株式会社メイテックの過去求人・中途採用情報

【先行開発・研究開発など】空飛ぶクルマなどの開発／在宅勤務案件有／30・40代のベテラン採用実績多数
具体的な仕事内容
●求人のポイント●
・リモートワークあり（派遣先による）
・30・40代採用実績多数
・東証プライム上場グループ
・単体売上924億8,600万円（25年3月期）

◇　◇

C、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発など多彩な案件をご用意しています。

＜プロジェクト例＞
■空飛ぶクルマ
・システムアーキテクチャの検討、モデルベース開発
・システムインタフェース（UX）のモックアップ作成
・プロジェクトマネジメント

■二足歩行型ヒューマノイドロボット
・アクチュエータ制御およびセンサ情報処理アプリ設計（AI含む）
・EtherCATによる通信制御
・ロボット操作用GUIソフトウェアの開発

■宇宙で活動するための車両
・ロジック開発
・通信データ処理
・セキュリティ強化に向けたシステム設計

■自動運転支援システム（レベル4）
・モデルベース開発、シミュレーション
・カメラ／LiDAR／Radar周辺監視センサ開発
・画像認識、自動運転制御技術の実装

■建機（AIモデル開発）
・物体検出／セマンティックセグメンテーションモデル構築
・アルゴリズム設計
・アノテーション

など

※上記以外にも多様な分野のプロジェクトあり（取引先は常時1,400社以上）

【経験したことのない製品開発にも挑戦できる】
前職で「電話の交換機システム開発・ガラケーのソフトウェア開発」をしていたエンジニアが、メイテック入社後以下の案件を担当した事例もあります。
・産業用ロボットの操作システム開発
・音声合成を使った放送機器の開発（実務主担当となりPythonを習得）

【業界トップクラスの技術対価で年収アップを】
・平均技術対価は5,881円（業界平均の約1.5倍 ※1）
・技術力・顧客の評価を年収に反映

※1 厚生労働省の資料「労働者派遣事業報告書の集計結果」を基に試算した推定数値
※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載

チーム／組織構成
□30代・40代・50代のベテランが最前線で活躍
□女性管理職在籍
□技術力にもとづく評価制度のため年齢・性別・国籍を問わず活躍できます

■組織名称：配属先による
■定着率：94%

【学歴不問】組込みソフトウェア開発または回路設計の経験者＜製品分野は不問＞
【歓迎する経験】
組込み：C、C++、Visual C++ 、C#、Java、アセンブラ、ASM、VBなどでの設計経験

「家電→自動車」など製品分野を変えることが可能です。当社独自の技術マップを用いてあなたのスキルを可視化し、キャリアプランの構築ができます！

※学歴不問
※業種未経験歓迎
※10年以上の実務経験を持つベテランの方も歓迎

◎設計のみの経験者はもちろん、PLやPMの経験者も歓迎。スキルレベルに合ったプロジェクトを用意します。

【面接に際しては以下のようなお話をご準備くださいませ】
■直近3年間で達成感のあった仕事について
■経験したことのない製品・工程でチャレンジしたいもの
■多様な経験を通してどんなエンジニアになりたいか

【勤務地最大限考慮／全国に拠点あり】
■雇入れ直後：全国の事業所のいずれかに配属・派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください）
■勤務地最大限考慮／希望の勤務地を叶えているエンジニアも多数います
■配属先企業の判断により在宅勤務なども実施中

※変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。

【本社】
東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

【受動喫煙対策】
当社拠点：各事業所で対策あり
派遣先　：各社規定に則る

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00）
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。

【フレックスタイム制の場合】
標準労働時間 1日8時間
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム（始業）7：00～10：00　＞（終業）15：00～22：00
※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。
■平均残業時間
月20.14時間 ※2025年3月末時点

正社員
※無期雇用派遣
※試用期間3カ月（条件変動なし）

メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

●入社時年収200万円UP例あり ●平均賞与166万円 ●平均年収670万円（全社員／2025年6月算出）

【エンジニアの価値を正しく評価するために】
技術の向上・仕事に取り組む姿勢・顧客評価などを反映した明確な人事評価システムです。技術対価を決定する際はスキルセットだけでなく、業務姿勢やプロジェクトへの貢献度を把握し、積極的に顧客と交渉しています。研修への参加なども評価にプラスされます。

【基本給】
月給26万1,100円～42万2,200円
※上記の下限給与は制度上・理論上の最下限額です。スキルや経験を考慮の上、当社規定により優遇します。

【年収UP例　※前職と当社提示年収の比較】
■400万円 → 605万円(30歳／前職：技術派遣会社)
■450万円 → 719万円(38歳／前職：金属製品メーカー)
■650万円 → 817万円(46歳／前職：車載部品メーカー)

【エンジニアの声】
「営業担当が働きぶりを的確に把握し、お客様と交渉してくれるので評価に納得感があります」
「転職して年収は100万円程アップ。スキルを生かせるプロジェクトが見つかるからこそだと思います」

■賞与
年2回
（6・12月）※166万1,112円（2024年度実績・管理職を除く社員平均）

■昇給
有　※個人業績に基づき実施

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円程度（参考値／入社時の能力・経験・年齢により異なります）

■社会保険完備
■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
■メイサービスによる法人提携特典など
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度
■資格取得支援制度
■通勤手当
■超過勤務手当（1分単位で全額支給）
■地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3,300円～4万2,900円）
■子供手当（子供1名につき月1万3,300円）
■単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）
■帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）
■転勤一時金
■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2万500円～3万5,000円＋光熱費を個人負担）
■住宅利子補給制度

※リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による）
※自動車通勤あり（派遣先による）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】
■育児休暇
└満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能）
■育児時短勤務
└小学校1年生まで（2時間／日 限度）
■特別休暇
└本人が結婚するとき／5日
└出産するとき／産前6週間・産後8週間
└生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半休制度あり・エンジニアの平均有休取得日数14.20日／年
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■積立休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇も取得可（慶事の際など）

■社内技術研修の数は692講座
■会社主導の研修805回、参加者19,321名
※エンジニア主催の技術勉強会は年間1,040回、参加者11,193名（2024年度実績）
■研修センターは計12カ所（大型研修センター1カ所、その他の研修施設11カ所）

【技術研修の例】
■アドバンス研修
C言語によるマイコンプログラミング入門、ネットワーク構築入門、クラウドサーバー／DB構築入門　ほか

■ハイエンド研修
リアルタイム組込みOS基礎編・応用編、MATLAB／Simulinkによる制御設計・モータ制御実習、Stateflowによるモデルベース開発　ほか

【主要取引先TOP10（2025年3月期）】
●株式会社デンソー
●三菱重工業株式会社
●ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
●株式会社ニコン
●株式会社日立ハイテク
●本田技研工業株式会社
●株式会社デンソーテン
●株式会社SUBARU
●ヤマハ発動機株式会社
●トヨタ自動車株式会社
（敬称略）