JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）の過去求人・中途採用情報

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JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）の募集が終了した求人

企画・開発職／未経験歓迎／実質年間休日129日／原則定時退社

正社員
5名以上採用

仕事内容

【残業月9h・ほぼ定時退社】マンション・ホテル・商業施設などの不動産開発、新規事業開発等
具体的な仕事内容
■仕事概要
　“北海道の未来を描くデザイナー”
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当社の持っている土地やモノをどう活かすか考え企画・開発を行い、北海道に貢献する新しい施設やサービスを創り出す業務をお任せします。

■具体的には
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◎マンションやホテル、サービス付き高齢者向け住宅、商業施設等の不動産開発
◎新たなビジネスの企画や調整
◎小売や物販飲食関係の企画
◎すでに保有している事業用地や建築物、設備の維持管理
など

【過去のプロジェクト例】
・札幌駅の再開発
・高架下の商業施設の企画
・オリジナル賃貸マンションブランド「ジュノール」
・サービス付き高齢者向け住宅「ブランJR」
・札幌駅直結の都市型ホテル「JRタワーホテル日航札幌」
・食のセレクトショップ「北海道四季マルシェ」
・鉄道好きの方向けに鉄道部品の販売
など

■業務フロー
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周辺の情報収集、マーケティング
▼
収集した情報をもとに新たな企画・立案・事業計画作成
▼
社内で話し合い・調整を実行
▼
依頼する業者などを選定しながら発注管理

■教育・研修制度
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【入社後の流れ】
1週間程度の基礎研修
　▼
担当グループに配属後、教育担当のOJTが、
業務やシステムのノウハウなどを丁寧に指導します。
並行して先輩たちと一緒にプロジェクトに参画し、
業務の流れを学んでいきましょう。
　▼
基本的にチームで活動するので、
教育期間後もわからないことがあったら
いつでも聞いてください！

自社研修センターもあり、社員の成長をバックアップします！

■やりがいは？
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主要交通インフラを手掛ける当社は、鉄道という人の流れがある中での開発ができるという強みがあります。
そんな大きなフィールドでアイデアを活かすことができるのは、当社ならではのやりがいです。

チーム／組織構成
新卒・社会人入社含めさまざまな経歴の社員が活躍中。
部署内はもちろん、部署外でも連携し業務を行うことが多いので、円滑に進むよう積極的にコミュニケーションを取ることを意識しています。
柔らかい雰囲気の社員が多いため、質問などもしやすい職場環境です。

■組織名称：開発事業本部

対象となる方

【未経験歓迎】応募条件：高卒以上・社会人経験のある方★北海道の街づくりに興味がある方歓迎！
＼一つでも当てはまればピッタリです！／
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■不動産の開発を通じて北海道に貢献したい
■街づくりに興味のある
■企画職に興味がある
■未経験から大手企業で働きたい
■ワークライフバランスを重視したい

選考のポイント

『育成枠』での採用となるので、「自分じゃ無理かも…」「活かせる経験がないな…」という方もお気軽にご応募ください！
「JR北海道で働いてみたい！」という意欲がある方であれば大歓迎です！

勤務地

★U・Iターン歓迎／札幌市勤務
★社宅・独身寮あり

【本社】
北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1

勤務時間

【本支社等】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）

★原則定時退社★
残業は多くても月9時間程度。

――残業時間が少ない理由は？
自身のタスク管理を部署内で共有し見える化。
それを確認し、業務が滞っている社員に対して
コミュニケーションを取りながら、
社員全員で柔軟に協力しているためです。
効率的に業務を進めて、部署内で残業時間を削減しています！

※事業所・業務により異なる場合があります
※育児短時間勤務制度あり
※残業代は1分単位で支給します
■平均残業時間
9時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

■大学院卒：月給21万5,916円以上
■大学卒：月給20万4,380円以上
■高専卒：月給19万5,007円以上
■高卒以上：月給18万7,179円以上

※上記はあくまで最低保証額（2025年4月初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（宅地建物取引士：月5,000円、中小企業診断士：月15,000円　他）

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年度実績3.90ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
高卒(鉄道フィールド職)　約600万円 45歳
大卒(鉄道フィールド職)　約480万円 35歳
高卒(鉄道フィールド職)　約350万円 25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■住宅補給金（貸住宅居住者に支給:年間最大約200,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
【充実の研修制度】
■新入社員研修
■階層別研修
■職能別研修
■安全研修
■通信教育

休日・休暇

＜年間休日＞
112日
＋平均有給取得17日＝実質年休129日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇　…など

＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。

仕事と育児の両立を支援

＜育児中の働き方イメージ＞
■0～3歳
・育児休職
・育児短時間勤務

■3歳～小学校入学
・所定外労働の免除
・時間外労働の制限
・深夜業の制限
・養育休暇

■小学校入学～
・看護等休暇

■小学校3年～
・時差出勤
・リモートワーク

産前・産後の休暇中および育児休職中は、
健康保険組合や雇用保険からの給付が受けられます。
男女ともに対象となる社員が多く利用しています。