エス・イー・シーエレベーター株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業58年の安定企業】ビルやマンションなどのエレベーターのメンテナンスをお任せします
具体的な仕事内容
●仕事内容
ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします。

【定期点検・メンテナンス】
担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターを点検。
不具合が発生している箇所や、老朽化が進んでいる部分がないかを確認し、報告書を作成します。

【不具合対応】※対応頻度は少なめ
管理人様やオーナー様からの連絡を受けて、建物へ訪問。
「急に止まった」「変な音がする」といった不具合の原因を探って対応します。
対応が完了したら、発生理由や対処内容をお客様へ報告。

◎業務は先輩と2人1組で対応します。
◎メンテナンス業務以外にも、書類を作成したり、お客様とコミュニケーションを取ったりする機会も。働きながらさまざまなスキルが身に付きます。
◎全社的にDX化を推進しており、メンテナンスをサポートする様々なシステムが稼働。業務の負担軽減を行っています。


●入社したら
先輩に3カ月ほど同行し、実践的に現場業務を教わり、その後に座学研修も実施。
「この前の現場で見た！」など、分かりやすく覚えていくことができます。

＜独り立ち後＞
入社から2～3年後は、故障待機（※）をお任せします。
・当番は現場によって月2～4回程です。
・宿直の分は振替休日を取得していただくか宿直手当を支給します。
※故障待機＝緊急の事態に備えて、事務所またはお住まいで待機していただくことです。


●資格取得サポート制度
『昇降機等検査員』資格の取得のサポート制度を整えています。
当社では300名以上の資格取得者が活躍。
その経験を活かして勉強や試験対策などのフォローを行っています。
受験するための諸費用は当社が負担。
エンジニアとしての財産となる資格取得にチャレンジしてください。

チーム／組織構成
■20代～40代が活躍中
■新卒入社や、他業界出身者など、未経験で入った先輩も多数

＜助け合う風土＞
メーカー問わずエレベーターのメンテナンスを行うため、入社10年以上になっても上司や先輩と連携して対応することも珍しくありません。
また、都道府県の壁を越えて、別拠点から過去事例のことを教えてもらうことも。
お客様が快適にエレベーターを利用できるよう、会社全体でフォローアップしています。

■定着率：95%以上（直近1年）

【未経験歓迎／学歴不問／要普免（AT限定可）】働きやすい環境で手に職をつけたい方
★業種・職種未経験歓迎
★学歴不問

【必須条件】
■要普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方を歓迎します！／
・時勢に左右されない業界で安定して働きたい方
・無理のない勤務スケジュールやDX化推進など、働きやすい環境を求めている方
・フォローアップの体制が整っている環境で成長していきたい方

【全国で募集中！／転勤なし】

■本社
東京都千代田区

■立川支社
東京都立川市

■東北支社
宮城県仙台市

■宇都宮支社
栃木県宇都宮市

■茨城支店
茨城県水戸市

■群馬支店
群馬県前橋市

■千葉支社
千葉県習志野市

■埼玉支社
埼玉県さいたま市

■横浜支社
神奈川県横浜市

■新潟支店
新潟県新潟市

■北陸支店
石川県金沢市

■長野支店
長野県長野市

■名古屋支社
愛知県名古屋市

■静岡支店
静岡県静岡市

■関西支社
大阪府大阪市

■京都支店
京都府京都市

■高松支店
香川県高松市

■九州支社
福岡県福岡市

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙


◎訪問先はマンションや病院、ビル、学校などさまざま！
社用車やバイクなどで移動します。

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

＜スケジュール例＞
出社し、点検するお客様のもとへ1日6～7件ほど訪問。
　▼
連絡を受け、突発的な不具合にも対応。
　▼
夕方に帰社し、現場の部品の見積作成など事務作業。
　▼
退勤★お疲れ様でした！

※「3カ月に1回」「1カ月に1回」など、お客様により訪問頻度が異なります。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更なし）

月給21万円～46万円+賞与年2回
※上記月給には一律支給のライフデザイン手当（1万円）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：全額支給
■家族手当／扶養手当：上限1万円／月
■役職手当
■宿直手当
■出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収700万円／35歳／経験7年
年収800万円／36歳／経験13年
年収850万円／40歳／経験20年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金（勤続3年以上）
■確定拠出年金
■各種教育制度（新入社員研修・部門別研修・技術研修・資格取得奨励など自己啓発に対する支援制度など）
■寮社宅：借上住宅
■確定拠出年金
■育児・介護休業制度
■慶弔制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※宿直した場合は、振替休日または宿直手当を支給します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
（初年度10日～）※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■公務休暇
■罹災休暇
■生理休暇
■妊娠休暇
■子の看護休暇
■家族の介護休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能！

「エレベーターメンテナンス料金を適性価格で」の精神で創業した当社。
時流に左右されず需要があるエレベーターのメンテナンスにおいて、当社は特定のメーカーに縛られない「独立系エレベーターメンテナンス」をご提供できるのが大きな強み。
安定感も将来性も手に入れながら、創業58年のノウハウを吸収しつつ、手に職をつけられます。