株式会社ＮｏｗＴｅｃｈの過去求人・中途採用情報

株式会社ＮｏｗＴｅｃｈの募集が終了した求人

開発エンジニア／未経験でも自社開発ができる！フルリモートあり

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【客先常駐なし／在宅勤務／3ヶ月は研修のみ】ノーコード／ローコードを活用した業務効率化・DX支援
具体的な仕事内容
【ServiceNowについて】
ServiceNowはSaaS（※インターネットを通じてソフトウェアの機能を利用できるクラウドサービスの一種）の一種で、ノーコード・ローコード開発にも対応し、企業の業務プロセスをデジタル化し、標準化・自動化することで、業務効率の向上や従業員の付加価値の高い業務への集中を可能にします。
日本国内ではまだ耳馴染みのないサービスですが、アメリカフォーチュン誌が発表している「フォーチュン・グローバル500」にランキングされてる企業の85％がServiceNowを導入しています。アメリカでは定着期に入っていますが、日本市場はちょうど今が導入期。つまり、今このタイミングで始めることが、将来市場価値の高いエンジニアになるチャンスでもあります！

【具体的な業務内容】
クラウド型業務プラットフォーム「ServiceNow」を活用し、お客様の業務効率化やDX推進を支援するエンジニアのお仕事です。
ただ開発を行うだけではなく、課題の洗い出しや要望のヒアリングなど上流からプロジェクトに携わっていけるのが最大の特徴。誰もが知っているような大手企業と直接やり取りし、クライアントの事業成長に貢献していけます。またServiceNowを導入した後も、KPI達成を見届け、組織にServiceNowを根づかせることが私たちのミッション。お客様企業の頼れるITコンサルタントを目指してください。

※比較的小さなプロジェクトを掛け持ちする形になります。
※英語を活かせる場面も多くあります。
※客先常駐は一切ありません。

【クライアント企業について】
大手航空会社や電力会社、大手カー用品メーカーなど、誰もが一度は名前を聞いたことがある企業がほとんどです。

【未経験者の研修について】
3ヶ月かけてIT業界の基礎からServiceNowの全体像までゼロから学習していけるカリキュラムをご用意しています。NowTechの母体となるシスラボとRespawnは共に教育に惜しみない投資を行う企業であり、この考えはNowTechにも受け継がれています。

チーム／組織構成
自社内の開発チームへの配属になります。客先常駐はなく、自社のオフィスで大手企業のクライアントと直接やり取りしながら、導入と開発を進めます。

対象となる方

【未経験歓迎】スタートメンバー募集！ノーコード／ローコードをゼロから学び市場価値を高めたい方はぜひ！
【応募条件】
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆未経験歓迎
◆29歳以下の方
★5名以上の採用を予定しています。

【こんな方はぜひご応募ください！】
◎自分事（ジブンゴト）で仕事に取り組める方
◎社内外問わず、積極的にコミュニケーションを取れる方
◎行動力があり、トライアンドエラーを繰り返すことができる方
◎受け身にならず、自らタスクを構築できる方
◎まだできたばかりの会社を共に作っていきたい方
◎希少価値の高いスキルを手に入れたい方
◎クライアント企業の顔が見える環境で働きたい方　など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！
そのため、dodaご登録の職務経歴書は、最新のご経歴までご入力いただけますと幸いです。

勤務地

【リモート・フルリモートあり！自社開発（社内開発）勤務！客先常駐は一切なし／転勤なし！U・Iターン歓迎】

本社／東京都世田谷区駒沢5-25-7パークサイドテラスサウス 3F
※原則出社になりますが、将来独り立ちした際は、リモートもご相談に応じます。（現在フルリモートで稼働している先輩もいます。）

勤務時間

10：00～19：00 (実働8時間　休憩1時間 )
※3カ月の研修期間中は、1時間の昼休憩に加えて1時間ごとに10分の休憩があります。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給26万円以上
※上記は月15時間分の固定残業代27,315円を含む。超過分は別途全額支給します。

【試用期間について】
6ヶ月（雇用形態・待遇に変更なし）

＜試用期間中の給与は以下の通りです＞
●入社～3ヶ月（研修期間）：月給20万円（固定残業代なし）
●4ヶ月目以降：月給26万円（固定残業代27,315円／15時間分を含む）
※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年2回
（6ヶ月ごと）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
600万円／25歳・エンジニア
800万円／28歳・リーダー