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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社メイツ

システムインテグレータ(SIer)

東京都新宿区高田馬場1-25-34小川ビル101

株式会社メイツの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 8件あります!

株式会社メイツの 募集が終了した求人

営業企画/業界未経験歓迎/残業10h/年休125日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【学習塾の集客戦略を担う営業企画】アルバイトの管理・育成を通して、入塾者数最大化の目標達成に貢献
具体的な仕事内容
株式会社メイツは「教育をアップデートする」をミッションに掲げ、「塾運営事業」「アプリ開発事業」2軸を展開し、現場と連携したICT教育を実現しています。

■お任せする業務
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中高一貫校専門の個別指導塾「WAYS」の、インサイドセールスチーム(アルバイトメンバー)のマネジメント業務をお任せします。

■具体的には
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アルバイトメンバーを育成・サポートし、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるマネジメント業務をお任せします。

・アルバイトメンバー研修
・アルバイトメンバー数値管理
・アルバイトメンバー研修設計
・トークスクリプト設計
・数値改善提案

※電話対応(営業)はアルバイトメンバーが担当しますが、必要に応じて架電・受電のヘルプも行います。
※メイン業務は、営業戦略の企画・立案・実行(入塾者数最大化のためのアルバイトメンバーの管理・育成)です。

■配属チームについて
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お子さまの成績の中だるみなどに悩む保護者からのお問い合わせに対し、電話にて学習相談や体験指導のご案内を行う部門です。

■入社後の流れ
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約2ヵ月の育成プログラムで、未経験から管理者への成長をサポートします。現場理解のための実務体験から始め、徐々にマネジメント業務へ移行。常に先輩が相談に乗れる環境で、あなたのキャリアアップに向けた第一歩を会社全体でバックアップします。

<1日のスケジュール例>
10:00~ 始業(会議・メールチェック)
11:00~ メンバーミーティング・当日の目標設定
13:00~ 昼休憩
14:00~ アルバイトメンバーの研修・面談
17:00~ チームの進捗確認・メンバーへのフィードバック
18:00~ オンラインでの学習相談・提案
19:00  終業

■キャリアパス
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将来的にはアルバイトメンバーの採用やシフト管理、営業戦略の立案などプロジェクトにも携わることが可能です。

……………
◆働き方◆
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◎残業月10h以下
◎年休125日以上(土日祝休み)
◎有給取得推奨

チーム/組織構成
20代~30代を中心に4名が活躍中。
気さくな方が多く、社員同士がコミュニケーションを取り合っている環境です。

※営業企画責任者として女性社員も活躍しています。

対象となる方

【未経験歓迎・大卒以上】教育業界で活躍したい方/チームワーク、コミュニケーションを大切にしたい方 
【必須条件】
■大卒以上

【歓迎条件】
■教育業界における何らかの経験(塾講師のアルバイト・教室長・教師など)
■チームリーダーやマネジメント、後輩指導の経験
■営業や販売の経験を活かし、マネジメントへキャリアアップしたい方
■目標達成に向けて、数字を管理・分析するのが得意な方
■成果をきちんと評価される環境で働きたい方
■保護者と丁寧に向き合い、信頼関係を築きたい方

※職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

選考のポイント

面接はお互いを知る場にしたいと考えていますので、今までのご経験やあなたの想いをお聞かせください。
チームで目標達成を目指すスタイルなので、仲間たちと協力し合って前向きに取り組める方は大歓迎です!

勤務地

【転勤なし/高田馬場駅徒歩5分】

東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル 802

<アクセス>
東京メトロ「高田馬場駅」出口6より徒歩1分
JR「高田馬場駅」より徒歩5分
西武「高田馬場駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙(建物内喫煙スペースあり)

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間

以内 ※残業をしない風土のため、社員のほとんどが定時退社しています

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月(条件に変動なし)

給与

月給25万円~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万7700円~4万4100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■子ども手当(1人あたり月1万5000円)

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年2回
(5月・11月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円

■社員の年収例
500万円(月給+賞与年2回+各種手当)/入社5年目(マネージャークラス)
450万円(月給+賞与年2回+各種手当)/入社3年目(リーダークラス)
320万円(月給+賞与年2回+各種手当)/入社1年目(一般社員クラス・未経験者)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■予防接種補助
■私服勤務可
■入社後研修
■資格取得補助制度
■花粉症補助(医師の診断を受けた際、受診料+薬代を支給)
■チーム懇親会(1人5000円 ※各チーム4カ月に1回まで支給)
■誕生日ランチ制度(1人2000円まで ※誕生日当日から5営業日以内に職場の仲間とのランチ代を支給!)
■飲食補助
※1品100円で購入できるお惣菜コーナーがオフィス内にあります!
※コーヒー、ウォーターサーバーも飲み放題です。ひと息つきたいときにご利用ください。
■慶弔見舞金
└結婚祝い金(3万円)
└出産祝い金(1万円)
>>★新たな制度も、続々と増えてます!
社員の声を反映し、これからもどんどん新たな制度を拡充していく予定です。ユニークなものでも、「こんな制度が欲しい」といった思いがあれば何でもご提案ください。社内で前向きに検討します!

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※交代制で土曜勤務あり。土曜日に勤務があった際は、平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★有休含めて6日以上の連続休暇取得も可能!

【モチベーション高く働ける】

◆明確な評価制度
集客に特化した部門として目標も明確で、頑張りどころがわかりやすいです。
努力や成果はしっかりと評価し、昇給・昇格に直結。中には入社1年半で昇格した社員も!

・査定年2回
・一人ひとりの目標の達成度合いに応じて評価
・評価を数値で見える化し、号俸表をもとに昇進
・定量・定性の両面から評価(定量評価:約60%)

◆成長できる環境
週に1回の定期的な1on1で、課題点やキャリアについて具体的なフィードバックを実施。個々の目標達成やキャリア形成をサポートしています。

◆新たな取り組み
営業方針の策定や架電リストのツール改善、商談ツールの改善など、さまざまなことに携われます。


出典:doda求人情報(2025/9/25〜2025/11/19)

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全8件

出典:doda求人情報(2025年11月時点)

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