株式会社シバタ医理科の過去求人・中途採用情報

【プログラミング知識があればOK】既存システムを活用し、業務効率化や改善に関わるシステムエンジニア
具体的な仕事内容
当社のシステム課に所属し、基幹システムや社内インフラの運用・改善に携わっていただきます。
「データをどう活用するか」を模索している過渡期のため、決まった作業だけでなく、新しい仕組みづくりや改善にも関われるのが特徴です。

【具体的には…】
■基幹システムからデータを抽出し、Excelなどで加工・資料作成
■既存データを活用した会議資料や決算報告用データの整備
■新しいソフトやツールの導入検討・運用サポート
■簡単なプログラミングでデータ加工や業務効率化
■社内PCやプリンタなどのインフラ管理（ヘルプデスクは別担当）
■外部ベンダーとのやりとり、システムが正しく動いているかのチェック

＜プログラミングの基礎知識があればOK＞
既存システムの微調整や改善が中心のため、高度な専門知識は不要。学校や独学で学んだ程度のプログラミング知識があれば問題ありません。

＜チームで取り組む安心感＞
雑談を交えながら普段から自然にコミュニケーションを取っています。「この仕事手伝いますよ」「手が空いたので何かやることありますか？」「これでOKでしたっけ？」といった声かけも日常的で、専門的な作業以外はみんなで協力し合う雰囲気です。

さらに、営業部門からの要望は次長がまとめて調整してくれるので、急に別の仕事が入る心配はほとんどありません。互いに助け合いながら業務に取り組める環境です。

チーム／組織構成
システム課は次長を含めて5名。全員が同じ島にデスクを並べており、雑談を交えながら相談しやすい環境です。

■次長（女性／入社約30年）
システム課をまとめる存在。営業や社内からの要望を取りまとめ、業務がスムーズに進むよう調整役を担っています。

■システムエンジニア（男性／30歳）
IT系企業でSE経験あり。プログラミングやデータ加工を担当。今回入社する方の一番近いパートナーとなる存在です。

■データ管理・更新担当（女性2名）
基幹システムに入力されたマスタデータの更新や整備を担当。細やかな作業でシステム運用を支えています。

■基幹システム管理・ヘルプデスク対応（男性／40代）
パソコン好きが高じてシステム課へ。各部署からの問い合わせ対応やシステムの基本運用を担っています。

■組織名称：システム課
■男女比：4：6
■定着率：100％

【未経験歓迎／高卒以上】プログラミングの基礎知識がある方（独学可）／柔軟な発想でチャレンジできる方
【必須条件】
・高卒以上の方
・プログラミングの基礎知識がある方
…学校や独学で学んだ、趣味でプログラムを組んだ経験などがあればOK

＜求める人物像＞
・柔軟な発想でチャレンジできる方
・新しい仕組みやツールの導入に「まずやってみよう」と前向きに取り組める方
・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションができる方

＜歓迎する経験＞※必須ではありません！
・システムエンジニアやプログラマーとしての実務経験
・Excelマクロの作成や、データベースを扱った経験
・社内SEとしてシステム運用・保守に関わった経験

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】
本社：青森県弘前市大字高田3丁目7-1

＜交通アクセス＞
・弘前駅より徒歩約21分
・弘前東高前駅より徒歩約28分

※受動喫煙防止対策：有（敷地内禁煙）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※残業は基本的にありません。
決算時期や年度末は忙しくなりますが、多くても月5時間～10時間ほど。それ以外は基本的に残業ゼロで退社しています。
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

月給19万3000円～51万5000円（職能給4万円～18万円含む）

※経験能力を考慮し優遇します。
※前職給与も最大限考慮しますので、経験者の方もぜひご応募ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■通勤交通費（月1200円～月3万1600円／通勤距離と社内規定により決定）
■家族手当（月1万5000円～月2万5000円）
■役職手当（月7500円～月10万円）
■健康管理手当（月3000円）

■賞与
年2回
　4ヵ月分（前年度実績平均）

■昇給
年1回
　1カ月当たり5000円～3万円増（昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収300万円
～824万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■通勤交通費（月1200円～月3万1600円／通勤距離と社内規定により決定）
■家族手当（月1万5000円～月2万5000円）
■役職手当（月7500円～月10万円）
■健康管理手当（月3000円）
■退職金制度
■慶弔金制度
■入社時研修制度
■インフルエンザ予防接種補助
■自動車通勤可
■自社駐車場完備
■U・Iターン歓迎
■PC・携帯電話貸与
■服装自由（オフィスカジュアル）
★あおもり若者定着奨学金返還支援制度のパートナー企業です！
大学等在学中に日本学生支援機構などの奨学金の貸与を受け、卒業後に登録企業に正規雇用された若者を対象に、県内への定着やＵ・Ｉターンの促進、各産業分野の人財の確保を目的に県と登録企業とが同額を拠出し、奨学金の返還を支援する制度です（条件有）。

★健康意識を高める『QOL検診』に参加しています！
楽しく知識を得ながら、健康状態を総合的に把握できるプログラム『QOL検診』。
この取組と併せて当社では健康管理手当を支給しています（支給条件有）！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）8週間に一度土曜日出勤（8:30～12:00）があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■介護休暇
■特別休暇制度（結婚、配偶者出産など）

★5日以上の連続休暇取得可能
★柔軟に休暇を取得しやすい環境です！

■未来の地域医療への貢献を目指して
当社は青森県内の高校生を対象に行う『外科手術体験セミナー』へ、器具の提供などを通じて協力しています。医療へ興味を持ってもらうことで県内医師の増加を図り、未来の地域医療を支える一助となることを目指しています。