医療法人社団幸祥会の過去求人・中途採用情報

【転勤なしで地域医療に貢献】決算業務から、経理の組織づくりまでお任せします。
具体的な仕事内容
【医療業界未経験でも安心】
現在、経理労務業務の一部は、社会保険労務士や税理士、公認会計士などの専門家に依頼しています。そのため、わからないことや複雑な業務はプロの専門家から直接学びながら進めることができます。入社時は、医療業界の知識がなくても安心してスタートできる環境です。

＜具体的な業務＞
■日次、月次、年次決算の取りまとめ
■入出金チェック
■伝票入力
■給与計算、管理
■財務諸表の作成・報告
■経費精算・請求書管理
■予算編成と実績管理
■監査対応・税務申告
■医療機関特有の会計基準や制度の理解と運用　など

※管理職採用の場合、上記に加えてスタッフのマネジメント業務もお任せします！

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　ここがpoint！幸祥会で働く魅力
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◆経理スキルを武器に、組織づくりの中心へ！
今後の組織拡大を見据える幸祥会では、経理業務を専任化し、より経営に直結する体制づくりを進めています。単なる処理業務にとどまらず、業務フローの整備や仕組みづくりなど、財務目線で法人を動かす挑戦が可能です。
裁量を持ちながらも互いに支え合えるチームで、「経理経験を次のステージで活かしたい」という方に最適な環境です。

◆キャリアを広げ、経営のパートナーへ！
決算まで一通り経験を積んだ方なら、即戦力として組織の基盤強化に関わっていただけます。将来的にはマネジメントや経営企画にも携わり、経理の枠を超えてキャリアを築けるポジション。組織の変革期を支えるコアメンバーとして、ともに未来を形にしていきましょう。


＞＞＞働きやすい環境も整えています。
◎有休消化率・産育休取得実績100％！
◎前職給与保証／年俸400万円～600万円
◎残業月10時間程度＆業務の無駄を日々削減！
ライフステージに合わせた働き方ができるため、長く活躍している社員も多いです。

チーム／組織構成
ベテランのスタッフも多く、わからないことがあればすぐに質問や相談ができます。
現在、総務・経理兼任スタッフ3名が活躍中です。

◎女性管理職や、ママさんスタッフも多数活躍中！

【業界未経験歓迎／学歴不問】経理経験者（3年以上）／主体的に取り組み、キャリアアップしたい方
【必須要件】
■経理の実務経験者（3年以上）※医療業界の経験は問いません
■普通自動車免許（AT限定可)
※両院を行き来することがあります。

【こんな方は特に歓迎！】
・自発的に行動し、周囲を巻き込みながら業務に取り組める方
・経験を活かして、管理職へキャリアアップしたい方

【優遇要件】
◎簿記2級の資格保有者
◎住民税・社会保険など各種手続きの経験者

面接では転職理由や前職での取り組みなどのほか、あなたのやりたいことや身に付けたいスキルについてもお伺いしています！
転職して実現したいことや歩みたいキャリアについて教えてください！

【転居を伴う転勤なし／さいたま市】
「大和田整形外科」または「東整形外科」での勤務となります。

※2医院以外の転勤なし
※UIターン歓迎
※車通勤応相談

大和田整形外科：埼玉県さいたま市大和田町2-1284
東整形外科：埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-34-25

【アクセス】
大和田整形外科：最寄駅 大和田駅
東整形外科：最寄駅 東大宮駅

【受動喫煙対策措置】
敷地内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
総所定労働時間1カ月）：165時間20分

※1日あたりの労働時間は8時間
子供さんの学校用事や、ご家族の介護などの用事がある方も
希望休は部署内で相談しながら取得しており取りやすい環境です
有給消化率も100％です！

標準的な勤務時間帯例
9：00～18：00（休憩60分）
※業務内容により土日祝出勤あり
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
【試用期間】3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【前職の給与を保証】年俸：400万円～600万円
※14割して月々支給
※経験・年齢・能力を考慮の上決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
臨時手当

■賞与
年2回
※年俸の2/14を賞与として支給。
※賞与額は成果に応じて変動します。

■昇給
年1回
（原則4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■車・バイク通勤OK（応相談）
■ウォーターサーバー設置
■残業手当
■時短勤務制度（取得実績あり）
■制服貸与
■退職金制度（勤続5年以上）

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（30.31日暦は月9日／28.29日暦は月8日休み）
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績100％）
■介護休暇