菱洋エレクトロ株式会社の過去求人・中途採用情報

【女性活躍中／定着率95％以上】受発注・納期管理・納品まで、オペレーション業務全般を担当
具体的な仕事内容
2024年にプライム企業2社と経営統合し、発展を続けている当社。
あなたにはそんな当社で、受発注・納期管理・出荷業務などを担当し、営業を支えるオペレーション業務をお任せ！
お客様や営業担当とのコミュニケーションがとても重要なポジションです◎

＜具体的な業務内容＞
■営業アシスタント業務
■当社システム（SAP）への受発注・出荷指示登録などの入力
■在庫・納期の確認や調整
■電話・メールなどによる問い合わせ対応
■見積作成・不具合品対応
■その他庶務（郵便対応、備品管理、来客対応）など

※半導体を取り扱っています
※業務で使用するのはSAPやExcelがメインです

＜入社後は…＞
▽先輩社員のサポートのもと、OJT形式でシステムの操作や実務を少しずつ覚えていきましょう。
入社から3カ月ほどで独り立ちできるよう、先輩社員が丁寧にフォローします！
在宅時もリモートで繋げられるので、不安があればいつでもご相談ください。

▽リーダー候補として成長！
いずれはチームをまとめるリーダーポジションとしてご活躍いただくことも可能です。
自己啓発支援制度や階層別研修など、教育プログラムも充実しています。

＼POINT！／
………………
◇英語が話せなくてもOK！
業務で海外のお客様や海外拠点のグループ会社とのやり取りがあるので、英語を使ってメールやチャットの対応をしていただくことがあります。
翻訳ツールを活用して対応するため、英語を使った業務に抵抗がない方であれば無理なく活躍できる環境です◎

◇自分でスケジュールを調整可能！
業務に慣れてきたら、自分で優先順位をつけながら、業務を効率的に進めることができるように！
週2回の在宅勤務や時差出勤を活用しながら、プライベートと両立した働きが可能です。

チーム／組織構成
★営業オペレーション部：8名（うち派遣社員2名）
30～40代が中心に活躍しており、子育てと両立しながら働く社員も多数！
チーム内でのコミュニケーションも多く、相談や質問も気軽にできる雰囲気です。
お休みのメンバーがいるときはお互いにフォローしあい助け合う風土です。

■組織名称：★デバイス事業本部／営業オペレーション部
■男女比：★営業事務は全員女性／女性管理職活躍中
■年齢構成：★平均年齢38.1歳
■定着率：★1年以内の社員定着率95％以上

【学歴・経歴不問】基本的なPC操作ができる方／コミュニケーションを大切に業務に臨める方
【必須条件】
■業務でPCを使った経験（Outlook、Excel、Word、teamsなど）
■社内外で円滑にコミュニケーションを取れる能力をお持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞
■営業アシスタント・営業事務の経験
■顧客対応経験
■SAP操作経験
■受発注、出荷、納期調整などオペレーション業務経験
■輸出入業務やクーリエ発送の経験
■業務のスキーム作りやシステムとの連携経験
■英語を使った業務に抵抗のない方
（英語力を活かせます！※必須ではありません）

＼こんな方が活躍できます！／
◇責任感が強く、業務をやり遂げる姿勢がある方
◇柔軟な発想力で、積極的に問題解決に向かえる方

一次面接は基本的には対面での実施ですが、遠方にお住まいなどで難しい場合、ご希望いただければオンラインでの実施が可能です。

【当面転勤なし／東銀座駅から徒歩3分】
■本社：東京都中央区築地1-12-22（コンワビル）

＜アクセス＞
・浅草線「東銀座駅」より徒歩3分
・有楽町線「新富町駅」より徒歩5分
・銀座線「銀座駅」より徒歩10分
・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩13分
・日比谷線「東銀座駅」「築地駅」より徒歩3分

★週2日程度リモートワーク可能（独り立ち以降）
★当面転勤はありません
★受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

★前後1時間の時差出勤可能
■平均残業時間
10時間

～15時間程度　※時期により多少前後します

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇は本採用時と変更なし）

月給24万5000円以上　※残業代は別途支給

※月給30万円以上からは固定残業代が含まれます
（固定残業代：月20時間分／4万3000円以上、超過分は別途支給）

＼POINT！／
等級ごとに必要とされる基準が明確に設定されています。
次の等級に上がるために必要なスキルが分かるため、目標を設定しながら段階を踏んで成長することが可能です。
個人の能力や成果が正当に評価され、昇給・昇格、ボーナスに反映されるため、モチベーションを保ちながら働けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■子ども手当
■通勤手当全額支給
■時間外手当全額支給
■地域住宅手当 ※独立生計者のみ
など

■賞与
年2回
（4.5カ月分）※業績連動のため、変更の場合がございます。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～570万円（賞与4.5カ月を含む）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択型確定拠出年金制度
■退職金制度
（退職一時金、確定給付企業年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■従業員貸付金制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休職制度、育児・託児支援制度
（時短勤務など）
■資格取得報奨金制度
■研修制度充実
（各階層別研修、各職種別研修、自己啓発支援制度、eラーニングなど）
■保養施設
■英会話補助
（レアジョブ、GABA）
■クラブ活動
（テニス、バドミントン、スキー・スノーボード、など）
■オフィスカジュアルOK
2026年4月にホールディングス内での人事制度統合を予定しており、待遇・福利厚生が変更になる可能性がございます。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日～最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績多数）※男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇OK！

＼POINT！／
メンバー内でフォローしあっているので、「休みづらい」といった心配はありません。
また、仕事に慣れれば、自分の裁量で仕事を進めることができるので、「来週休みを入れたいから今日はここまで頑張ろう」といったように仕事を調整することも。メリハリを持って働ける環境です。