株式会社エー・アール・シーの過去求人・中途採用情報

【ITエンジニア（開発・インフラ）】面倒見のいいチームの一員として、着実に技術が身に付きます◎
具体的な仕事内容
「PCを使う仕事は初めて」という段階から、多数の先輩エンジニアが活躍中！頼れる先輩メンバーのもとで、実践的な知識を学び、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。

━━【具体的な業務／下記いずれかへ配属】━━

■ソフトウェア開発エンジニア
クライアント企業が業務で使用するソフトを開発・運用します。お客さまの仕事に合わせて、効率的に業務を進めるためのソフトウェアをオーダーメイドで作成しています。

■インフラエンジニア
「サーバー」や「ネットワーク」と呼ばれる、企業活動に欠かせないIT環境を構築・運用します。機器の設置～導入後に円滑に使用できているかのサポートまで担当することもあります。

※上記の用語が分からない方でも大丈夫！選考を通じて適性を見極め、最適なチームへ配属されます
※必ず先輩社員のいるプロジェクトへ、チームで参画します！

━━【入社後の流れ】━━

▼入社時オリエンテーション

▼配属先でのOJT研修
新人用マニュアルやケーススタディなどを各部門で用意しているため、基礎知識を身に付けながら、進行中プロジェクトのサポートをお願いします。

▼3～6カ月後には…
技術的な壁にぶつかる頃ですが、先輩や上司も根気よく教えていきますのでご安心ください。徐々に、先輩の指示がなくても簡単な業務であれば進められるように！

▼3～5年後には…
今度は自分が新人を教える立場へ！小規模なプロジェクトであればサブリーダーなどをお任せしていきます。

チーム／組織構成
━━【メンバー同士の顔が見える環境】━━

プロジェクトには必ずチームで参画するほか、定期的な研修、四半期毎の目標共有の場を設けているため、社員同士が顔を合わせる機会も豊富です。
社内ゲーム大会、ビアガーデン、ブラジル風バーベキュー食べ放題など、ユニークな交流会も開催しています。

☆職場の雰囲気やユニークなイベントの様子は当社リクルートサイトでもご紹介しています
https://recruit.arcjp.com/
エー・アール・シーを知る＞スタッフブログなどをぜひご覧ください♪

■男女比：男性76.5%／女性23.5%
■定着率：入社3年以内の定着率90%

【完全未経験OK！】「パソコンを使う仕事が初めて」という方を、一人前のエンジニアに育てます◎
【必須条件】
■特になし
※PCの知識はまったく問いません。選考の中であなたに最適なポジションを一緒に探していきます！

【こんな方を歓迎します】
■チームでのコミュニケーションに前向きな方
■知識を学ぶことを楽しめる方
■初めての業界でも、根気よくポジティブに仕事に取り組める方

#未経験歓迎
#学歴不問

「エンジニア＝黙々と作業をする孤独な仕事」というイメージがあるかもしれませんが、当社は社員同士の連携で着実にメンバーを育て、実績を積み上げてきました。面倒見のいい先輩社員があなたをお待ちしています！

【東京／名古屋】☆2026年に本社移転予定

東京本社、名古屋営業所、もしくは近隣エリアの各プロジェクト先勤務

【本社】※2026年夏まで
東京都品川区東大井5-11-2　K-11ビル
アクセス：JR・東急大井町線・りんかい線「大井町駅」徒歩4分、京浜急行線「青物横丁駅」徒歩8分
（プロジェクト先は東京、神奈川、千葉、埼玉など）

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中区栄2丁目13-1　名古屋パークプレイス6F
アクセス：東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩7分、東山線・名城線「栄駅」徒歩7分

※希望によらない転勤なし
※プロジェクトによりリモートワーク可能
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

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【新本社】※2026年秋以降
東京都品川区広町二丁目及び大井一丁目各地内
　OIMACHI TRACKS（大井町トラックス）BUSINESS TOWER
アクセス：各線「大井町駅」直結

☆2026年3月完成予定の新しいビルへ移転予定です！

8：45～17：45（実働8時間／休憩60分）

※固定残業代なし！残業代は100％支給しています
※時短勤務制度あり
■平均残業時間
18.9時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇は本採用後と同じ）

月給23万円～25万円＋残業代100％支給
※スキル・経験・能力を考慮して最終面接にて提示のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（100％支給）
■扶養手当（配偶者：月2万円／子ども1人あたり：月1万円）
■住宅補助制度（3万円／月）※1都3県以外から東京本社に入社される方が対象
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（9月・3月）☆創業以来45年間の黒字経営により、毎年支給の実績あり！

■昇給
年1回
（1月）☆実績：直近3年間で1万5000円以上UP（全社員平均）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収750万円／部課長クラス
年収510万円／主任係長クラス
年収390万円／一般クラス／経験4年
※上記はモデルケースです

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■ハラスメント外部通報窓口あり
■社員旅行あり（2025年は金沢に行きました！）
■社内バーラウンジあり（業務終了後に無料で利用可）
■社内トレーニング設備あり
■組合福利厚生施設
■社内サークル活動（野球、バスケットボールなど）
■バスケットボール、フットサルの観戦チケット優待あり
■社員の交流費補助（Teamsにレポートを上げるため、参加者以外の社員もメンバーの雰囲気が分かって楽しめます♪）
■オフィスカジュアル可（プロジェクトによる）

＜資格取得＆スキルアップを応援！＞
■資格試験の受験費用会社負担（取得後に支給）
■資格手当（一時金として1万円～25万円を規定支給）
■社内勉強会あり（有志による不定期勉強会、プレゼン・コミュニケーションスキルUP勉強会など）
■外部講習会の受講

＜評価について＞
年1回の評価機会を設け、目標として設定した各項目の達成度合いを上司2名が確認。資格取得などの技術面だけでなく、周囲に対してどんな貢献をしたか、日々の取り組み方も踏まえた評価を行っています。
＜社員のライフイベントを応援！＞
■時短勤務制度
■各種祝い金
■誕生日祝い（社員とその家族の誕生日にお祝いを贈呈）
■家電・旅行費用割引制度あり
■U・Iターン支援制度
　※数カ月～3年を目安に東京本社研修後、全国の各営業所への異動希望が可能

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85.5％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■ウェルカム休暇（3日）
■ボランティア休暇
☆5日以上の連続休暇も取得可能です

◎会社（社内の教育委員会）が主導する場合もあれば、各部署で目標を立てて自主的に開催する場合もあります。それぞれ2カ月毎、4カ月毎など定期的に開催されるため、メンバー同士が顔を合わせる機会にもなっています。

◎直接的にIT技術の講習や試験を受けるケースだけでなく、プレゼンの練習をしたり、広くビジネスに役立つ話を聞いたりと、さまざまな知識に触れられます。

◎教育委員会からは外部研修の情報提供も随時行われているので、気になった研修に参加するもよし、自分で見つけてきた講習会に参加するもよし。興味の幅を広げていきましょう♪

・メーカー系の社内システム開発
・物流系システム開発
・大手SIer様の特定領域、特定製品に特化した基盤構築案件
・官公庁向け基盤システムの設計構築
・大手銀行ネットワーク運用、構築
・大手IT企業のプロキシサーバ運用、保守、運用設計　など

＜開発環境＞
【業務システム】
言語：C#、JavaScript、Java、PHP
【インフラ】
環境：オンプレミス、クラウド（AWS、さくら、OCI等）
サーバOS：Windows、Linux、Solaris等
MW：M365、Oracle、Zabbix、等
使用機器：Cisco、YAMAHA、FORTINET、NEC、AlaxalA