北海道旅客鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

【プロジェクト実績多数】マンション・ホテル・商業施設などの不動産・新規事業開発等を通して街づくり
具体的な仕事内容
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北海道のまちを盛り上げるお仕事
「街づくりに携わりたい…」そんなあなたを歓迎します！
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□”JR北海道”だからこその安定感
┗グループ会社18社。北海道の鉄道を支えてきた当社で安心を手にして働けます。

□お休みしっかり
┗平均有給取得日数17日で、年間休日数は実質129日！残業は多くても月9時間程度なので、”自分の時間”も大切にできます。

□未経験歓迎＆研修制度充実
┗「やってみたい」そんな想いを応援！教育担当がOJTで業務システムやノウハウを丁寧に指導。あなたのアイデアを活かせる仕事です！

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これまでのプロジェクト例
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あなたには、JRが持つ土地やモノで「どうしたら北海道を盛り上げられるか」「新しい施設やサービスを提供できるか」などを考えて企画～開発までを行うお仕事をおまかせします。

これまで手掛けたのは、
・札幌駅の再開発
・高架下の商業施設の企画
・オリジナル賃貸マンションブランド「ジュノール」
・サービス付き高齢者向け住宅「ブランJR」
・札幌駅直結の都市型ホテル「JRタワーホテル日航札幌」
・食のセレクトショップ「北海道四季マルシェ」
・鉄道好きの方向けに鉄道部品の販売　などなど

☆ホテルやマンションだけでなく、ショップなど幅広いプロジェクトに携われるチャンスがあります！

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　業務の流れ
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▽周辺の情報収集、マーケティング

▽収集した情報をもとに新たな企画・立案・事業計画作成

▽社内で話し合い・調整を実行

▽依頼する業者などを選定しながら発注管理

☆基礎研修の後、担当グループに配属し、教育担当のOJTを受けてイチから学んでいきます。基本的にチームで活動するので、分からないことや不安なことはいつでも聞ける環境です！

チーム／組織構成
＼様々な経歴の社員が活躍中！／
部署内だけでなく、部署外でも連携を行うことが多いので、コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。
柔らかい雰囲気の社員が多いので、質問などもしやすい環境です。ぜひ意欲的に取り組んでください！

■組織名称：開発事業本部

【未経験歓迎】応募条件：高卒以上・社会人経験のある方★北海道の街づくりに興味がある方歓迎！
＼一つでも当てはまればピッタリです！／
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■不動産の開発を通じて北海道に貢献したい
■街づくりに興味のある
■企画職に興味がある
■未経験から大手企業で働きたい
■ワークライフバランスを重視したい

『育成枠』での採用となるので、「自分じゃ無理かも…」「活かせる経験がないな…」という方もお気軽にご応募ください！
「JR北海道で働いてみたい！」という意欲がある方であれば大歓迎です！

★U・Iターン歓迎／札幌市勤務
★社宅・独身寮あり

【本社】
北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1

【本支社等】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）

★原則定時退社★
残業は多くても月9時間程度。

――残業時間が少ない理由は？
自身のタスク管理を部署内で共有し見える化。
それを確認し、業務が滞っている社員に対して
コミュニケーションを取りながら、
社員全員で柔軟に協力しているためです。
効率的に業務を進めて、部署内で残業時間を削減しています！


※事業所・業務により異なる場合があります
※育児短時間勤務制度あり
※残業代は1分単位で支給します
■平均残業時間
9時間

程度

正社員
試用期間なし

■大学院卒：月給21万5,916円以上
■大学卒：月給20万4,380円以上
■高専卒：月給19万5,007円以上
■高卒以上：月給18万7,179円以上

※上記はあくまで最低保証額（2025年4月初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（宅地建物取引士：月5,000円、中小企業診断士：月15,000円　他）

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年度実績3.90ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
高卒(鉄道フィールド職)　約600万円 45歳
大卒(鉄道フィールド職)　約480万円 35歳
高卒(鉄道フィールド職)　約350万円 25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給

■社会保険完備
■住宅補給金（貸住宅居住者に支給:年間最大約200,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
【充実の研修制度】
■新入社員研修
■階層別研修
■職能別研修
■安全研修
■通信教育

＜年間休日＞
112日
＋平均有給取得17日＝実質年休129日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇　…など

＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。

＜育児中の働き方イメージ＞
■0～3歳
・育児休職
・育児短時間勤務

■3歳～小学校入学
・所定外労働の免除
・時間外労働の制限
・深夜業の制限
・養育休暇

■小学校入学～
・看護等休暇

■小学校3年～
・時差出勤
・リモートワーク

産前・産後の休暇中および育児休職中は、
健康保険組合や雇用保険からの給付が受けられます。
男女ともに対象となる社員が多く利用しています。