株式会社コアの過去求人・中途採用情報

【世界的に有名な酒造メーカーさまを担当】商品パッケージや印刷資材などの受発注管理・事務業務
具体的な仕事内容
担当する酒造メーカーさまの商品パッケージや印刷等の資材に関する、受発注管理や事務業務をお任せします。


＊具体的な仕事内容＊
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▼電話・メール対応
▼お客さまからの受注対応
▼業者への発注手続き
▼製造スケジュールの管理
▼在庫管理
▼受発注書類の作成（納品書・請求書など）
▼配送手配
※主にExcelを使用します

＼CHECK！／
山口を代表する酒造メーカーさまの案件を担当します。国内はもちろん世界各国へも出荷される商品のため、大きなスケール感の中でお客さまと会社の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。


＊入社後の流れ＊
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入社時研修では、会社のことや基礎知識を学ぶことからスタート。先輩がサポートしながら業務を一つひとつ丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。

スキルや意欲に応じて、「客先訪問およびIllustratorのソフトを使って資材のデザイン調整」「デザイナーや資材制作会社との資材発注、スケジュール管理」など、より幅広い業務にもチャレンジ可能です。

また、自主学習のための研修・セミナー・スクールへの参加を推奨するなど、個々の課題や希望に合った学びの機会もご用意。手厚いサポートのもと、スキルを磨きながら自分自身の可能性を伸ばしていくことができます。


＊ここもPOINT＊
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【メリハリのある働き方】
一人ひとりの業務量を把握し、残業時間も適切に管理しています。そのため、残業は月平均0～10時間と少なめ。時差出勤や短時間勤務などの制度も整えており、ライフステージが変わっても家庭を大切にしながら安心して働ける環境です。

【年2回の人事評価制度】
上司と共に目標設定と振り返りを行い、フィードバックを通して成長をサポート。無理なく着実にステップアップできる体制が整っています。

チーム／組織構成
チーム構成は、30代～40代のメンバー4名です。質問や相談もしやすく、お互いに協力し合いながら業務に取り組んでいます。

■男女比：5:4

【学歴不問／未経験歓迎】丁寧かつ正確な仕事ができる方、メンバーと協力しながら仕事を進められる方歓迎！
＼これまでの経験は一切問いません／
イチから学べる研修やサポート体制を整えていますので、未経験の方もお気軽にご応募ください◎

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◎何らかの受発注管理業務の経験がある方
◎製造業界での経験がある方（印刷やパッケージ製品など）
◎Illustratorなどグラフィック関係のソフトウェアの経験・知見がある方

＜このような方を求めています！＞
・丁寧かつ正確な仕事に自信がある方
・チームで情報共有しながら業務を推進できる方
・前向きかつ明るい姿勢で仕事に取り組める方
・基本的なExcel操作ができる方

【転勤なし／U・Iターン支援あり】
山口県山口市中園町7-40 c-court 1F

＼U・Iターン歓迎！／
県外からの移住就業支援として、最大30万円を支給します。

※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
0時間

～10時間 ※残業時間や業務量を適切に管理しているため、残業はほとんどありません

正社員
試用期間：3カ月あり
※期間中の給与、待遇等の条件に変動なし

月給22万円～30万円+各種手当+賞与年2回
※残業代は別途全額支給します
※経験や能力などを考慮の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（最大2万4400円／月）
■子ども手当（健康保険の扶養対象で学卒までの子ども1人につき、月3000円支給）

■賞与
年2回
（業績に応じて年間2.5カ月分～）

■昇給
（前年度実績：5000円～4万5500円）

■入社時の想定年収
年収340万円
～450万円

■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上対象）
■確定拠出年金（ライフプラン支援金）
■定年延長雇用（65歳）
■健康診断（オプション補助あり）
■優秀社員・優秀チーム賞表彰制度
■U・Iターン支援（県外からの移住就業支援／最大30万円）
■帰省費用支給制度
■自転車通勤可
■従業員専用無料駐車場あり
■服装自由
■家族慶弔金
■社員持ち株会
■社内イベント（忘年会、食事会、クラブ活動、社員旅行）
■シャッフルランチ（社員間の交流を促進する食事会／2カ月に1回実施）
■お菓子バスケット
■100円社食

＜子育て・介護支援制度＞
■出産祝い金（第1子3万円・第2子7万円・第3子以降10万円）
■育児休業制度（子が1歳になるまで取得可能）
■時差出勤制度
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
＜柔軟な働き方・人材開発関連制度＞
■時間有給休暇制度
■在宅勤務制度（条件あり）
■フレックスタイム制度（案件による）
■リモートワーク制度（案件による）
■副業制度（ガイドラインあり）
■AI利用料の補助
■資格取得支援制度
■資格取得・試験合格表彰制度
■外部セミナー受講費負担、自己研鑽支援制度
■研修支援制度
■書籍購入補助制度

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日は会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女共に取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
（男女共に取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可
■キューピット休暇
（不妊治療のための特別休暇）
■子の看護休暇
（子が1人の場合：年間5日、子が2人以上の場合：年間10日を年次有給休暇とは別枠で取得可能）