株式会社新昭和の過去求人・中途採用情報

【新設部門のスターティングメンバー】人材を必要とする法人企業へ、人材派遣を中心としたサービスを提案
具体的な仕事内容
製造業のお客様を中心に人材派遣サービスを展開してきた当社。これまでは人材コーディネーターが派遣スタッフの管理と提案を兼務していましたが、今後のさらなる成長に向けて提案に専念できる営業ポジションを新設します。コーディネーターや採用スタッフと連携しながら、新しい営業体制をともに築き、事業を盛り上げていただきます。

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担当するのは以下の4STEP
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▼STEP1｜見込み客へのアプローチ
本社では堺エリアの産業機械メーカーや自転車・釣具部品メーカーが中心。大阪オフィスではホテルやレストラン業界のお客様とも取引があります。既存顧客からの紹介に加え、今後はその他業界へも徐々に対象を広げていきます。

▼STEP2｜企業訪問・ニーズのヒアリング
現場の仕事内容、必要人数やスキル、勤務条件などをヒアリングし、ニーズを把握します。

▼STEP3｜人材コーディネーターと情報共有
ヒアリング内容を共有し、募集要項や給与レンジ、受け入れ体制案を作成。採用スタッフとも連携しながら準備を進めます。

▼STEP4｜お客様への提案・契約締結
提案書・見積りなどを提示し、条件を最終調整。合意後に基本契約を締結します。慣れるまでは上長が同行、しっかりフォロー。契約後の派遣スタッフ紹介や定着支援は人材コーディネーターが担当します。

自由度の高い営業スタイル！
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◎ノルマはなく、半年～1年かけて営業の型をつくっていただけます
◎新設ポジションのため、KPIの設計から携わることができます
◎契約後はコーディネーターや採用スタッフが運用を担当、営業は提案に専念できます
◎スケジュール管理次第で効率的に取り組めます、定時退社や直行直帰OK！！

チーム／組織構成
営業は新設ポジションですが、日々の業務は人材コーディネーター7名（男性）や採用スタッフ（女性）と連携して進めます。営業が契約までをリードし、その後はコーディネーターが定着をサポート、採用スタッフが人材確保をバックアップ。役割分担が明確なので、安心して営業活動に集中できる体制です。

■年齢構成：20代～50代（人材コーディネーター）
■定着率：定着率95％以上

【業種未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎高卒以上／要普通免許★営業経験をお持ちの方
＜応募条件＞
◇高卒以上
◇業種未経験歓迎
◇普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◇何かしらの営業経験をお持ちの方
└法人・個人、商材の有形・無形は問いません

＜歓迎する経験・スキル＞
◎新規開拓の営業経験（業種は問いません）
◎人材業界での経験（人材派遣・紹介・求人広告営業・採用コンサルタントなど）

＜歓迎するタイプ＞
◎新規立ち上げフェーズに関わりたい方
◎裁量を持ち、自分の営業スタイルを活かしたい方
◎オンとオフのメリハリを大切にして働きたい方
◎安定した環境で長くキャリアを築きたい方

新設ポジションのため、営業の仕組みや目標の在り方をこれから一緒に作っていく段階です。
これまでの経験を活かし、自分のスタイルで挑戦できます。裁量の大きな環境で、新しい営業のカタチを一緒に築きましょう！

＜「堺駅」より徒歩1分／直行直帰OK／転勤なし＞

【本社】
大阪府堺市堺区栄橋町1-7-5 新昭和ビル5F

※業務に慣れた後は社用車貸与
※マイカー通勤OK（面接時にご相談ください）
※受動喫煙防止対策あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★定時退社OK
★スケジュール管理も含めて、裁量を持って取り組んでいただけます
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（業績連動）

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月5万円（月26時間40分）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※皆勤手当（月1万円）といった各種手当があります。
※経験・能力を考慮して決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■皆勤手当（月1万円）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月3000円）
■役職手当

■賞与
※業績連動

■昇給
※随時

■入社時の想定年収
年収380万円

■各種社会保険完備
■寮完備（初期費用無料※社内規定あり）
■退職金制度
■マイカー通勤OK（面接時にご相談ください）
■社用車貸与
■社用車で直行直帰も可能
■導入研修
■社用携帯貸与
■社内懇親イベントあり（忘年会・新年会）
■社内フィットネスマシーンの利用可

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK

＼育児中の男性社員も活躍中！／
0歳と1歳の子どもを育てるメンバーも在籍し、男性の育休取得実績もあります。復帰後も無理なく活躍でき、子どもの急な発熱時にはチームで業務を調整。周囲の協力を得ながら、安心して働ける環境が整っています。

▼座学（初日）
派遣法や労働基準法など、人材派遣に必要な基礎知識を学びます。業界未経験の方も安心してスタートできるよう、まずは制度やルールを理解することから始めます。

▼同行（2日目～約1カ月）
人材コーディネーターに同行し、既存のお客様先を訪問。現場の仕事内容や日々の流れを学びながら、相場やエリアの地理も把握していきます。実際の提案や打ち合わせを間近で体感してもらいます。

▼本格稼働（入社2カ月目安）
顧客アプローチからヒアリング、提案、契約までを一貫して担当します。慣れるまでは上長がフォローに入るため安心です。独り立ち後は、自分のスタイルを活かした営業活動に取り組めます。