株式会社UKCorporationの過去求人・中途採用情報

【採用・人事のプロ募集】急成長ベンチャーの人事を、一から作り上げる面白さ
具体的な仕事内容
◇人材業界の経験が、そのまま武器になる
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現在の人事チームは2名とも人事未経験での入社。
「候補者と向き合ってきた経験を、今度は社内の仲間のために使いたい」
そんな想いで人材業界から転身してきました！

人材紹介のCAやRA、求人広告営業、RPO運用の経験は即戦力。
求人の作り方・候補者の動き方・面接の見極め方を知っていることで、
採用担当として誰よりも早くパフォーマンスを発揮できます！

≪具体的な業務内容≫
■採用計画の立案・求人原稿作成
■応募者管理・面接対応
■勤怠管理・年末調整など労務サポート
■社内相談窓口・エンゲージメント施策
など

★Point① 入社後も安心のサポート
入社後は経験豊富な社員とのOJTで経験を積み、2～3年ほどで独り立ちとなります。
分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境なのでご安心ください！

★Point② 採用の上流から携われる
媒体選定や求人設計など、採用戦略の上流から関われるポジションです。
コアメンバーとして事業拡大に向けた採用体制を一緒に構築していきましょう。

★Point③ 自分たちで仕組みを作れる
トップダウンではなく、チームで業務の進め方や制度設計を決めていくのが当社流。
「もっとこうしたい」という改善提案が形になりやすい環境です。

★Point④ 早期キャリアアップが実現できる
最短3ヵ月でリーダーに昇進したメンバーも。バックオフィスも完全実力主義です。

チーム／組織構成
人事スタッフは現在2名！女性マネージャーも在籍しています！
★事業拡大につき2名を募集！

人事経験者、または人材業界（人材紹介・求人広告・RPOなど）の経験がある方
以下いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社での人事実務経験（採用・労務・研修など）
■人材業界での就業経験（人材紹介CA・RA、求人広告営業、RPO運用など）
■学歴不問

★人事労務など広くバックオフィスの経験をお持ちの方は優遇します
★業種未経験歓迎、職種未経験歓迎

≪こんな方はぜひご応募ください！≫
□人材業界の経験を活かし人事にチャレンジしたい方
□採用戦略・上流業務から携わりたい方
□年功序列でなく実力でキャリアアップしたい方
□成長中のベンチャーで人事の仕組みをゼロから作りたい方
□チームワークを大切に、コミュニケーションを取りながら働ける方

人材業界での経験やHR知識より、「採用を通じて組織をよくしたい」という意欲と主体的に仕組みをつくれる行動力を重視します。

★駅徒歩2分！オシャレで広々としたデザイナーズオフィスです！

■東京本社
東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F
★転勤はありません

10:00～19:00(実働8時間、休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月(雇用形態は同じです)

月給30～45万円＋賞与年2回

★経験・スキルを考慮して決定します
★上記月給には固定残業代30時分(月57,000円～85,500円)を含みます。超過分は別途支給します
★試用期間中も給与や福利厚生等は同じです

■賞与
年2回
(12月・6月)昨年度実績2.5カ月分！
★業績による

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収450万円
～
年収650万円

■社員の年収例
470万円(月給33万円＋賞与)／入社2年目／30歳
560万円(月給37万円＋賞与)／入社3年目／28歳

■交通費(月2万円まで)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当(固定残業超過分)
■役職手当
■社内レクリエーション
■社員旅行(年1回・自由参加／北海道・沖縄・金沢・グアムなど)
■メンター制度
■服装・髪色・ネイル自由

★希望により、外部講習などの受講料も会社が負担します(応相談)

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(7日)★昨年度実績
■GW休暇
(5日)★昨年度実績
■夏季休暇
(7日)★昨年度実績
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★10日以上の連続休暇も取得できます！
★まだ若い会社なので産育休実績はありませんが、男性の育休取得なども柔軟に対応します！

私たちの自慢は、部署の枠を超えたフラットで距離の近い関係性。平均年齢29歳という若手中心の活気あふれる環境で、
年1回の社員旅行やイベントも全力で楽しむ文化があります。中途入社率が高いため、新しい仲間を温かく迎える土壌もバッチリ。「馴染めなかったらどうしよう…」という心配はいりません。

人事チームはもちろん、他部署の社員も協力的で、オープンな雰囲気のため何でも気軽に相談できます。

当社は物件の仕入れから施工、利用者の集客まで自社で一貫して手掛けており、自社で工事部も持つことからスピーディーかつ質を維持した施工が可能。事業のスタートから約5年で2万3000室（2026年1月現在）のトランクルームを運営しています。

不動産会社でありながらエンジニア・Webディレクター・マーケターなど多彩な人材が集まる会社だからこそ、人事として採用できる職種の幅も広く、あなた自身の採用スキルがどんどん磨かれます。

「候補者と向き合ってきた経験を、今度は社内の仲間のために使いたい」
そんな想いで人材業界から転身したメンバーが活躍しています。

求人の作り方・候補者の動き方・面接の見極め方を知っているあなたは、採用担当として誰よりも早くパフォーマンスを発揮できます。当社では採用計画の立案から媒体選定・面接設計まで、幅広く裁量を持って関われる環境です。あなたのHR経験が、組織の成長に直結します。