株式会社リードの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】東海道新幹線、『ヤエチカ』、首都圏各種路線の広告枠などの提案をお任せします。
具体的な仕事内容
営業職として、新幹線、電車内、駅構内、屋外など多岐にわたる広告媒体を提案していただきます。


【◆提案できる商材】
東京・名古屋・大阪・神戸を中心に、「アウト・オブ・ホームメディア（家の外で接触する媒体）」を中心とした広告を取り扱っています。

日本の大動脈とも呼ばれる東海道新幹線の広告をはじめ、全国の在来線・地下鉄・駅構内・屋外の広告枠やデジタルビジョンなど、多岐にわたる広告媒体を活用し、クライアントのニーズに合わせた最適な提案を行います。

★どんな業種へもアプローチ可能
幅広い広告媒体を取り揃えているため、どんな業種もクライアントになり得ます。新幹線広告は受注単価が高く、大手優良企業の取引先も多数あります。

★メディア提案に特化した営業
基本的に広告の制作を手掛けることはありません。広告には、クライアント様から提供いただくデータや外部協力会社が制作したデータを使用します。


【◆具体的な営業の流れ】
▼STEP1／アポイント取得
まずは、新規顧客のリストアップとアポイントメントの取得からスタート。顧客ニーズを探るリサーチも兼ねて、コツコツとアプローチしましょう。

▼STEP2／商談
お客様の要望を伺い、広告でリーチしたい層へ向けた、最適な媒体・プランをご紹介します。駅や路線、街の特徴などを踏まえた提案を行うのも、この仕事の特徴。

▼STEP3／契約締結・広告掲載開始
単価が高く商談・受注に至るには時間もかかります（新卒の場合は1年目で1件受注を目標とすることも）が、自分の手掛けた広告を電車や駅で見かけたときは、大きな達成感を味わえます！

チーム／組織構成
◎女性管理職登用実績あり
◎最大5名以上の採用

【営業部の組織構成】
■東京本社：14名
■大阪本社：11名

＜★少数精鋭で成長できる ＞
平均年齢は約36歳、平均勤続年数は15年以上と、落ち着いた環境で長く働く社員が多い当社。組織は少数精鋭で、若手でも大手案件を担当できるチャンスがあります。各チームに分かれて業務を行い、先輩社員が手厚くサポートするので、未経験の方も安心して働けます。

役員や上司との距離も近く、成果だけでなく日々の頑張りも間近で見てもらえるのも特徴。社歴・年齢に関係なく、公平な評価を受けることができます。

【未経験歓迎／学歴不問】鉄道や広告に興味のある方、コツコツと取り組むことが得意な方歓迎
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

＜求める人物像＞
いずれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
■鉄道や広告に興味がある方
■縁の下の力持ちとして成果を支えたい方
■コツコツ努力を積み重ねられる方
■大手、優良企業とのやりとりを通じて成長したい方
■多業種の知見を広げたい方
■プライベートを充実させながら成果を出したい方
■チームで協力し、責任感を持って働ける方

＜歓迎する経験＞◎必須ではありません
以下の経験をお持ちの方は優遇します
■営業経験
■広告業界での経験
■マネジメントや育成・指導の経験（少人数でもOK）

ご希望を考慮の上、東京・大阪いずれかの拠点に配属します。

【東京本社】
東京都千代田区九段北3-2-6リード東京ビル

■アクセス
・東京メトロ「市ヶ谷駅」から徒歩5分
・JR「市ヶ谷駅」から徒歩8分


【大阪本社】
大阪府大阪市北区梅田1-1-3-1400大阪駅前第3ビル

■アクセス
・JR「大阪」駅から徒歩10分
・JR「北新地」駅から徒歩3分
・大阪メトロ「梅田」駅から徒歩8分


※テレワークは月5回まで利用可能
※社内禁煙
※当面の間、転勤は予定しておりません。

9:30～18:00（休憩1時間含む）

★残業ゼロ文化を推進！★
適切な業務配分やPCの自動シャットダウン機能（PCは9:15～18:15のみ利用可能）の導入により、ほぼ全員が定時退社を実現しています。オフィスではチームごとに座り、先輩社員に気軽に相談できる環境があることも、効率的な働き方の一因です。
■平均残業時間
.5時間

◎残業は1カ月合計で30分程度です

正社員
試用期間は6ヶ月
※試用期間中は契約社員としての雇用となり、7カ月目から正社員として雇用します。
※試用期間中、年次の有給休暇は付与されませんが、その他の給与・待遇に差異はありません。

月給235,000円～350,000円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～25時間分を、月4万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※ご経験やスキルを考慮の上、決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与1回

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～525万円

■社員の年収例
入社1～2年目平均：約445万円（基本給＋諸手当＋賞与）
入社3～6年目平均：約565万円（基本給＋諸手当＋賞与）
入社7～14年目平均：約725万円（基本給＋諸手当＋賞与）

■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■食事券配布
■社員旅行
■時短勤務制度
■テレワーク制度
■導入研修・・・営業職として必要な知識・スキル（商品知識やマナー等）を学んでいただきます。
※ご経験に応じて、2～4週間程度の入社後研修を予定しています
■OJT研修・・・導入研修終了後は、配属先の上司や先輩の指導のもと、実践にて学んでいただきます。
■階層別・選択制研修・・・社外の研修（マナーや業界セミナー等）に適宜参加していただきます。

その他、階層別セミナーや交通広告業界のセミナーなどもご用意しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

★その1：業界最大級の東海道新幹線広告取扱実績＆当社限定の広告枠
新幹線という全国規模の交通広告で国内有数の取り扱い実績を誇ります。独自の広告枠もあり、他社にはできない提案を武器にすることが可能です。

★その2：大手、上場企業との取引
社会的信用度の高いクライアントと直接やりとりを行います。安心して取引できる環境であり、多業種の優秀な担当者の方々と接することで、ビジネス理解や社会構造への知見が深まり、営業として成長できます。

今回ご入社いただく方には、将来的なマネジメント候補としての活躍を期待しています。役職経験は無くても後輩の指導に関わっていた方や、チームをリードする役割を担っていた方は大歓迎。20代の課長も在籍しており、ご経験・スキル次第では早期昇格も可能です。

マネジメント職は2つのコースに分かれ、プレイヤー兼任のマネジメントを行う道とその部署のスペシャリストとしてスキルを磨く道から選択できます。