株式会社中村組の過去求人・中途採用情報

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株式会社中村組の募集が終了した求人

事務／未経験歓迎／定時退社／育児との両立応援／賞与5ヶ月

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験から安心スタート／丁寧な育成】電話やメール応対、来客対応、書類作成、備品管理等の事務業務全般
具体的な仕事内容
＜お願いしたい仕事＞
◎データ入力・書類作成
専用ソフトやExcel・Wordを使い、工事関連の書類作成等
※高度なPCスキルは必要ありません！まずはPC入力ができればOK！
◎電話・来客応対
お客様からの電話対応や来客時のご案内
◎その他
社内の備品管理や郵便物の仕分けなど、部内のサポート業務

★難しい仕事は少なめ！
ルーチンワークが多くなります。仕事を覚えたあとは、自分のペースで日々の仕事に取り組めます。
入社後の職種変更もなく、経験を積み重ねていけるのも魅力です。

★定時帰宅が基本！
時間になったら仕事を終えて帰宅！
翌日頑張るためにも、プライベートの時間を大事にしています。

＜入社後の流れ＞
入社後は、先輩とペアで仕事を進めていきます。
簡単でわかりやすい仕事から、少しずつ一人で担当してもらえるように教えていきます。
あなたのペースにあわせて教えてくれるので、焦らず、少しずつ仕事を覚えてもらえればOK！
独り立ち後も、いつも側にいてくれるので、困ったことがあっても安心です。

チーム／組織構成
＜募集の背景＞
これまで事務を担当してくれていた社員が、東京に引っ越すことになりました。
残念ですが、彼女の後任として、新たな仲間を採用することになりました。
長く事務を担当してくれている先輩とペアで、当社の事務をサポートしてもらえたら嬉しいです。

＜社員構成＞
配属先の部署には全部で50名前後の社員が在籍中。事務など社内業務を担うメンバーも10名前後います。
年齢も20代～60代までバランスが良く、和気あいあいとした雰囲気。雑談を交えたコミュニケーションも多く、分からないことがあれば何でも聞きやすい環境！人間関係のストレス少なく、居心地良く働けます。

■定着率：95%以上（直近1年）

対象となる方

【未経験歓迎／第二新卒・ブランクある方歓迎】　★プライベートを大事にできる働き方です！　※高卒以上
【応募資格】
応募時に必要な経験はありません。
「浜松市で事務として長く活躍したい！」という方を歓迎します。

＼こんな方にピッタリ！／
◎正社員で腰を落ち着けて、長く働き続けたい方
◎大手企業で安心して働きたい方
◎残業のない会社で働きたい方
◎休日がしっかりとれる会社で働きたい方
◎プライベートの時間を大事にしたい方
◎気心の知れた仲間と人間関係のストレス少なく働きたい方

※第二新卒歓迎
※ブランクある方歓迎

選考のポイント

＼普段通りのあなたでOK！／
緊張せず、疑問があれば何でも聞いてください。お会いできるのが楽しみです。

勤務地

【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）】
浜松本社／静岡県浜松市中央区住吉5-22-1

＜アクセス＞
遠州鉄道曳馬駅徒歩15分／浜松駅から車で10分

★車で通勤する人が多いです。
駐車場も完備されているので安心！

＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業はありません！
定時帰宅が基本スタイル！
育児など仕事と家庭を上手に両立しながら働く先輩が多いです。

★1時間単位での有給取得が可能！
通院してから出社したり、夕方からプライベートの予定を入れたりと
気軽に取得できる休暇制度として社員からも好評です。
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（労働条件の変更なし）

給与

月給17万9000円～19万9000円＋賞与年2回（昨年実績5ヶ月分）

※17万9000円は、高卒18歳の最低給与額となります。
経験・スキル等を考慮し、給与額を決定いたします。

■賞与
年2回
（昨年実績5ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～360万円　（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■スポーツクラブ法人会員
■リゾートホテル会員
■社有船の貸出
■社員旅行（2年ごと）
■車通勤OK（駐車場完備）
■子ども手当
■短時間勤務制度
■時差出勤制度
■再雇用制度（定年65歳）
■資格取得サポート（受験・講習会費用負担、社内勉強会、取得奨励金制度）
■研修制度あり（フォローアップ研修、PC研修、階層別研修、他）
■社内表彰制度

●浜松市ワーク・ライフ・バランス推進事業所●
ワーク・ライフ・バランスを大事にできる職場環境の整備やそれに対する取り組みの実施、女性の活躍を推進している事業所として浜松市より認証を受けました。

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※年10日ほど出勤日あり／有給を取得する社員がほとんどです！
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度4日～10日（下限日数は入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績多数／育休後復帰率100%）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇（1時間単位で取得可能）
■リフレッシュ休暇（勤続15年、20年、25年、30年、35年、40年の対象者に最長10日の休暇）

★有給休暇の一部は1時間単位で取得可能！
通院や少し早い退社など、社員みんな便利に活用しています。

★仕事と育児または家族の介護を両立支援する制度が整っています。
法定を上回る優遇制度もあり、静岡県次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）の認証を受けています。「子の看護休暇」については、急な子どもの体調不良などの際に、1時間単位で取得できる休暇として、子育て世代の社員が男女問わず活用しています。

★5日以上の連続休暇の取得も可能