株式会社Ｓｅｃｏｎｄ　Ｇａｍｅの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】人材採用にお困りの保育園と職場を探している保育士のマッチング
具体的な仕事内容
■私たちのミッション
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保育士の2人に1人が、3年以内に離職している保育業界。
私たちはこの課題に本気で向き合っています。

私たちが目指すのは、保育士と保育園の“最適な出会い”をひとつでも多くつくることです。


■具体的な仕事内容
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・保育士とのキャリア面談（電話・LINE・オンライン中心）
・保育園の採用ニーズのヒアリング
・求人提案、面接日程の調整
・入職決定後のサポート・フォロー

【　小さな悩みも丁寧にフォロー　】
新しい保育園を探す際、大切にしたいポイントは保育士の方によってさまざま。
保育士の方が抱える疑問や不安は、細かくても都度保育園に確認するなど、丁寧な対応力が大切です。

【　人生を背負う責任感　】
キャリアアドバイザーとは、人の人生を左右する責任の大きな仕事です。
自分の目標達成ももちろん重要ですが「誰かのために」動くことにやりがいと充実感を感じられる方は、きっとご活躍いただけるはず。


■安心して成長できる研修
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未経験から育てる文化が根付いています。一緒に働く仲間へのサポートも惜しみません。

＜　研修内容　＞
◆音声データ学習
先輩社員の面談時の音声などを聞きながら業務理解を深めます。
実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特長。

◆座学研修
キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。
現場での体験談やリアルな事例をもとに、業界知識や対応のコツを学びます。

◆OJT研修
ロープレと座学を経て求職者との面談へ挑戦。執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。

研修制度は画一的なものではなく、一人ひとりのスキルや成長速度に合わせてレクチャーしています。

チーム／組織構成
中途入社の90％以上が未経験スタート。元アパレル販売、保育士、エステティシャン、メーカー営業など、多種多様な業界出身のメンバーが活躍しています。

■定着率は95％
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先輩は後輩を丁寧にサポートし、後輩は先輩の姿を見て頑張ろうと思える。「人」を大切にする文化が、高い定着率につながっています。

■男女比：6：4　4割が女性管理職

【未経験歓迎／学歴不問】社会課題の解決に本気で取り組みたい・未経験から早期キャリアアップを叶えたい方
＜応募条件はなし！100％人柄重視の採用です＞
◎学歴不問
◎経験不問
※未経験歓迎！第二新卒歓迎！

＜このような方を歓迎します＞
■人の役に立つ仕事がしたい方
■社会貢献性の高い仕事に魅力を感じる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■新しいことに前向きに挑戦したい方
■成長意欲があり、自ら学び続けられる方

これまでの経験やスキルは問いません。
学んでいく意欲や成長したいという思いを面接でお聞かせください！

【転勤なし／渋谷】
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
＜アクセス＞
・渋谷駅より徒歩10分
・神泉駅より徒歩5分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（敷地内喫煙所あり）

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

＜1日のスケジュール例＞
▼午前～
面談をした求職者に合う保育園の求人を探す。
保育園に電話し、採用状況を確認。

▼夕方以降
求職者に提案や新規の初回面談を実施します。

一度帰宅し、家事や育児などにあてた後、夜に自宅で業務を再開する「分割リモート勤務」も可能です。
自宅で業務を終え、そのまま勤務終了となります。

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与や待遇などに変更はありません

年俸制420万円～600万円（固定残業代含む）
月額35万円～50万円
※12分割して年俸の1／12を毎月支給

◎前職の年収とご経験を考慮。
◎年俸額には年720時間分、113万2867円以上（月60時間分、9万4406円以上）の固定残業代を含みます。時間超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■Q達成インセンティブ（年4回）
チーム達成で1人当たり15万円～30万円を支給
個人達成で1万円～24万円を支給

※業績に応じて異なります

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収1,080万円／29歳（入社4年目）
年収735万円／25歳（入社3年目）
年収420万円／25歳（入社2年目）※営業・人材業界の経験ともになし

■昇給年2回（4・10月）
■インセンティブ制度
■交通費支給（上限3万円）
■住宅手当（1年目月3万円、2年目月1.5万円の2年間）※規定有
■引っ越し手当（上限45万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■ストックオプション
■オフィス内禁煙（敷地内喫煙所あり）
■髪色・ネイル・服装自由
■ウォーターサーバー
■歓迎ランチ
■ランダムランチ（会社負担で社員同士のランチ会開催）
■サンクスカード（感謝や賞賛の文化）
■ウェルカムランチ制度
■チーム会費用負担（1人あたり3,000円～5,000円上限）
■分割リモート勤務制度
┗午後に一時帰宅し、在宅ワークとして再開する働き方が可能です。
夕食の準備やご家族との時間を確保できます。
■午前睡眠時間休（午前イン休）制度
└翌日の午前中を休養時間として取得できます。
体調管理や集中力維持を重視した、健康経営の観点に基づく制度です。
■人間ドック、HPVワクチン補助
＜成果を称賛する社風＞
成約は社内で共有されます。一つひとつ積み上げてきた成果を社内全体で喜び合えるので、チームで仕事をしている実感が得られます。一人ではない心強さがあります。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初月に90％出勤で2カ月目に3日付与。以降は法定通り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■妊活休暇
■生理休暇
体調に応じて柔軟に取得可能（全休・時間休いずれも可）

保育業界No.1のエージェントを目指して、事業拡大中の当社。
完全に自己資金で経営しているので、ストックオプションを導入し、社員一丸となって5年以内の株式上場を目指しています。急成長中の今だからこそできる経験がたくさんあります。

入社2年で執行役員、入社10カ月でマネージャーに昇進した社員も。また、新規事業の立ち上げ、プロジェクトマネージャー、経理や人事など、多様なポジションへの挑戦も可能です。

★みんなでランチ！
オフィス周辺の道玄坂にはおいしいお店が多く、ランチタイムには社員同士で出かけることも。会社費用負担の「シャッフルランチ」を活用し、普段関わりの少ないメンバーとも気軽に交流できます。仕事はもちろん、プライベートな話もしやすい風通し良さも魅力です。

★ベンチャー企業だからこそ、誰もが平等
創業5期目の成長期。役職などに関係なく、全員で会社を創る意識が強く、フラットに意見交換しています。

保育を中心とした福祉業界で、当社は、AIを使って「採用」をより効率的に、適切に行なうための支援をしています。

★『AgentOne』
保育士や人材紹介会社向けの求人データベースサービス。精度の高いリアルタイム求人で採用効率化を実現します。

★『EngageOne』
保育士のコンディションと価値観を分析し、従業員の状況を可視化して、離職防止につなげるサービス。

★『履歴書One』
PCやスマホ、タブレットから無料で履歴書が作れるサービス。