ＴＳネットワーク株式会社の過去求人・中途採用情報

【夜勤なし！時間固定勤務＆ルート固定】「たばこ」や「喫煙具」の配送をお任せ
具体的な仕事内容
＼Point／
◎抜群の働きやすさ！
夜勤や長距離運転は一切なし。8:00～17:00の固定シフトで、生活リズムも安定。
さらに、完全週休2日制（日曜＋平日1日）、年間休日は120日としっかり確保。
また、タバコ製品は1年を通して需要の変動が少ないため、休日出勤は一切なし。
年間を通して安定した働き方が可能。そのため、平均勤続年数は14.5年を誇ります。

◎国内たばこ流通のシェアは99.9％以上！
日本全国にあるコンビニ・タバコ屋さんに置かれているタバコのほとんどは当社が流通させ、全国約21万店もの販売店と取引実績があります。

【一日のスケジュール例】
08：00　始業・朝礼
08：15　積み込み
08：40　午前の配達に出発
12：00　休憩
13：00　午後の配達に出発
16：00　帰社
16：15　売上確認　
17：00　退社

★17時に業務が終了することを前提としたスケジュール！
天候や交通状況で遅れが出ても帰りが極端に遅くなることはありません！

★渋滞などでお店への到着が遅れる場合でも、社内の担当者がお店へ連絡をしますので、運転に集中できます。

充実のサポート
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研修にて会社やたばこ流通のことなど、基本的な部分を学習します。
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その後、3ヶ月間の運転研修を実施。
先輩のトラックに同乗しながら道路や配送手順を学びます。
トラックの乗務が初めての方でも先輩社員が丁寧にお教えし、徐々にルートを引き継ぐので未経験でも安心して業務を覚えることが可能。

キャリアパス
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ドライバーとして経験を積んだ後に、多彩なキャリアパスをご用意。
年に一度、キャリアプランを提出する機会があり、ご自身の目指す方向性を示せます。
管理職や内勤担当、本社スタッフなど、さまざまな分野での活躍を目指せる環境が整っています。

・ドライバーとしてキャリアを磨いていく道
・倉庫管理、一般事務など多彩な業務を経験する道
・管理職や本社スタッフを目指す道　など

チーム／組織構成
未経験から活躍している先輩が半数以上！
前職は、警察や自衛隊、派遣社員などさまざま。女性社員も活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎・第二新卒歓迎！】要普免（AT可）★人柄重視の採用です
【必須項目】
◆準中型免許（7.5t）以上または2017年3月11日までに取得した普通免許の第一種免許をお持ちの方
└配送に使用するのは主に2～3tトラックのため、大型トラックの運転はありません！
└2017年3月12日以降の普通免許のみの方でも、入社後1か月以内に準中型免許取得可能であればOK
└AT限定の方は応相談。

＼人物重視の採用です！／
「ワークライフバランスを整えたい」これも立派な志望動機です。
誠実に向き合いながら、将来のことをざっくばらんに面接でお話ししたいと考えています。

※勤務地は希望を考慮して決定いたします
※U・Iターン歓迎

【札幌支店】
北海道札幌市白石区流通センター7-7-1

【東京支店】
東京都北区堀船2-20-46

【羽田流通センター】
東京都大田区羽田旭町4-1

【千葉流通センター】
千葉県千葉市美浜区新港86-3

【神奈川流通センター】
神奈川県座間市広野台２-10-８

【名古屋支店】
愛知県名古屋市東区矢田南4-1-13

【泉大津流通センター】
大阪府泉大津市宮町11-20

【神戸流通センター】
兵庫県神戸市中央区港島6-5-1

【福岡支店】
福岡県筑紫野市上古賀2-1-1

※転勤可能性あり（ご本人のご希望や適性、ご事情等を確認のうえ実施いたします）
※各勤務地受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
12時間

程度

正社員

《千葉・羽田・東京・神奈川》
【月給】21万8500円～30万2500円＋賞与年2回（2024年度実績5.40カ月）

《名古屋・泉大津・神戸》
【月給】20万6500円～29万500円＋賞与年2回（2024年度実績5.40カ月）

《札幌・福岡》
【月給】18万8500円～27万2500円＋賞与年2回（2024年度実績5.40カ月）

※残業代別途支給（1分単位）
※あなたの年齢・経験等を考慮し、決定いたします
※試用期間3カ月あり（給与等、待遇面に変更はございません）

【一律手当】
■地域調整手当
■年末年始手当

■賞与
年2回
（標準4.6ヵ月/2024年度実績5.4カ月※業績連動）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～530万円

■社員の年収例
年収470万円／37歳／千葉勤務／入社8年目
年収450万円／34歳／千葉勤務／入社5年目
年収410万円／30歳／千葉勤務／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■資格手当
■役職手当
■単身赴任手当
■子ども手当（規定に準ずる）
■社宅制度
■積立休暇制度
■社員持株制度
■退職金制度
■ライフサポート
■住宅資金利子補給
■制服貸与
■慶弔見舞金
■勤続表彰制度（表彰状・金一封）
■無事故表彰制度
■業務功労表彰制度
■善行表彰制度
■厚生資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■子の養育を容易にするための措置（短時間勤務制度）
■介護時間の確保等に関する措置（短時間勤務制度）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週日曜＋月～土曜のうちシフト制で1日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得＆復帰実績あり
■育児休暇
※取得＆復帰実績あり
■介護休暇
※取得＆復帰実績あり
■リフレッシュ休暇
■パートナー出産休暇
■生理休暇

※5日以上の連続休暇可

1963年設立の「東京たばこ配送株式会社」など、全国でエリアごとに展開していた配送会社が統合する形で発足した、「TSネットワーク株式会社」。

現在もJTグループの一員として当時から培ってきたノウハウやインフラを駆使し、お客様にたばこを届ける業務を任されています。
その実績から証明される堅固な事業基盤は、易々と崩れるものではありません。