JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）の過去求人・中途採用情報

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JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）の募集が終了した求人

JR施設の保守管理／実質年休129日／住宅補助など手当多数

正社員
5名以上採用

仕事内容

線路のメンテナンスや、土木施設・建築施設の保守管理などに携わり、鉄道の安全を支えていただきます。
具体的な仕事内容
安全・安心の鉄道運行に欠かせない設備や施設の保守管理など。適性・経験・スキルなどに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。

■線路メンテナンス
　“北海道の大動脈を診断するドクター”
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線路はゆがむことを前提とした特殊な構造物。
北海道に張り巡らされた総延長約2300kmの路線を、ミリ単位で整備します。

――例えば…
◎ゆがみや破損のチェック
◎補修作業や部品交換、補修工事の計画
◎補修工事の立ち合い　…ほか

■土木施設の管理
　“これまでとこれからの数十年をつなぐ仕事”
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道内各地の駅ホームやトンネル、高架橋など、
これまで数十年にわたって使用してきた土木構造物を
これからも数十年と安全に使用していくために検査・修繕を行います。

――例えば…
◎土木施設の状態チェック
◎補修計画の策定、工事の発注
◎工事に向けた調査、関係者との協議　…ほか

■建築施設の管理
　“街の顔を創る建築マエストロ”
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駅舎や車両の整備工場、社屋、社員の寮・社宅などの管理。
鉄道で街を訪れる人が、最初に訪れるのが駅。
そんな街の顔となる駅舎をはじめ、さまざまな建物を管理します。

――例えば…
◎建物の状態チェック
◎補修計画の策定、工事の発注
◎工事に向けた調査、関係者との協議　…ほか

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未経験歓迎！
入社後の流れは？
＼
★OJT研修
入社後は経験豊富な先輩から、各業務に関する専門知識を基本から学ぶことができます。

★研修制度充実
約40種の社内研修を実施しており、鉄道技術者として必要な知識を取得するための様々なカリキュラムを用意しています。

★自社研修センターあり
研修センター内には約700mの実習線を敷設しており、実際の線路を使用した検査装置の取扱い実習や、排雪モータカーの運転実習などを実施しています。

チーム／組織構成
JR北海道では約6,000名の社員がそれぞれの立場や役割で、安全な鉄道運行を支えています。チームワークを大切にして働ける風土や充実した福利厚生を背景に、長く在籍している社員が多く、経験豊かなベテランから若手社員まで幅広い世代が活躍しています。

対象となる方

【高卒以上】業種・職種未経験歓迎、社会人経験をお持ちの方 ◆未経験入社の先輩が多数活躍中です！
☆業種・職種未経験の方も歓迎！
幅広い社会人経験を役立て活躍していただけます。

＊こんな方をお待ちしています＊
・人々の役立つお仕事がしたい方
・チームワークを大切にできる方
・責任感を持って業務と向き合える方
・腰を据えてキャリアづくりがしたい方

選考のポイント

『育成枠』での採用となるので、「自分じゃ無理かも…」「活かせる経験がないな…」という方もお気軽にご応募ください！
「JR北海道で働いてみたい！」という意欲がある方であれば大歓迎です！

勤務地

★U・Iターン歓迎！（社宅・独身寮・住宅補助あり）

北海道内の各地にある鉄道現業機関（運転所・保線所・電気所・車掌所・駅など）

※本社・支社などの計画部門への配属もあります。

【本社所在地】北海道札幌市中央区北11条西15-1-1

勤務時間

【本支社等】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）

【現業機関等】※日勤の場合
8:30～17:05（所定労働時間7時間35分　休憩60分）

★原則定時退社★
残業は多くても月9時間程度。
効率的に業務を進めて、部署内で残業時間を削減しています！

※事業所・業務により異なる場合があります
※育児短時間勤務制度あり
※残業代は1分単位で支給します
■平均残業時間
9時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間はありません。

給与

■大学院卒：月給21万5,916円以上
■大学卒：月給20万4,380円以上
■高専卒：月給19万5,007円以上
■高卒以上：月給18万7,179円以上

※上記はあくまで最低保証額（2025年4月初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円）

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年度実績3.90ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
高卒(鉄道フィールド職)　約600万円 45歳
大卒(鉄道フィールド職)　約480万円 35歳
高卒(鉄道フィールド職)　約350万円 25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■住宅補給金（賃貸住宅居住者に支給:年間最大約200,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です

休日・休暇

＜年間休日＞
112日
＋平均有給取得17日＝実質年休129日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日ほか）※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇　…など

＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。

キャリア形成をサポートする研修が充実

入社後は現場でのOJT教育をはじめ、さまざまな研修を通じて業務に必要な知識や技術を習得することができます。

■階層別研修…職務内容に応じて必要となる問題解決力やマネジメント能力などの習得を目指します。
■職能別研修…各配属先で必要となる専門的な技術を身につける研修です。安全に実習ができる社員研修センターなどで行います。
■安全研修…鉄道事業において最も大切な安全意識やコンプライアンス意識を高める内容です。

☆通信教育や資格取得時のお祝金もあり！
社内通信教育のほか、社外の通信教育を受ける際の受講料補助を完備。国家資格の取得時にお祝金を支給する「国家資格取得お祝金制度」などもあります。

仕事と育児の両立を支援

＜育児中の働き方イメージ＞
■0～3歳
・育児休職
・育児短時間勤務

■3歳～小学校入学
・所定外労働の免除
・時間外労働の制限
・深夜業の制限
・養育休暇

■小学校入学～
・看護等休暇

■小学校3年～
・時差出勤
・リモートワーク

産前・産後の休暇中および育児休職中は、
健康保険組合や雇用保険からの給付が受けられます。
男女ともに対象となる社員が多く利用しています。