アイ・ティー・エックス株式会社の過去求人・中途採用情報

アイ・ティー・エックス株式会社の募集が終了した求人

法人向け提案営業／未経験歓迎／大手顧客がメイン／土日休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【既存対応中心／育成充実】誰もが知る大手中心の顧客に寄り添い、課題解決を実現！
具体的な仕事内容
＼ここがPOINT／
≪安定性≫グループ年商8500億円超／ノジマの100％子会社
≪成長≫サポート充実＆大手メインのルート営業（一部新規あり）
≪続けやすさ≫明確な評価制度／安心の就労環境＆福利厚生

ノジマグループの一員であり、なおかつdocomoの広域代理店でもある当社の法人営業として、
既存顧客企業様の課題解決に携わります。

【具体的な業務】
・問い合わせ対応
・企業が抱える課題についてのヒアリング
・課題に応じたご提案
・アフターフォローなど

≪取り扱う商材・サービス≫
・モバイルデバイスやソリューション商材（ハード・ソフト問わず）
・ヘルプデスクなどのBPOサービス
・キッティングサービス（設定、管理、修理代行）

≪ 課題解決とは？ ≫
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「業務を効率化したい」「通信インフラを改善したい」など、企業様のお悩みはさまざま。それに対して、「固定電話の機能をスマホで代替しては？」「こちらの通信回線やシステムはいかがでしょう？」といった提案を行います。

単なるIT営業ではなく、ノルマ・数字よりも「既に関係性のあるお客さま企業への貢献」を第一にできるのが、大きな特長です。

≪ 入社後の流れ ≫
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扱う商材や業界、顧客情報にいたるまで、イチからでもじっくりとレクチャー。商談への同行を通して、未経験なら１年ほどでの独り立ちを目指します。

現場での質問・相談はもちろん、毎日の日報へも先輩がフィードバック・アドバイスを送るため、不安を抱え込むこともありません。

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もっと知ってほしい、当社のこと！
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【顧客は大手有名企業が中心】
物流、金融、建設など、国内でも有数の大手企業が顧客の中心層。「端末数百台の導入」といったご提案も多く、当社ならではの大規模な案件に携わり、スキルを磨けます。

【明確な評価で着実に成長】
評価基準は「見える化」されており、いつでも確認可能。グレードに合わせた指標もあるため、昇給・昇格へ向けたモチベーションを高く保てます。

チーム／組織構成
幅広い年代が在籍する、穏やかな雰囲気の職場です。ベテランの先輩や上長にも気軽に相談でき、空いた時間には仕事以外の話題で談笑することも。

◎女性管理職も活躍中！

■定着率：◎定着率：95％

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上】営業デビューも大歓迎！効率的な成長＆続けやすさを両立できます。
営業経験、携帯関連の知識が無くても大丈夫。
「やってみたい！」という意欲を重視します！

≪ 応募条件 ≫
・高卒以上

≪ 当社で活躍できるのは、こんな方！ ≫
・積極性をもって行動できる
・コミュニケーションを大切にできる
・大手企業との取引にも挑戦して、キャリアアップしたい
・自分の力で、企業の課題解決に携わりたい

【こんな方は、なお歓迎！】※必須ではありません！
・法人営業経験者
・携帯ショップでの実務経験者
・IT関連知識のある方

＃職種・業種未経験歓迎　＃ブランクOK　＃第二新卒歓迎　＃社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。少しでも興味があるなら、まずはご応募を。当社のことや、あなたの目指すキャリア像など、面接でじっくりお話ししましょう！

勤務地

≪ 転勤なし／駅近オフィス ≫
家庭や地域に根ざして安定して働ける環境です。

■茅場町オフィス
東京都中央区日本橋小網町１１ー１０　岩尾・大和ビル7階
◎「茅場町駅」「水天宮前駅」から徒歩5分
◎「人形町駅」から徒歩7分

※受動喫煙対策：就業時間中完全禁煙

勤務時間

9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間　休憩60分）

◎チーム内で支え合い、効率的に業務を進めています
◎「基本的には定時退社」の先輩も。調整次第で、柔軟に働けます！
■平均残業時間
10時間

～20時間　◎残業には申請が必須。会社全体で、残業抑制に取り組んでいます。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月　※条件・待遇に変動なし

給与

月給25万円～29万円（別途各種手当有り）

※経験・スキルに応じて優遇します
※残業代は、1分単位で別途支給

■賞与
年2回
（6月・12月）◎計3カ月分 ※人事考課評価により上下変動有り

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
500万円/5年目(月給34万円+他)
400万円/2年目(月給25万円+他)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額10万円まで）
■育児・介護短時間勤務制度
■社員持ち株制度
■慶弔金支給制度
■ひとり親手当（5,000円／月）
■不妊治療補助金制度
■社員旅行（参加自由）
└毎年一月に開催される社員旅行では、国内外の人気リゾートを家族同伴＆格安＆ほぼ自由行動で満喫できるので、社員からも好評です♪
■継続雇用・登用切替制度
└定着率95％で、ほとんどの退職理由が「定年」な当社。さらに、定年後でも形式を変えて働き続けることが可能です！

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）プライベートも充実！
■祝日休み
※会社カレンダーに準じます
■年末年始休暇　
◎5～7日程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎平均取得日数：15.6日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
≪ 実質、年休130日以上！ ≫
手厚い福利厚生に加えて、休暇制度も大手グループならではの充実さ。有休取得がスムーズなため、昨年度の平均取得日数は15.6日。
20日間フルで取得する社員もおり、趣味や家族との時間もしっかり確保できますよ。