キャンバスエッジ株式会社の過去求人・中途採用情報

【インフラ案件／万全のサポート体制】月3万6800件以上／クラウドや自社プロダクトなどにも挑戦可能！
具体的な仕事内容
クラウドインフラの資格取得推進や勉強会など、
万全の研修体制を整えています。
＜キャンバスエッジが誇る魅力ポイント＞
★自由に選べる月3万6800件以上の案件
★元請け・エンド企業案件に注力する営業戦略
★最大還元率95％！業界最高クラス水準
★転職者97％が60万円～最大280万円の年収UP
└年収平均110万円UP

▼▽案件例▼▽
・AWS＋IoTアーキテクト
└AWS IoT, Terraform, Linux, Docker, Kubernetes, Bash, Python, Java, C++
・自社サービスのクラウドマイグレーション案件
└AWS(EC2/Fargate/CloudWatch)
・AWS×Lambdaなど流行りのサーバーレス　など

【月3万6800件の案件数！エンジニア自身が選択】
★1500社・3万6800件以上の案件から、希望に合った案件を選択できる。
★一方的なアサインは一切ナシ！
★リモート9割！フルリモートも◎定着率95％以上
★全国どこでも勤務OK！待遇は東京水準

【自慢の研修・スキルUP支援！】
└5000講座以上ある『Udemy』受講し放題！
└『サブプロジェクト制度』で実践的にスキルUP
└設計構築の経験をより多く重ねられる大成

【グループの”テックハブ”だからできること】
└SES案件から自社サービス・SaaS案件などへの参画も可能
└2025年度にはAIソリューション事業を設立予定
└他分野・他事業の案件に挑戦できるチャンスが豊富

※サブプロジェクト制度とは
担当案件にとどまらず、全国の仲間と有志でチームを組み、新しい自社プロダクトを企画からリリースまで手がけられる制度です。最先端・モダンな技術に触れながら、自らの挑戦の幅を広げられる環境が整っています。

チーム／組織構成
147名中140名がエンジニアという専門性の高い組織。20代が6割を占めつつも、30代・40代の中堅やベテランも在籍し、バランスの取れたチームです。社員の9割がリモート勤務を選び、自由度の高い環境で伸び伸びと働いています。

■男女比：女性社員3割　女性管理職も在籍
■年齢構成：平均31.5歳（20代6割／30代3割／40代1割）
■定着率：直近1年95％以上

【PL／PMも目指せる！】ITインフラの実務経験◇副業OK◇第二新卒OK◇学歴不問◇ブランクOK
【応募条件】
▼ITインフラの実務経験がある方
└設計構築～運用保守などフェーズは不問

【歓迎条件】
◎クラウド設計・構築経験
◎オンプレミス設計・構築経験
◎要件定義・上流工程経験
◎自動化（IaC／スクリプト）経験
◎仮想化・ハイパーバイザ環境の構築経験
◎ネットワーク／セキュリティ機器（FW／VPN等）の構築経験
◎複数名チームのリーダー経験

【こんな方はぜひご応募ください】
◇技術と設計に責任を持ちたい方
◇一連のフェーズでキャリアを積みたい方
◇自社サービス基盤にも関わりたい方
◇スキルの幅を広げていきたい方
◇設計構築など上流を中心に手がけたい方

★リモートワーク9割！フルリモートOK
★東京・名古屋・大阪・福岡に拠点あり！
地方在住の方でも、地方にいながら「東京水準の待遇・条件・プロジェクト」で働けるのが魅力♪

＜主要取引先＞
各種SIer、事業会社、受託会社、SaaS企業
※配属先は希望を考慮して決定します
※在宅案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を考慮
※転勤なし＆U/Iターン歓迎

【本社】
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号

【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13

※転居を伴う転勤はありません。

■10:00～19:00（休憩 60分）
※原則定時退社
※残業月平均8.9h以内
※プロジェクトにより多少異なります
※フレックスタイム制あり（プロジェクトにより）
（コアタイム：10:00～16:00、フレキシブルタイムなし）
■平均残業時間
8.9時間

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし）

■月給37万円～70万円＋賞与年2回(約1.7～4.2か月)＋各種手当
※上記金額には固定時間外手当20時間分（5万5,475円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。

【経験別年収イメージ】
【年収500万円以上】
└ITインフラ（クラウド）の設計・構築経験
└ITインフラ（オンプレミス）の設計・構築経験

【年収600万円以上】
└上記経験に加えて、以下のいずれかの領域で主担当としての実務経験
└OS設計、仮想化基盤設計、自動化スクリプト作成、バックアップ／冗長化構成の設計～運用
└大規模データ移行やリカバリ設計、ストアドプロシージャ開発、チューニング対応
└ファイアウォール／UTM／VPN構築、クラウド×オンプレ混在環境でのネットワーク設計
└PLとして複数メンバーのマネジメント経験

【年収750万円以上】
└要件定義など、上流工程の主担当経験：5年以上
└インフラ設計・構築経験：10年以上
└プロジェクト全体を一人称で完遂できるスキル
└マルチクラウド環境など、大規模インフラ構築の経験

■賞与
年2回
(約1.7～4.2か月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
年収1500万円

【基本制度】
■社会保険完備
■関東IT健保加入、提携保養施設多数
■企業型DC
■慶事見舞金（結婚、出産）
■定期健康診断
■給与前払い制度
■引越し支援制度
■副業可

【各種支援制度】
■定期ストレスチェック
■ハラスメント相談窓口
■無料AMH検査
■サークル活動補助（2,000円/人/月）
■拠点毎の懇親会
■オンライン懇親会（2,000円/人、食費補助）
■いつでも相談室（社長含め、誰とでも面談設定可）
■リファラル協力費（300,000円/人）
■電気料金2,000円補助

【研修・教育制度】
■読書奨励金（20,000円/年まで）
■資格取得支援
■外部研修参加支援（100,000円/回まで）
■Udemy Business プラン加入
★サークル活動も積極的に実施しています！

#サークル_子育て情報共有
#サークル_オンラインゲーム
#サークル_サウナ部
#サークル_スポーツアクティ部
#サークル_映画愛好
#サークル_食べ呑み歩き会
#サークル_読書大好き　など

＜年間休日＞
131日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより、シフト制の場合もあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（取得率85％）※有給入社即日3日間、半年後7日間付与
■産前・産後休暇
（取得率100%）※2024年度実績
■育児休暇
（取得率100%）※2024年度実績
■バースデー休暇
■ハネムーン休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

＼案件情報はフルオープン！納得して参画できます♪／

■DXプロダクトAPI/バッチ設計（TypeScript、Reactなど）
→案件単価80万円～（想定年収637万円～）

■電力系マスタ管理システム構築（DB・フロントUI設計）
→案件単価90万円～（想定年収716万円～）

■大手SIer向けDWH,BI構築（SAPなど）
→案件単価90万円～（想定年収716万円～）

■大手動画配信サービス企業_PM（フルスタック）
→案件単価100万円～（想定年収796万円～）

通常の案件に加えて、希望者が集まり自社開発に挑戦できる「サブプロジェクト制度」を設けています。この制度では、課題の抽出からサービス企画、リリースまでを有志メンバー同士で意見を出し合いながら進行。

企画立案からリリースまで一貫して携わることで、PL・PMとしてのスキルを実践的に磨けるのも大きな特徴です。また完成したシステムが評価されれば、自社サービスとしてリリースされることもあり、エンジニアにとって大きなやりがいを得られる制度となっています。

多くのエンジニアはSESか自社開発のどちらかに偏り、足りない経験を求めて転職を考えがちです。でも当社なら大丈夫。グループ全体で6事業・6サービスを展開しているから、SESも自社プロダクトも両方経験可能。

またインフラの場合は設計構築から参画しても、リリース後は運用保守として継続するケースが多いです。しかし、当社では希望に応じてリリース後は別プロジェクトへの切り替えも可能。常に設計構築以上のフェーズで技術を磨き続けることができます。