エア・ウォーター・メディエイチ株式会社の過去求人・中途採用情報

エア・ウォーター・メディエイチ株式会社の募集が終了した求人

人事労務（管理職）／上場グループ／年休122日／賞与4ヶ月分

正社員

仕事内容

労務管理や人事評価、規程・制度、社員教育・育成、マネジメント管理など人事労務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
人事労務ユニット長として、人事労務業務全般に携わっていただきます。

メンバーが行う日常業務の管理やマネジメントを中心に
制度の企画やシステムのIT化推進などをリードいただきます。
社員育成・教育面の強化も進めており、主体的に取り組める環境です。

【具体的な業務内容】

◆労務管理（勤怠/給与計算/入退社等）の取りまとめ
◆人事評価（評価会議への参加）
◆各種制度の運用改善（規程の変更/労基署への届出等）
◆人事労務メンバーのマネジメントなど

慣れてきたら下記業務も担当いただく予定です。
◆社員育成・教育研修制度の企画推進
◆人事システムのIT化の推進（検討/選定/導入）
◆採用（採用戦略立案/募集/面接等）

※正社員からパートまで従業員は約1800名
※業務内容の変更の範囲：会社が定める業務

【魅力ポイント】

■人事運営の中核として、制度・運用の両面を担っていただきます。
ユニット長は現在人事総務グループ長が兼務しています。
引継ぎはグループ長から直接行うため、業務理解を深めながらスムーズに進めることが可能です。
また、経営陣との距離が近く、社長へ直接相談・提案できる環境にあります。
意思決定のスピードも早く、自身の意見やアイデアを実行に移しやすい点が特徴です。

■新たな人材育成・教育体制を、自社内で構築・定着させていきます。
現在、新人社員の教育はグループ会社の研修を活用していますが、
今後は自社内での研修・育成体制の構築を進めていく方針です。
社員の成長やキャリア形成を支える研修プログラムの企画から運用までを担い、
当社ならではの教育体制をカタチにしていただきます。

■労務・制度・評価・採用・DX推進など、人事領域を横断的に担うポジションです。
労務管理の徹底から、評価制度の運用、さらには採用やIT化の推進まで。
人事のサイクル全般を横断して経験することで、単なる知識の習得に留まらない、
「組織を多角的にプロデュースできる」ゼネラリストになれるポジションです。

チーム／組織構成
【SPD事業管理本部人事総務グループ人事労務ユニット】
グループ長、人事と総務を兼務する管理職、女性スタッフ3名
※年齢層は30～50代が活躍する、和気あいあいとした雰囲気です。

対象となる方

人事労務（給与計算・社保手続き等）の実務経験者 ◎マネジメント経験がある方は大歓迎です！
【高卒以上／医療業界未経験歓迎】
◎人事や労務の経験を活かしてマネジメント職にキャリアアップしたい方を歓迎します！

▼たとえばこのような方、大歓迎です！
・管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方（組織運営に関わったご経験）
・企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方
・新しい分野に挑戦してキャリアの幅を広げたい方
・風通しの良い環境で自分の能力を発揮したい方
・安定成長している会社で着実にキャリアを築きたい方

勤務地

本社／東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F
※会社状況等により、部署異動・配置転換・転勤等の可能性がありますが、本人の希望を最大限考慮します。

＜アクセス＞
JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分、東急目黒線「不動前駅」より徒歩8分

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

※繁忙期も含めて月平均20時間以内と少なめです。

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月（給与・待遇の変更なし）

給与

月給33万円～38万円+賞与年2回+各種手当
※経験・スキル・前職給などを考慮して決定します。
※管理監督者のため時間外手当の支給はありません。

■賞与
年2回
（6月・12月 ※2025年度支給実績：年間4ヶ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～（経験などを考慮して決定）

■社員の年収例
720万円（入社4年／グループ長）、800万円（入社7年／部長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■出張手当
■資格手当（社会保険労務士　※資格取得時に一時払い）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員持株会
■オフィスカジュアル
■オフィス内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6ヶ月後に12日付与、最高付与日数22日
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり
■介護休暇
■半日休暇制度あり

※ごくまれに休日出勤が発生する場合がありますが必ず代休を取得いただきます。
※自身でタスクをコントロールできるため有休も取得しやすい環境です！