関西パトロール株式会社の過去求人・中途採用情報

【お祭りやイベントの「無事」をプロデュース】兵庫のビッグイベントや工事現場を支える街づくりパートナー
具体的な仕事内容
「街の活気」と「安心」をプロデュースする【企画営業】をお任せします。

【 具体的な業務内容 】
単に警備スタッフを派遣するのではなく、
各現場に最適な「安全のシナリオ」を企画提案する仕事です。

▼事前ヒアリング
　問い合わせ先へ訪問し「どう誘導すれば安全か」など相談
　※既存顧客が中心です
　
▼ご提案
　行政、警察、主催者様と連携し、当日の運営を企画。
　大規模イベントでは、あなたの描いたプランが数万人の安全を左右します！

▼現場の環境確認
　警備スタッフが無理なく働ける環境のチェック

▼アフターフォロー
　実施後の状況確認、次回のご提案相談


Q.どんな企画をする？
――――…
規模やイベントの動線を分析し、
「何名のスタッフを、どう配置すれば安全か」
をシミュレーションします。
あなたの知恵と工夫で、街の安全を形にするクリエイティブな仕事です。

Q.どんな現場を支える？
――――…
■感動の舞台裏【イベント・祭事】
花火大会、夏フェス、マラソン大会など

■街の進化を支える【インフラ・建設】
ランドマークとなる新築ビルの工事現場など

■日常の平和を守る【商業施設・ビル】
駐車場やビルの守衛など


【 入社後の流れ 】
▼入社後数日間：基礎研修
▼入社1ヶ月目：現場研修
▼入社2ヶ月目：既存顧客の引き継ぎ＋商談
　※最初は2～3社の担当を引き継いでいきましょう
▼入社3ヶ月～：独り立ちへ


～ 営業のしやすさバツグン！ ～
取引先の約半分は長年のお付き合いがある既存顧客。

「次の工事もお願い」
「来年の企画も相談したい」
と頼りにされる関係性ができあがっています。
ガツガツした新規営業ではなく、
誠実な「調整役」として信頼を積み重ねることが、何よりの近道です。

チーム／組織構成
先輩社員も9割が未経験入社！
￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣
タクシー運転手、ホテルスタッフ、
パチンコ店員、倉庫管理、法人営業など、
先輩の前職はさまざま。

ワンフロアのオフィスは、役職や年齢の壁が
驚くほど低いフラットな雰囲気。
困ったときは誰かが必ず気づいて声をかける。
そんな、中途入社の方が「ここならずっと働ける」
と安心できる環境です。

【未経験歓迎／応募者全員面接】第二新卒・フリーター・社会人未経験OK！ ■経験・学歴不問 ■人柄重視
／
応募者全員と面接します！
＼
特別な経験やスキルは一切問いません。
着飾った志望動機も不要です。

「正社員として腰を据えたい」
「家族との時間を増やしたい」
「人の役に立つ、誇れる仕事がしたい」
…その正直な想いを、ぜひお聞かせください。

≪ 歓迎条件 ≫
■普通自動車免許（AT限定可）
　※現場への移動は車が中心。運転ができればOKです！
■販売・接客など、人と接した経験


☆第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

【 応募者の方には全員お会いします！ 】
「面接」というよりも「面談」
のようなカジュアルな雰囲気です！

少しでも気になった方は是非ご応募ください！

【尼崎市・神戸市・三田市で募集中／転勤なし＆駅チカ】
■尼崎営業所
兵庫県尼崎市東園田町4-96-8
阪急電鉄神戸本線「園田駅」より徒歩3分

■神戸営業所
兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-18
阪急電鉄神戸本線「春日野道駅」より徒歩4分

■三田営業所
兵庫県三田市中央町4-30
JR・神戸電鉄「三田駅」より徒歩5分

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日のスケジュール例＞
08:00　出社＆訪問準備
09:00　訪問（1～2社）
12:00　休憩
13:00　午後の訪問（2～3社）
16:30　帰社・事務処理
17:00　退社

★柔軟に勤務時間を調整できる！
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遅い時間帯にお客様とのアポの予定が
入った場合は、
10:00～19:00／12:00～21:00などに調整可能！

★原則定時退社！
￣￣￣￣／￣￣
夏はお祭りやイベントが増えるため
6～7月は打ち合わせが増えますが、
それでも月の残業は20時間を超えることは
ほとんどありません。

「転職したことで子供と過ごす時間が増えた」
「趣味の時間が増えてプライベートも充実」
そんな社員もいます♪
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間2カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給23万5776円～＋諸手当＋決算賞与（業績による）

※経験や能力を考慮して決定します。
※上記には固定残業代を含む。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分（月3万4896円～）を支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当

■賞与
決算賞与あり※業績による

■昇給
昇給あり※業績及び評価による

■入社時の想定年収
年収280万円
～380万円

■社員の年収例
年収400万円／課長
年収320万円／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援あり

【研修・サポート体制は抜群！】
雑踏警備業務検定など、警備の専門資格の取得も推進。
試験の傾向やポイントも先輩が
しっかりサポートします。
取得後は手当もつくため、
ほとんどのメンバーが取得しています。
【評価制度】
目標を個人ではなく営業所単位で設定
しているため、同僚はライバルではなく、
お互いに助け合う存在。
そのためオフィスの雰囲気も良好です！

【キャリア】
現在、世代交代も考えている時期。
入社3年を目安に役職に就いて
いただくことも想定しています。
3年、6年、9年程度のスパンで
主任・係長・課長へと
ステップアップも可能です。

＜年間休日＞
105日
　※会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）※イベントのサポートで出勤の場合あり
■有給休暇　
（※取得率はほぼ100％）

実際に警備の現場を知ることで
「夏場はここに日陰が必要だな」
「この導線は危険かも」という
実感が持てるようになり、
商談での説得力が格段にアップします。

現場研修で学んだ経験を活かして、
「ここに警備員を置くなら、
熱中症対策で休憩スペースを確保しませんか？」
といった、スタッフの働く環境まで考えた提案ができます。

これができると、お客様からも
「そこまで考えてくれるんだ！」と信頼され、
次回の依頼（リピート）に繋がるんです。

夏祭りや花火大会、日本代表選考を
兼ねたマラソン大会など、
数万人規模が動く大型イベントに携わることも。

そんな時は社内の枠を超え、
地域の警備会社約20社が結束。
300～400名もの警備スタッフが
一丸となって街の安全を守ります。

「ライバル」ではなく、地域を支える「同志」
として他社とも協力し合うのがこの仕事の醍醐味。
各所との緻密な連携が求められる分、
イベントが無事に終了し、
観客の笑顔が見えた瞬間の達成感は、
何物にも代えられません！