株式会社ジェイウェイブの過去求人・中途採用情報

【インセン月平均20万円～】人材を求めている企業へのサービス提案や求職者と企業のマッチングをお任せ！
具体的な仕事内容
人材を求めている企業へのサービス提案をメインに、求職者の方と企業とのマッチングなどをお任せします！

具体的には…
●企業へのアプローチ
お電話や訪問にて企業へアプローチし、人材に関するお困りごとをヒアリング。
「いつまでに」「何名程度の人材が必要なのか」など詳しく課題を伺います。

●人材サービスのご提案
企業が求める人材を集めるために最適な「人材派遣」や「人材紹介」などのサービスのご提案を行います。

●派遣スタッフへの仕事の紹介・フォロー
当社に登録いただいている派遣スタッフの方と面談し、希望に合う仕事を紹介。
一緒に職場見学を実施したり、就業後のフォローなどを行うことも！

＼　よくあるご質問に答えます！　／
Q.担当エリアは？
A.基本的に各営業所から電車や車で無理なくアクセスできる範囲です。

Q.営業活動のほかに、業務はある？
A.ご自身で契約した取引先の労務管理業務を一部お任せする場合があります。

Q.どんなお仕事を紹介するの？
A.製造や軽作業、オフィスワーク、接客などさまざま！登録スタッフの方に最適なお仕事を紹介できます。

Q.派遣スタッフの方の年齢層は？
A.20代からシニア層まで幅広いです。


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　インセンティブ充実！
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★インセンティブは月平均20万円以上！
評価基準も明確なので、モチベーションも維持できます！

★社員の82%がインセンティブを獲得
ノルマではないので、プレッシャーとも無縁。
個人の売り上げに応じたインセンティブ制で、毎月平均80%の社員がインセンティブを獲得しています！


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　入社後の流れ
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まずは先輩の同行からスタート！未経験入社の先輩がほとんどなので「わからない」気持ちに寄り添い、サポートします。
入社1～2カ月でひとり立ちするイメージですが、不安なことがあればいつでも相談してください♪

チーム／組織構成
20～30代が多く在籍しています。先輩社員の前職は、建設現場の職人や製造業、ラーメン屋の店員などさまざまです。中には「ジェイウェイブに入社して初めてスーツを着た」というメンバーも！
※社内では女性管理職も活躍中！

【未経験歓迎・学歴不問】経験は一切不問。人柄や意欲を重視する採用です！
★学歴不問
★人材業界・営業などの経験も一切不問です！
★「収入を上げたい」「実力を公平に評価してほしい」「仕事を変えて、人生を変えたい」という想いを持った方のご応募をお待ちしています！

＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方は歓迎します＞
□収入をアップさせたい方
□退社後の時間や休日も大切にしたい方
□前向きに仕事に取り組める方
□自分にベクトルを向けられる方
□相手の立場に立って考えられる方

◎未経験歓迎

過去の経験よりも、人柄や意欲を重視した選考です。ぜひリラックスしてお越しください。

【マイカー通勤OK／転勤アリ・ナシ選べます】市原、成田、つくばにて積極採用中！

千葉・茨城・埼玉・栃木・群馬・神奈川の各支店
☆各拠点の詳しい住所は、↓の「勤務地一覧」からご確認ください！

※初任地は希望を考慮し決定します。

※総合職募集のため、ゆくゆくは全国転勤が発生する可能性があります。

※下記拠点は、転勤なし（地域限定職）も相談可能です。
・熊谷営業所
・市原営業所
・成田支店
・つくば支店
・小山支店
・春日部支店
・宇都宮支店
・川越支店
・大和支店

※関西・九州エリアでも募集を行っていますので、お気軽にお問合せください！

＝＝POINT＝＝
★マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給）
※マイカーをお持ちでない方はご相談ください
★駐車場完備！
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※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【◆一日の流れ（一例）】
9:00　　 出社
10:00～　面接
11:00～　書類作成
12:00～　ランチ
13:00～　移動
14:00～　企業訪問・打合せ
15:00～　移動
16:00～　面接
17:00～　書類作成・翌日準備
18:00　　退社

★業務状況によっては、直行直帰も可能です！
■平均残業時間
10時間

（メリハリを持って業務に取り組み、無駄な残業は極力発生しないようにしています）

正社員
試用期間2カ月
※試用期間中の待遇は同じです。

月給27万円～（一律地域手当・固定残業代含む）+各種手当＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間相当分を、月4万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮の上、決定します
※一律地域手当：月20,000円

★★★インセンティブ充実★★★
売上や実績に応じてインセンティブを支給します！

★月平均インセンティブ20万円以上！
★毎月平均、営業社員の82%がインセンティブを獲得しています。
★社員の7割が入社2年目で月収50万円以上を達成！
★インセンティブだけで月200万円以上を獲得した社員もいます。

分かりやすい評価体系なので、納得感も大きいはず。また、固定給として月給25万円以上も保障されているので、安定した高収入を叶えることが可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★奨学金補助制度（月2万円まで）
奨学金返済をサポートする制度をご用意しています。

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収1000万円／月給50万円～＋インセンティブ500万円（入社4年目／所長）
年収800万円／月給30万円～＋インセンティブ400万円（入社3年目／所長代理）
年収600万円／月給25～30万円＋インセンティブ300万円（入社2年目／主任）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■昇給年1回（5月）
■営業手当　※当社規定による
■社用PC・携帯貸与
■入社時研修
■役職手当
■売上手当
■赴任手当
■特別手当
■家賃補助　※当社規定による
■駐車場完備、マイカー通勤OK
■ガソリン代全額支給
■オイル交換代（全額支給）※当社規定による
■奨学金補助制度（月2万円）
■退職金制度あり
■確定拠出年金制度
【　研修も充実　】
■入社時研修
OJTに加え、派遣法や労働基準法などの法律面の知識についてはe-ラーニングで習得いただけます！
■定期研修や勉強会も実施
年に一度の営業研修や定期的に実施される勉強会で、営業スキルの向上に向けたノウハウを学ぶことができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取りやすさ◎。申請は100％通ります！）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇

※各大型連休の前後に2～3日の有給休暇を利用し、10日前後の連休を取得することも可能です！

2000年に設立し、地域密着型・正社員雇用応援企業の人材派遣、人材紹介事業に取組んできました。21年度に売上高100億円にも到達し、今後も成長、拡大を続け、東証・福証の「東京プロマーケット」と「福岡プロマーケット」へ重複上場を果たしました。
安定経営の基盤と成長力を兼ね備え、深耕営業や市場開拓など、幅広い事業展開をすすめ、新たな価値を創造していきます。その足掛かりとして、47都道府県すべての拠点開設を目標に掲げ、今後も新規出店計画が控えており、管理職や新たなキャリアアップも目指していける環境です。
事業拡大や新規プロジェクトの推進など、更なる飛躍に向けた挑戦をしたい方、応募お待ちしています！