社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団の過去求人・中途採用情報

【バックオフィスから現場を支える！】事務職員として、総務・人事労務・財務・医事などいずれかをお任せ
具体的な仕事内容
※以下いずれかの業務を担当する部署への配属となります。

■法人事務：
・理事会開催の調整
・センターにおける業務の総合企画や調整

■総務：
・所属職員の服務、福利厚生
・安全衛生管理

■人事労務：
・人員配置、評価、昇格
・労務管理
・各種制度の改正
・採用／退職手続き

■給与：
・給与計算
・社会保険、各種手当の支給事務

■財務出納：
・収入支出の執行管理
・予算／決算事務

■医事・経営：
・施設利用者の入金管理、請求
・各種届出
・統計分析

■設備管理：
・備品管理
・建物の修繕
・防火防災管理

【やりがいある成長環境！】
事務部門は、利用者様向けのサービス向上や現場スタッフの働きやすさ向上を目的とした、組織環境の改善（提案・実行）を担うポジションです。
現場や行政との調整をはじめ、自立した社会福祉法人としての改革を実施するなど、バックオフィスから大きな組織を動かしていくことが可能。
「PCに向かうだけ」の事務では得られない、大きなやりがいを感じられます。

チーム／組織構成
社会福祉法人神奈川県総合リハビリテーション事業団は、県立施設である「総合リハビリテーションセンター」を、より効果的かつ効率的に運営することを目的として、神奈川県が昭和48年に設立しました。

豊富なノウハウを有し、県を代表する大規模な高度専門機関として地域の医療・福祉に貢献しています！

＜各施設の紹介＞
■神奈川リハビリテーション病院
■七沢学園
■七沢療育園
■七沢自立支援ホーム
■厚木看護専門学校
■地域リハビリテーション支援センター

医療福祉におけるさまざまなニーズに対応することが、私たちの使命。
疾患のある方や心身障障害児（者）のリハビリテーション・医療ケアをはじめ、リハ専門研修の実施や看護師の育成などにも注力し、介護ロボットなどの先端技術も導入しながら、多様な施設を運営しています。

【職種未経験・業種未経験歓迎／第二新卒・来春新卒者歓迎】
★未経験・第二新卒歓迎
★来春新卒者歓迎（大卒・短大卒・専門卒）

【必須条件】
■39歳以下の方（学校教育法に基づく専門学校または短期大学卒業以上の方、または卒業見込みの方）
※年齢制限の理由：若年層の長期キャリア形成を図るため

【こんな方はぜひご応募ください】
■コミュニケーションを大切にして取り組める方
■リーダーシップを発揮し周りを牽引できる方
■業務改革に積極的に挑戦していきたい方
■小さな積み重ねを大切にできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

神奈川県総合リハビリテーションセンター内の事務部門
（事務局、病院、社会福祉施設、看護学校など）
※いずれも神奈川県厚木市内

8:30～17:15（実働7時間45分）

正社員

■月給20万6,600円以上（4年制大学卒業）
■月給18万9,600円以上（専門・短大卒業）
※年齢・経験などを考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回
（年間4.0ヶ月分）
※その他、事業団の業績より業績手当が支給される場合あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
（新卒～4年制大学卒業）
年収300万円
（新卒～専門・短大卒業）

■社会保険完備
■住居手当
■通勤手当
■扶養手当
■時間外勤務手当
ほか

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日）※初年度は15日　★平均取得日数10日以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■療養休暇
■子の看護等休暇
ほか

今回募集するポジションは未経験からスタートいただけますが、コツコツとまじめに取り組めば、ゆくゆくは課長や事務責任者を目指すことも可能です！

今後の体制強化に向け、次の世代を担うリーダーとして活躍していただけることを期待しております。

お任せする業務は多岐にわたり、新しいことにも積極的に挑戦していただけます。
のびのびと成長できる環境で、ぜひやりがいを実感してください！