日鉄マイクロメタル株式会社の過去求人・中途採用情報

【日本製鉄グループ／30代活躍中／英語を活かせる】経理・財務領域をはじめ、海外拠点の管理全般をお任せ
具体的な仕事内容
入社1年～2年ほど本社勤務後、海外拠点（子会社）に駐在いただき、管理全般をお任せします。ゆくゆくは人事総務や経営領域にも携わることが可能です。

【 具体的には… 】
・財務会計／税務（個別決算／連結決算／税務対応）
・管理会計（原価計算を含むグループ収益管理対応）
・資金（資金繰り／為替ヘッジ対応）
・グループ会社管理（海外子会社経理業務のサポート）
・企画（新規設備投資／海外展開）

＜ 将来的には… ＞
・総務人事
・内部統制、法務、サステナビリティ
などの業務領域にも携わっていただきます。

【 POINT 】
◆海外駐在を通じてグローバルに活躍
入社後1年～2年ほどは本社にて、経理財務を中心にご担当いただきます。業務を通じて事業理解を深めながら、海外拠点（フィリピンや中国）の経理業務のサポートに関わっていただく機会があります。　

その後は海外現地へ駐在。現地のスタッフや本社などとコミュニケーションを取りつつ、諸制度や管理会計の見直し・改善などを推進していただきます。
※駐在期間については、3～5年を想定しております。
（会社の事情により駐在期間は前後する可能性がございます）

◆裁量の大きさ
業務改善など基本的に現地の判断に委ねているため、裁量の大きさを感じられる環境です。改善提案～実行まで一貫して携われます。

必要に応じて、現地だけでなく本社からのサポートを受けることも可能です。

◆スキル・キャリアアップを実現
海外拠点での実務・マネジメント経験を活かし、管理部門のゼネラリストや経営領域へのキャリア展開が可能です。

具体的には駐在期間後、海外現地で得たマネジメント力や問題解決力を発揮いただき、本社で管理職や経営層を目指す道や海外拠点で専門性を磨く道など、キャリアの選択肢が広がります。

チーム／組織構成
管理部門は16名（部長3名、管理職2名・係長6名、一般職5名）で20代～50代の社員が在籍しています（本社）。

■組織名称：管理部門（経営企画部・総務部・CRM部）

【業種未経験歓迎／高卒以上】経理・財務のご経験をお持ちの方／海外駐在にてスキル・キャリアを広げたい方
【必須要件】
■経理・財務における一通りのご経験（税務や決算などのご経験）
■海外駐在勤務が可能な方（タイミングなどは会社状況による）

＜歓迎要件＞
・ビジネスレベル以上の英語力
・中国語の語学スキルをお持ちの方

＜こういった方が活躍しております！＞
・経理領域の実務経験があり、グローバルへの志向性がある方
・経理領域での実務経験をお持ちの方で、海外拠点とのやり取りや国際的な経理業務に積極的に挑戦したいと考えている方
・公認会計士を志し、高い専門性の習得に取り組んだ経験を活かしながら、現在は経理・財務の実務で着実にキャリアを築き、マネジメントを担っている方。

「今以上に活躍の幅を広げたい」「海外のフィールドで経験・スキルを磨きたい」など、あなたの将来のビジョンについて教えてください。

【マイカー通勤OK／海外駐在あり】
・埼玉県入間市大字狭山ケ原158-1
※西武池袋線「入間市駅」から車15分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

◆海外拠点での勤務について
入社後はまず本社にて勤務。入社1年～２年後ほどを目安に下記いずれかの海外グループ会社へ在籍出向。
※駐在開始時期は、事業状況や人員体制など会社の事情により前後する場合がございます。

（1）中国
企業名：杭州日鉄新材料有限公司
勤務地：Building 18,Biolinx,3300 Benjing Avenue,Xiaoshan District,Hangzhou,China
事業内容：半導体用ボンディングワイヤの製造および販売。
職種：バックオフィス業務全般（経理・総務など）

（2）フィリピン
企業名：NMC Philippines
勤務地：First Philippine Industrial Park,Brgy.Sta.Anastacia,Sto.Tomas Batangas 4234
事業内容：半導体用ボンディングワイヤ、マイクロボールの製造および販売
職種：バックオフィス業務全般（経理・総務など）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00～11:00、15:00～21:00
コアタイム/11:00～15:00
標準的な勤務例/8:30～17:30
■平均残業時間
20時間

程度（繁閑により増減）

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。

月給34万円～47万円
※経験やスキルを考慮して決定します
※残業代は別途支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（毎年7月改定）

■入社時の想定年収
年収660万円
～900万円（月収・賞与・平均残業20hベースの残業手当を合算した金額イメージ）

■社員の年収例
年収730万円／35歳・入社1年目／経理財務経験10年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定に基づき支給）
■研修制度（社内研修・通信教育）
※語学スキルの習得などをサポート（社内条件を満たす場合は受講料を全額補助）
■U・Iターン支援あり（入社時転居費用補助制度）
■住宅補助制度（寮・社宅）
■永年勤続表彰制度
■従業員専用駐車場
■退職金制度

定年：60歳
再雇用制度：65歳まで

＜年間休日＞
123日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇
（入社時に2日～20日間付与）
※入社月により変動(例 4月入社：20日間、10月入社：10日間、3月入社：2日間)
※次年度以降は20日間を付与
■結婚休暇

◎5日以上の連続休暇可