OJTで仕事を覚えていきましょう
　先輩と一緒に業務を進めながらスキルを身につけ、仕事への理解を深めていきます。

▼年1回の目標設定面談でキャリアを相談
　当社には決められたキャリアのレールは存在しません。
　面談で将来の方向性を相談しながら、自分の希望や強みを活かしたキャリアを築けます。

＜たとえば……＞
「新しい生産販売管理システムのPMに挑戦する」
「ECサイトの新機能をリードする」など

50年にわたり、人と人のつながりを大切にしてきたフタバ。
社員数が多くないからこそ、社員同士のつながりや関係を大切にしています。
全員の顔が見える距離感で仕事ができ、想いやアイデアを素直に共有できる職場です。

仲間同士のつながりを大切にしながらも、挑戦を歓迎する風土が根づいているのも当社の特長。
しなやかな感性で未来を切り拓いていくことがモットーです。

週に1回、社員それぞれが社内SNSで仕事上で得た学びや気づきを発信する機会があります。
「これからこうしていきたい！」という個人の想いや、取り組んでいる業務内容についての共有、ときには趣味の話まで、幅広いジャンルの投稿が行われています。
SNSの投稿をきっかけに、社員の新たな一面を知ることができ、よりお互いを理解し、仲を深める機会を得られることが魅力です。