北斗株式会社の過去求人・中途採用情報

【丁寧なサポートで未経験者も安心してスタート】IT系or建設系から適性・スキルを考慮し業務をお任せ
具体的な仕事内容
適性・スキルを考慮し、以下【1】～【5】いずれかの業務をお任せします。

＜IT系ポジション（インフラエンジニア）＞
【1】システム運用エンジニア：
システムが正常に動作しているか監視。障害が発生した場合はマニュアルに沿い復旧作業にあたります

【2】ネットワークエンジニア：
ネットワーク設備の設定や、ネットワークの設計・構築・運用などに対応

【3】ヘルプデスク：
PCやソフトウェア、ネットワークの利用に関わる問い合わせに対応。問題解決に繋がるようサポート

＜建設系専門職＞
【4】CADオペレーター（下記分野のアシスタント業務に対応します。）：
＜建築＞
意匠・構造設計や施工図：平面図、展開図、3D/BIMモデルなどを作成

＜空調設備＞
空調設備設計や施工図：空調機器の設置図やダクト・配管ルート図を作成

＜衛生設備＞
衛生設備設計や施工図：衛生器具の設置図や配管ルート図を作成

＜電気設備＞
電気設備設計や施工図：電気機器の設置図や配線図を作成

【5】施工管理：
建設現場でのプロジェクトを成功へ導く司令塔です。
現場の職人の方々と連携しながら「スケジュール管理」「現場の安全面の管理」「工事品質の管理」といった現場管理の一連を担います。

＜入社後の流れ＞
■STEP1：基礎研修（2～3日）
ビジネスマナー、情報セキュリティなど、職種に関わらず必要な基本スキルを習得します。

■STEP2：専門研修（2～4週間）
建設系専門職のみ現場配属前に専門研修あり
AutoCAD操作、施工図の読み方、設備・電気の基礎知識

■STEP3：OJT・現場デビュー
先輩社員のフォローのもとで実務スタート。
未経験者には難易度の低い業務から段階的にお任せします。

■STEP4：スキルアップ・資格取得
実務に慣れたら、社内の資格支援制度を活用しステップアップ。
・IT：CCNA、LPIC、ITIL、AWS
・建設：建築士、施工管理技士補など

チーム／組織構成
20代～30代が中心層。未経験から入社しスキルを身に付けた先輩もたくさんいます！

■男女比：男性4割：女性6割

【未経験歓迎／学歴不問】人柄・意欲を重視した採用／スキルを身に付けて長く活躍したい方を歓迎！
★未経験歓迎
★第二新卒・ブランクのある方も歓迎

＼こんな方にぴったり／
◎手に職を付けたい
◎自分の適性に合った仕事を見つけたい
◎長期目線で活躍できる仕事がしたい

【こんな方は尚歓迎！】※必須ではありません
■インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方
■CADの操作スキルをお持ちの方
■建設業界での業務経験をお持ちの方
■英語スキルをお持ちの方

【転勤なし／首都圏のプロジェクト先（東京・千葉・埼玉・神奈川）】

■本社：
東京都新宿区舟町5-26

※転居を伴う転勤はありませんが、首都圏エリアでのプロジェクトの異動はあります。
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

――――――――
※IT系ポジション（インフラエンジニア）のみシフト制となります。
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
■8:00～20:10／20:00～翌8:10
■7:30～16:00／15:20～22:30／22:00～翌8:00
■9:30～18:00／17:30～翌10:00
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。）

月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

※前職の経験・能力を考慮いたします。
※新卒・既卒の方は20万円～22万円
※時間外手当は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当（支給規定あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
年収350万円～／インフラエンジニア　1年目
年収325万円～／CADオペレーター　1年目
年収350万円～／施工管理職　1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（会社が推奨する資格に限る）
■定期健康診断（婦人科健診も受診可能）

――――――――
研修制度・成長サポート充実！
――――――――
■資格取得支援制度
■各種研修制度
・ビジネスマナー研修
・情報セキュリティ研修
・ITIL研修
・CAD研修
・貿易研修

★入社後は基礎知識の習得から、専門職としての応用的なスキル習得までバックアップする体制を整えています！未経験からの成長例も多数あります。

【 メンター制度 】
新入社員一人ひとりに育成担当が付きます。業務に関する疑問・不安はもちろん、先々のキャリアについてなど…さまざまなことを気軽に相談できます。

【 キャリアコンサルティング制度 】
キャリアコンサルタントが先々のキャリアに関する相談に乗ります。あなたにぴったりなキャリアプランを一緒に検討します。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※IT系ポジションのみシフト休となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は10日間付与）★有給取得率80％！
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績は多数！）
■育児休暇
（取得・復帰実績は多数！）
◆5日以上の連続休暇取得OK！
――――――――
ワークライフバランスを実現できる！
――――――――
【年休125日】【土日祝休み】【残業月平均10h】と、プライベートとのバランスも大切にできる環境です。また、「産育休」「時短勤務」などの活用例も多数。働き方に柔軟性を持たせ、出産・育児・介護などのライフイベントとの両立も応援しています！

労働者派遣事業 派13-090064
有料職業紹介事業 13-ユ-010963
プライバシーマーク取得（認定番号 10860531(10)号）
一級建築士事務所 東京都知事登録 第58700号

【加盟団体】
一般社団法人 日本人材派遣協会