株式会社チームテックの過去求人・中途採用情報

キャリア支援に強み◇Team Techグループ◇将来性の高いインフラ技術に挑戦｜定着率96％
具体的な仕事内容
ITインフラの基礎から将来的にはクラウド・セキュリティといった先端領域まで、一歩ずつキャリアを築く＿。

▼Team Techグループについて
設立5期目となる現在、立ち上がりから売上・従業員数ともに
【平均192％】の成長性！《自社研修と技術成長》に重きを置いた組織です！

また当社はホワイト企業認定・健康優良法人認定を受けており、残業時間の抑制や働きやすい社内制度、
産育休・復職制度など、長く安心して働ける体制づくりにも力を入れています！
【定着率96％】腰を据えてキャリアを築きたい方のための環境です！

▼サポート体制
入社後はまず、自社ITスクールによる1ヶ月間の研修からスタート。
ネットワークやサーバーといったインフラ基礎に加え、
「CCNA」という基礎資格取得のための充実カリキュラムから受講。
業務で必要となるセキュリティの考え方、システムの仕組みなども丁寧に学ぶことができます。
研修後もメンター制度が整っており、困り事もしっかりサポート！

▼企業カラー
Team Techグループでは社員同士のつながりを大切にしており、
応用研修や社内イベント、キャリア相談会などグループ合同で実施。
配属先や年次を超えた縦横のつながりが生まれやすく、周囲と関わり合いをもって前進いただけます！

▼業務イメージ
ITシステムの運用・監視・ユーザーサポートなどの初級業務からデビュー。
ゆくゆくはインフラ設計・構築や、クラウド（AWS・Azure）やセキュリティ領域へのキャリアチェンジも可能。
一人ひとりの頑張りを見逃さずに評価するカルチャーのもと、
スキル・キャリア・給与を段階的に伸ばしていける環境です！

チーム／組織構成
【異業種からの挑戦多数！】
先輩たちも、前職は営業・販売職・農業経験など様々。
「教育制度・キャリアサポート体制に惹かれて入社しました！」という先輩たちが多数活躍しています！

【ベテランエンジニアと働く環境も！】
当社には、大手通信キャリアや大手銀行経験など、技術＋教育マネジメントまで担ってきたベテランエンジニアも複数在籍。
「悩んだら相談できる・フィードバックを受けられる」環境で、技術力からプロ意識まで磨いていただけます！

■年齢構成：平均年齢28歳
■定着率：96％

【未経験歓迎・学歴不問】29歳以下の方／"支える"技術で長期活躍／頑張りに応じた評価が魅力！
【未経験歓迎！こんな方ならピッタリ！】
◆ 将来性の高いIT技術で、上限なく成長したい方
◆ 貢献性をカギに、納得いく働き甲斐を求めたい方
◆「まずはやってみよう！」とチャレンジできる人

【Team Techグループのミッション】
"個人と組織の成長を支える組織"を目指し、
相互に成長を高め合うことで社会へ価値を提供していきます！

IT未経験からの伸びしろは、限りがありません。
できることからスキルと自信を身につけて、
のびのびと成長を楽しむ方の挑戦を歓迎します！

【応募資格】
◆経験不問・学歴不問
◆29歳以下の方(特例事由3号イ)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「エンジニアには何が必要か」「インフラエンジニアとは？」をどれだけ調べているか、といった「未経験からでも学ぼう・理解しようとする姿勢」を重視します！！

【転居を伴う転勤なし／スキルに応じてリモートも！】
東京都内近郊・神奈川・埼玉県内のプロジェクト先での勤務となります。
◎研修や、始めのうちは出社しての勤務ですが、スキルが身に付くにつれてリモート案件に参画することも可能になります！

■本社所在地／東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階

＜アクセス＞
◆JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）

【自分の時間を、自分のために最大限使えます！】
強制的な残業はもちろんゼロ！
案件によっては、繁忙期は残業せざるを得ない日もありますが、
別日で時間を調整するなど、バランスを取って働けます◎

学びも休息も、自分のペースで働いてください☆彡

｜平均残業時間
月6時間程度
■平均残業時間
6時間

程度

正社員
試用期間6カ月（試用期間中でも条件に変更はありません）

月給25万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当
※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します
※上記給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【頑張った分だけ、給与評価に反映します！】
当社では、「等級制度」を導入。
「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」
の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく
自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！

実際に、毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！
☆月給例／入社2年目で月給38万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（入社3年目以降）
■旅行手当
■資格手当
・ITパスポート
・基本／応用情報技術者試験
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ試験
・データスペシャリスト試験など全40種類
※レベルに応じて定められた金額の資格手当を支給（最大8万円）

■昇給
年1回
（等級毎の絶対評価）

■入社時の想定年収
年収300万円
～380万円

■社員の年収例
年収340万円（24歳／経験年数2年）
年収410万円（27歳／経験年数4年）
年収608万円（32歳／経験年数6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種研修制度
∟入社後のIT基礎研修、Azure研修など新しい技術の研修、ビジネスマナー研修、管理職研修 など
■電子図書館制度
∟会社が購入した電子書籍が読み放題
■資格受験費用支援・祝い金
∟認定資格に合格した場合、資格受験費用の負担とお祝い金を支給
■社内サークル活動支援
∟活動費の一部を会社が負担
■服装自由
■退職金制度あり
■結婚祝い金
■ハネムーン手当&特別休暇
■慶弔金
■ボンボヤージュ（旅行手当）：上限1万円
∟年1回宿泊での旅行費に対して補助金を支給
■住宅手当（月1万5,000円支給）※入社3年目以降
■自社ITスクール
≪入社後研修≫
１週目：IT業界の基礎知識やExcel操作
２週目：「CCNA」という世界基準の初級資格取得を目指した、ITインフラの学習
３週目：グループワークや実際の機器を使った演習で、実践的なノウハウを習得
４週目：模擬試験を行い、受験へ向けた最終準備！

≪ハンズオン研修≫
配属後も、実機や仮想環境を用いた研修で継続的にスキルアップ。
更に、「CCNP」という上級資格取得へ向けた研修など、段階的に成長できます！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み ※プロジェクトによる）
■祝日休み
（※プロジェクトによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の好きなタイミングで取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取りやすさ◎。平均して7、8割は取得しています。
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇（1日）
■ハッピーウェディング休暇（連続3日）
■出産立ち合い休暇（2日）
■マタニティ休暇（出産までの定期健診時に取得可）
■子の看護休暇
■家族の介護休暇
■リフレッシュ休暇（1日）

◎5日以上の連休取得OK

資格取得状況や、参画プロジェクトのスキルごとに階級制度を構築！
例)
1年目：S-1　年収280万円
2年目：S-2　年収300万円
3年目：S-3　年収360万円
5年目：S-4　年収460万円
◎スキルや案件によって若干の変動あり