株式会社リベルワークスの過去求人・中途採用情報

ITの知識は一切不要！6ヶ月間の充実研修でエンジニアデビューをサポート！チーム制で実務開始後も安心♪
具体的な仕事内容
まったくの未経験からでも無理なく学べるよう「少しずつ着実に」進めていくカリキュラムです。
分からないことは先輩やトレーナーにいつでも質問できる環境をご用意しています。

■ 1ヶ月目：会社・ITの基本からゆっくりスタート
・会社理解やエンジニアの役割について学習
・タイピングやPC操作、ビジネスマナーなど社会人基礎を習得
まずは不安をなくし、仕事に向き合う準備をします。

■ 2ヶ月目：IT基礎スキルの土台づくり
・プログラミングの初歩
・ネットワークやセキュリティの基礎
ITに触れる時間が増え、できることが広がり始めます。

■ 3ヶ月目：実践に近い学びで応用力を育成
・研修に加えて社外セミナーも受講
・現場の開発の進め方をロールプレイで実践
実務のイメージが少しずつ掴める期間です。

■ 4ヶ月目：小規模システム開発に挑戦
・簡単なツールやシステムを実際に制作
・トレーナーのフィードバックを受け、改善を繰り返す
自分の成長をはっきり実感できるフェーズです。

■ 5ヶ月目：実務直前の仕上げ期間
・業務で使用する技術を重点的に学習
・コミュニケーションや業務手順を実践形式で習得
現場に出る準備が整い、期待が高まります。

■ 6ヶ月以降：トレーナー同行で実務デビュー
・先輩と同じチームでプロジェクトに参加
・定期面談で不安を解消しながらさらに成長
現場に馴染みやすく、着実にステップアップできます。

＼未経験が多いからこそ、焦らずに育てます！／
「勉強についていけるか不安…」という方もご安心ください。
未経験スタートの方が多く、焦らず一歩ずつレベルアップできる研修内容です。

＼モチベーション高く働ける環境！／
長く活躍できるよう職場環境の整備に力を入れています。
資格取得時の報奨金制度、産休・育休後の復帰支援に加え、在宅勤務など柔軟な働き方も導入。
仕事とプライベートの両立ができる環境です。

チーム／組織構成
プロジェクトごとにメンバーで最適な開発環境を決定。実務デビュー後もすぐそばに頼れるメンバーが在籍しているので安心して業務を行うことが可能です。
100％プライム案件・受託開発中心で、上流工程から携われる機会があります。

【未経験歓迎】意欲重視の採用です！知識やスキルは問いません！※学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎キャリアチェンジ歓迎
◎多くの未経験者が当社でエンジニアデビューしています！

＼こんな方はぜひご応募ください！／
・エンジニアとしての基礎をしっかり固めてから業務に入りたい方
・技術者派遣ではなく、自社内で開発に取り組みたい方
・専門性を高めて、世の中に貢献したい方

当社では「人柄」や「意欲」を第一に考えて、採用を行っています。できるだけ多くの方とお会いしたいです！

＜転勤なし／江戸川橋駅から直結＞
東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル

※転居を伴う転勤はありません
※業務に慣れてきた段階で、リモートワークが併用できます（週2日など）

9：00～18：00（実働8時間）
※10：00～19：00も選択可能
※ノー残業デーあり（水曜日）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員

月給23万円以上＋賞与3ヶ月分+各種手当
※残業代全額支給 1分単位で支給されます
※スキルや成果に応じて昇給が目指せます
＜各種手当について＞
通勤代や家族手当など、対象となる手当が月給に追加されます。

■賞与
年2回
（6月・12月）※2024年度実績3.3ヶ月分

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（未経験）

■社員の年収例
年収350万円（入社1年目）25歳
年収450万円（入社3年目）27歳
年収600万円（入社7年目）31歳

■交通費支給（月15万円まで／実費支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■深夜手当
■休日手当
■家族手当（子供1人あたり月1万円）
■役職手当（月3万円～）
■資格手当（月5000円～）
■保養所あり（関東ITソフトウェア健康組合）
■退職金制度（中小企業退職金共済機構）
■自己啓発支援制度
■若年者転居費用補助金
■資格取得報奨金
■健康診断
■私服勤務可
■共済会（掛金控除 月1000円）
■男性の育児休暇取得率100％
■女性の育児休暇取得率100％
■産休取得者の復職率100％

＜年間休日＞
120日
※有休希望もすべて柔軟に対応しています

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（産休取得者の復職率100%！）
■育児休暇
（男女ともに育児休暇取得率100%！）
■介護休暇
■子の看護休暇（1人あたり6日間）

今後、AIや自動化の発展により、IT業界の働き方も変化していきます。
だからこそ、「どの分野で自分の専門性を築くか」がエンジニアとして長く活躍する上で重要です。

リベルワークスでは、未経験や経験が浅い方でも挑戦できる育成環境を整えています。
研修で基礎からしっかり学び、実務を通して幅広いシステム開発の流れを習得可能です。

「人や社会に役立つ技術を作りたい」
そんな思いを持つ方に、着実にスキルを積み上げられる環境をご用意しています。
ここで一生モノの技術を磨き、将来にわたって活躍できるエンジニアを目指しませんか？

当社は社員の自立心を第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに注力しています。
◇一人ひとりの努力に対するサポート施策
◇産休制度
◇育休取得後の職場復帰への推進
◇子ども一人あたり1万円支給の家族手当
◇若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍
ワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。

AIやIoT、VRなど最先端技術を取り入れた医療機器の開発が進む今、それらを“実際に社会で使える形にする”ためには、厳格な認証基準をクリアする専門技術が欠かせません。
リベルワークスは、医療機器やヘルスケア製品の開発から認証取得、運用支援までを担う技術集団。医療×ITの最前線で、技術を具現化する確かなスキルを身につけられます。社会貢献だけでなく、“技術で形にする”喜びを実感できる環境です。