株式会社東日本プラシスの過去求人・中途採用情報

【シンプルなルーティンワーク】古紙（段ボール・雑誌・新聞など）の仕分けや梱包など★有休取得を推奨
具体的な仕事内容
普段回収の日に出す段ボールや新聞、雑誌などの古紙。それらが最初に運び込まれるのが、当社の工場です。回収した古紙を仕分けや圧縮、梱包を行い、提携の製紙メーカーに出荷しています。

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■業務の流れ
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▼荷受け・計量
親会社である仙台清掃公社から運ばれてきた古紙を受け入れ、重量を計測します。

▼仕分け
段ボール・新聞・雑誌・ミックスペーパーなどを品目ごとに分別し、リサイクルできないものを取り除きます。

▼梱包作業
梱包機で古紙を圧縮・結束し、出荷しやすい形に加工します。

▼保管・在庫管理
まとめた古紙をストックヤードに保管し、在庫を管理します。

▼出荷・積込
販売先のトラックが到着したら、フォークリフトで積込みを行います。

※荷受けされた古紙をチームで分担し、ローテーションを組みながら進めています。

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入社後のフォロー体制
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入社後はオリエンテーションを受け、仕分けなどの基本作業をOJTで習得。まずは軽作業から始め、半年～1年を目安に会社負担でフォークリフト免許を取得。資格を活かし運搬・積込のローテに参加しながら、一歩ずつ成長していけます。

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■求人のPOINT
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【シンプルな作業】
仕分けや選別など、作業はルーティーンワークが中心。中途入社のハンデもなく、すぐに仕事に慣れることができます。

【設立50年近い安定企業】
仙台市から委託を受ける「仙台清掃公社」の子会社として、来年には設立50年を迎える当社。景気に左右されない「環境」に関する事業なので、この先も仙台で安定して長く働くことができます。

【ワークライフバランス重視の社風】
1年を通して特別忙しい時期はなく、残業は少なめで夜勤もありません。会社から有給休暇の取得も推奨していて、無理なく働き続けられる環境です。

チーム／組織構成
社員数は全体で12名（男性9名・女性3名）。少数精鋭の組織だからこそ、意見交換や相談がしやすく、距離の近い関係性があります。将来的には廃棄物の収集運搬業務にキャリアを広げる道のほか、経験を重ねて主任や係長などのポストを目指すことも可能です。

■男女比：12名（男性9名・女性3名）
■年齢構成：工場内作業スタッフ：30代～50代

【学歴・経歴不問／完全未経験歓迎】応募に必要な条件はありません！★ブランク・正社員デビューもOK
＼応募条件なし！／
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎

＼特別なスキルや経験は一切必要ありません／
古紙を仕分けるなどのシンプルワークから始められるので、どなたでも安心してスタートできます。必要な資格は入社後に会社負担で取得可能。新しい環境で一歩を踏み出したい方を歓迎します。

＜以下のような方を歓迎いたします！＞
◎コツコツと丁寧に業務に取り組める方
◎シンプルな作業を継続できる方
◎責任感を持って仕事に臨める方
◎安定した環境で長く活躍したい方

＜以下のような資格・経験を活かせます＞
◎フォークリフト免許をお持ちの方
◎その他、工場や現場での作業経験をお持ちの方

＜マイカー通勤OK（駐車場あり）／転勤なし＞

■本社
宮城県仙台市宮城野区扇町1-6-16
※受動喫煙対策あり

【交通】
JR仙石線「小鶴新田駅」より徒歩15分

1年単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間）

＜平均的な勤務時間＞
8：00～17：00

※残業は月平均15時間程度、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給20万円～23万円+残業代全額支給（想定約2万円／15h分）+通勤手当+賞与年2回

≪月給例≫
30歳（未経験入社1年目）：20万円

※これまでの経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定いたします
※上記月給に通勤手当は含みません、通勤手当は別途支給いたします（当社規定あり）
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績1.81カ月分

■昇給
年1回
（9月）※前年度実績ひと月あたり1000円～5000円

■入社時の想定年収
年収300万円
程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月1万8100円）
■残業手当
■導入研修
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（要相談）
■退職金制度（勤続3年以上）
■65歳定年制
■再雇用制度あり（上限70歳）
■制服貸与
■マイカー通勤可・駐車場あり

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日
※会社カレンダーにより年間15日の土曜及び祝日出勤があります
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■設立記念日（8/16）
■有給休暇
※取得を推進！基本的に希望通りに取得できます
★5日以上の連休取得OK

当社では、段ボールや新聞・雑誌といった一般的な古紙だけでなく、再生が難しいとされてきた「混合紙」にも対応できる独自のシステムを導入しています。異物を丁寧に取り除き、製紙原料として活用できる品質に仕上げることで、これまで焼却処理されていた資源をリサイクル可能な形に転換。また、個人情報保護の観点から増加するシュレッダー紙の受け入れにも対応し、適切な処理と資源化を両立しています。

こうした取り組みにより、地域における循環型社会の実現を後押しし、環境保全と安定した事業運営を両立させている点こそが、当社ならではの強みです。